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ヤマト運輸株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:ありません。表向きは女性の管理職を推進してはいるが、難しいと感
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール事業部/ 副所長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理者自体は会社として推進しているため立候補したら登用さ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい制度がそろっているが、男性の職場のイメージが
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいと思います。会社からもよく取れと言われま
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者は一定数いる。休暇も取りやすく、育休もしっかり取ら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ少ないです。出産育休は取りやすいと思いま
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:内勤(受付)なら働きやすいと思うが、ドライバーだと大変だと思う
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性活躍を言い始めているが、現場があるため難しいところだと思う
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ドライバー/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の方もたくさん働いていますね。産休、育休も取れるみたいです
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:前のセンターでは男女仲良く、わきあいあいと楽し
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので、本社や地域、主管勤務以外は女
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集配/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:リフレッシュ休暇あり、年休との組み合わせで一
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副所長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性社会ではありません。管理職にも女性はいま
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回答者: 男性/ 運輸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスドライバー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:体力勝負なので配達員としては、女性は中々厳
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすく、歓迎されるムード
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副センター長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:受付は女性が主です。受付の顔として
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回答者: 男性/ フォワーディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル戦略推進部

4.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:産休や育休がとりやすく、女性管理職もたくさ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:業界的に女性が少ないが、管理職登用には積
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回答者: 男性/ 仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:このかいしゃは 女性にとって働きやすい会
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく残業は多い。育休産休は取
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性管理職推進育休、時短勤務は
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回答者: 男性/ パッケージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性は優遇されている。多少頑張れば
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宮城/ ドライバー

2.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職者がいるが前まで
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:育休休暇の制度はキチンとしている
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ 所長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は積極的に登用。育短勤
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ センター長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:乗務職は男性が多数だが、内勤職
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職を育てることに力を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:役職への立候補は男女とも同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:部署によりけりで男性が多い
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回答者: 男性/ 事務職、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性に対しては頑張っている
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神奈川主管/ セールスドライバー

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:わりとその点はいいような気
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インキュベーション課/ アシスタントマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境は
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回答者: 男性/ SDセールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 安全指導員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:働きやすいようにはしてる
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性にはまだまだ働きにく
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