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株式会社アウトソーシングテクノロジーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7504件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手メーカーでの仕事が魅力的だが、やはりそれなり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:事務職を経験したく、入社しましたが実際は営業でし

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部

1.7

口コミ投稿日：2022年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから１ヶ月はまともな研修受けられますが、

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:開発エンジニアとして入社したのにインフラに回され

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先というか、自分がやりたいという職務に着けな

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者でも活躍できる研修制度などしっかりしてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分ではないが、周囲を見るとやりたい業務について

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社前説明と同じ待遇で、ネットで

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:開発案件などもあると営業に言われましたが、それは

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと昇給があるのかと思っていましたが全然昇給等

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回答者：男性/ ヘルプデスク業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス事業部/ 社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接での説明様々な研修制度が備わっている⇨入

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回答者：男性/ 搬送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料は面接時に聞いていた額より1万円少なかったで

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 派遣

1.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:もともと家電系のプログラミング業務に携われると聞

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修に力を入れてると謳ってるが、そんなことはない

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回答者：男性/ ICT支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT系のスキルを学ぼうと思ったが、配属された先は

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア枠で採用されたとしても、実際はコールセ

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、面接段階では、希望の案件に携われるなど、

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回答者：女性/ レイアウト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は配属先も自由に選べると人事の方には説明さ

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回答者：女性/ 設計事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:社内の人とのコミュニケーションは全くないというこ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:経験がなくても研修があるので大丈夫ですが、配属が

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回答者：女性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:組み込み系の派遣先がある仕事ができると採用担当に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年03月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:内定時に求人に記載された給与よりも低い金額を提示

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回答者：男性/ 豊田自動織機/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部組立4課/ 補正段取り

1.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分の場合はコロナ前入社の予定がコロナと大学留年

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪システム課

3.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも想像通りという感じです。研修もあるに

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社日を迎えるまでに案件を3件いただき、その中の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:お金をいただくお客様に、労働というサービスを提供

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時はIT系って給料高い！！って思ってたけど

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時は東証一部上場グループ企業に新卒で入れ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:大学でやっていたことを社会人でもやりたい気持ちが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分は理系で、大学で専攻していたものをより深めた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアの仕事に対するあこがれもありましたが、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:元々地方から東京へ上京していたため、将来的には地

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:システムエンジニアを多く抱えながら、文系に限定し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:将来的に車関係の仕事、技術系の仕事をしたいと考え

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者を積極的に大量採用し、研修もしっかりして

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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