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トランス・コスモス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トランス・コスモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14576件掲載中。ライトハウスは、トランス・コスモス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:オペレーターの数が足りなくなると困るので、大事にしてもらえ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:コールセンター業界は保守的で新しいことに挑戦することが少な

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:部署によって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】2時間に1回の10分休憩以外の離席

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】2時間に1回10分休憩があり、それ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】契約社員としてであれば、配属

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は基本的に和気あいあいとしているので楽しい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：配属先(クライアント様)の社風によりピンキリが激しいで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：各事業所を取りまとめる管理部門の役職のある方々は、どの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一方で、配属先と自分がマッチ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】フルタイム勤務の人は休憩時間も決ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】覚える事がとにかく大変。パソ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】午前10分、お昼は60分、午後10

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：社員は大切にされていますが、契約社員は駒のような扱いで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：コールセンター部門で言えば、オペレーターは若年層や主婦

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：あまり周囲とコミュニケーションを取りたくないタイプの方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間は決められた時間があるが、座ってする業務の為、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：所属部署にもよりますが、全員でメンバーの誕生日をお祝い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：大企業でありながらベンチャー精神旺盛であり、新しい取り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】お給料が地域では割といい。希

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回答者：女性/ コールセンタ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:社内での応対品質コンテストがあり、契約社員にも挑戦させてい

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ SV

2.8

口コミ投稿日：2021年04月18日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもトップダウンである。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働ける人は電話対応が出来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：収益至上主義の為、人材育成/確保など出費になるような事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：部署によっては仲が悪い所もあるようです。また、人によっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：クライアント毎に変わる為、働く場所によって社風など変わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：自分はかなり仲良くしていたと思います。飲み会もあり、未

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：仕事によって当たり外れが大きい。時給が良いのに楽な仕事

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

ダイバーシティ・多様性:企業としてはダイバーシティを掲げているが、現場レベルだと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：お客様に寄り添った案内をしながら解決までの時間を早くするというこ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:縦割りなので横のつながりは長く働いていか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：仕事を業務委託している企業側からみたら、態度も良く、ル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：職場のみんなは基本的に仲良し。年上年下新人関係なく仲良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は硬すぎず緩すぎないトコロ、管理者が明るい

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回答者：男性/ テレマーケティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月15日

組織体制・コミュニケーション:基本チームで動くことが多かったので、チームのメンバ

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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