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愛知県名古屋市守山区瀬古１−１００４
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.6
口コミ65件
求人
1
件
平均年収
438 万円残業時間(月間)
11 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給休暇は取りやすいと思う。忙しい時期を除いては、個人が好きに申請して、認められれば取得できた。GW休暇、夏季休暇、年末...
年収・給与 について
給与制度：
営業ではあるが、毎月の給料は固定給。毎月の給与に歩合が若干でもあると、やる気が増すかもしれない。逆に固定給なので、安心して働ける一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに多々チャレンジしていて、挑戦をする機会は頑張っていればあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
懇親会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
豊富な資金力と営業力で常に仕事があります。
事業の弱み:
決定権は社長なので下の人で完結する事はありません臨機応変に事業転換は難しい...
年収・給与 について
給与制度:
給与は月払い、週払い、日払いと選べ日払いに関しては、ほぼ全額現金で直接手渡しなので副業やどうしてもお金が必要な時は方には良い制度で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自分は利用していないが寮がある。また働き方がまばらな契約社員でも、仕事柄保険がしっかりかけられている。
オフィス環境:
派遣雑工なので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
資格取得報奨金制度があり、業務に係る資格の取得に関しては職種に関わらず取得に向けてみんなが頑張っている。強制ではないの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
解体工事に関しては、空き家問題や戦後復興期以降の建築物の耐用年数の点からも、今後もニーズは増幅していく。その中で、コンプライアン...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
ありません。役職者が少ないので、勤続10年以上経っても主任になれるかどうかという状況でした。
成長支援制度:
入社してすぐお客様と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
残業は月80時間程度。現場監督とデザイナー、営業ではかなり勤務時間に差があったように思う。
休日休暇:
有給は病気や忌引きなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい人もいれば悪い人もいる。部署によってまったくコミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務員は残業も調整しやすく、有給も基本的に好きな日時に取得できます。時間休も取れるので微妙な時間に予定が入っていても無駄...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社して2ヶ月ほどで工事を任せられ、作業員の中に指導してくれる方がいるものの、下請けなので常に一緒にいるわけではないし、...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：当社が取引しているのは名古屋市上下水道局です。老朽化した水道管の交換などインフラにかかわる事業を行なっています。公共の仕事で必...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
定時で帰るのが当たり前です。ただ残業しないだけではなく、きちんと時間内に終われるように、作業効率を重視した体制を整えている...
年収・給与 について
給与制度：
さまざまなサポート体制があり、さらにスキルアップした分は、きちんと給与に反映されます。独自の評価制度をもとに、一定の基準をクリアし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：男性中心の職場の為、女性社員の負担が極端に少ない基本的に残業は少なめで休日出勤は無し給与については残業代込みとなっており、...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：閑散期は工場での仕事となるが、工場内の温度が尋常でない。夏は40度以上、冬場は屋外の気温と余り変わらない。特に夏場の労働環境は...
年収・給与 について
給与制度:
土日休み（第3土曜日出勤日）にしては、月収はそこそこあります。ただ、賞与はほぼなし昇給にいたっては会社が出した個人の年間のイメージ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
グループ会社の為、グループ全体の会社理念が存在する。
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社、所属会社が売り上げても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私には小さい子供がおりますが、子供の急な体調不良による欠勤・早退にも理解をしてくれていて、とても助かっています。またシフ...
年収・給与 について
評価制度：
評価は実力主義です。業務内容に関しては業務LINE・メール等を共有している為どれだけ対応・処理しているかが確認しやすい状況です。誰...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
運転技術の向上、運転ルール、運転マナーの再確認ができプロ意識を高められます。
又、建設機械等の免許を取得すれば、仕事の幅も格段に増...
成長・働きがい について
働きがい：
基本的に運転中は1人の時間なんですけど、現場に行けば色々な人たちと話をする機会があるので、仕事内容の共有ができコミュニケーションが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：幅広い仕事内容や資格取得により成長できるところ。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：人材確保。
成長・働きがい について
教育・研修：現段階で会社のベースとなる部分を作っている段階なので、安定していけば教育・研修制度が整うといいなと思う。
成長・働きがい について
働きがい：設立3年と新しい会社なので、近い距離で会社に貢献できる。
愛知県名古屋市守山区小幡中１−８−１７
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.2
口コミ72件
求人0件
平均年収
338 万円残業時間(月間)
38 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
溶接、玉掛け、ガス、など必要な資格は会社が出してくれるので良い、会社が出してくれない資格は手当がつくので資格に関しては特...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は安いが手当がつく。独身者は扶養手当や子供手当がつかないので厳しそう。休日出勤すれば休日出勤手当（1日9000円）がつくので...
愛知県名古屋市守山区新守町３５−２
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ70件
求人0件
平均年収
355 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社では、普通のサービス業の会社とは違い、接客だけでなく、会社に関わる仕事を全てやらせていただいているように感じます...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業３０時間が基本給に含まれる。
昇給は年に１度あるが、基本的には少額でほぼ一定だが、業績向上の時期に大幅に昇給した年もあった。...
愛知県名古屋市守山区村前町１８８Ａ−２０５
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
0.0
口コミ66件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：５人グループで営業のチームを組み協力するので、女性でも負担が少なくお互い助けあえる環境でとても楽しく仕事が出来ました。又不...
成長・働きがい について
働きがい：【やりがい・厳しさ】客先に出向いて業務を行う事がほとんどだったため、客先業務を自分がコントロールできるのがやりがいだった。 また...
愛知県名古屋市守山区新守山３４０４
不動産・建設（プラント）
3.1
口コミ56件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の年５日以上取得は厳格に守られており、取得が遅れている従業員に対して会社から通知がある。また、業務の都合をつける...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中小企業だからか小回りが利くところ、組織の一部として埋もれてしまうのではなく、個の存在を十二分に発揮できるところ。
組織...
愛知県名古屋市守山区新守山２９０７
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ52件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
主力の空調事業部は、NB企業の修理や点検、少ないがメンテナンスなどが収入源になっておりますが、施工実績や価格帯などで毎年順調に数...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
産休・育休は取得した人はいないのとそもそも制度がないので若い女性は働きにくい環境だと思います。社員持株会はありません。 退職金は長...
愛知県名古屋市守山区花咲台２−１０４
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ39件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：公共事業にかかわる仕事なので、社会への貢献性は強く感じやすいと思います。また、橋梁付属物のメーカーとして、設計から製造、施...
成長・働きがい について
働きがい：高速道路や川に架かる橋の新設や既設の補修等を行っています。自分が担当した工事が完成して開通し、さらに地図に新しく記載された時にはや...
愛知県名古屋市守山区小幡南２−１８−１４
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
0.0
口コミ24件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：普段は車通勤なので会社の飲み会はあまりありません。忘年会など特別な時に「おいしいものを食す」をテーマにＡ５ランクのお肉を食べたり、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業理念の浸透：「アーク」は弓形の弧、架け橋、「レスト」は宿泊地、不動産の意を含む。顧客のニーズに真摯に向き合い、「住」を通してその架け橋に...
愛知県名古屋市守山区四軒家２−６０９
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度についてはいいと思うが
たまに意味のなさそうな研修も行うので、その時間をもっと事務処理とかに使えれば休みが取りやす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがあまり良くない。トップダウンで物事がきまる。またトップが元請けからの出向社員となる為、しょっちゅう仕事の進行の...
愛知県名古屋市守山区八剣１−２０４
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ22件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挨拶を徹底している
社訓を毎朝言っていた
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に仲が良いと思います。
良い人も多い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分で模索しながら何事もやっていかないといけないので、自分で考える力を身につけられるし、メンタル面で鍛えることができる。...
愛知県名古屋市守山区川北町３１１−１
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給は22万円。実績を残せば営業手当が毎月８万円、役職に付けばさらに役職手当が出る。歩合給が契約金の３%付くので、毎月コンスタン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まともな育成もないままいきなり現場で訪問営業が始まる。手厚く研修を希望する人には向いていない。
住宅関係の知識が無くとも、...
愛知県名古屋市守山区野萩町３−１３
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：やりがいについてですが、大変大きいと思います。私が入社して2年目の時にとても大きなお仕事を任せて頂きました。絶対的な知識不足もあり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：弊社では四半期に一回、社内でのコミュニケーションを図ったり、日頃の労いを込めて会社全体でお食事会が必ずあります。そして年に一度、協...
愛知県名古屋市守山区青山台711
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本この会社では笑顔でいられる会社です。仕事に対してはスタッフ全員がそれぞれ熱い想いをもっており、多様な考えがあるので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
福祉の経験がない私にとっては、何もかも初めてなのですが、自分でも勉強することはもちろんですが、周りのスタッフの方々にたく...
愛知県名古屋市守山区川宮町７２−２
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：どんな住宅を、どんな売り方で売っても特に指導は入らない。ある意味「建築家」になれる職業。ただし自分で「セールスポイント」を確立出来...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：商材や企業イメージも悪くないが競合他社もあからさまに力をつけてきており、もう少し「責め」の姿勢が無いと現場の営業は厳しい状況...
愛知県名古屋市守山区天子田３−８１３
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
0.0
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】在籍が長い社員も同じ業務を長期間、担当している。キャリアアップの希望は困難。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【昼休みについて】制定時間は90分であるが、業務の都合上、なかなかとれていないのが実態。30分?40分程度。
愛知県名古屋市守山区大森１−２０２
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.4
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
在籍時には休日出勤が非常に多く、振替休日を消化することもままならなかった。
社員が定着せず、少ない人員で回していた弊害が出...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
東京と名古屋に拠点があり、普段は特に交流はない。
年に数度、新年度の新発式やその後の飲み会で話すことはあった。