平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なにもありません。
社員が成長する機会は少なめかと
組織体制・コミュニケーション:
上司や上の方とは話しやすい、自分の意見も...
福利厚生:
なにもありません。
退職金はないと言われた覚えがあります。
オフィス環境:
建物自体は年数もあり所々ガタがきているのか雨漏りとかはあり。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事はある程度任せてもらえるので、やりがいと自信はつくかもしれない。
意見は通りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
人...
給与制度:
基本的に日給月給制度なため、働いた分だけしか給与は支払わられない。
残業代は出る時もあるが、残業自体がそもそも少ないため、そこまで多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
補助金の申請がほとんどなので、そういう業務はできるようになると考える
事業の弱み:
社員を大切にしない
収入源が補助金
コンプライアンス...
仕事内容:完全なるマンパワーです。暇な部署もありますが、私の部署は常時残業です。働き方改革の一環で、PCは21時強制シャットダウン、ノー残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営に力を入れているので、収入を上げることを常に意識して働いている。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは...
勤務時間・休日休暇:
基本的に外来は土日祝休みだった。ワークライフバランスは取りやすい方なのではないかと思う。勤務時間は、業務によるので人や部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給も賞与も在職中はありませんでした。基本給も他の施設移動による交通費などで減給されるため不安な中で過ごしてました。移動先によって...
女性の働きやすさ:
シフトは話し合って決めるので思いやりや協力し合える関係性が築ければ無理なく希望の働き方ができると思います。ただ本社は全部、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小人数なので風通しはよく、経営陣へも意見する場がある。
現場のリソースは慢性的に不足しているので、個々でのタスク整理、プ...
企業カルチャー・社風:
個人スキルにより会社への貢献度が変化してくると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はまだ作成途中という感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は無し。
企業年金に加入することはできますが、掛け金は給与より天引きでした。
オフィス環境:
本社が市街地にありましたが、経営不振...
勤務時間・休日休暇:
ある程度自由でした。
最後はフレックスタイム制を導入しようと試みましたが、
結果採用はされませんでした。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスについては雇用契約書に詳しく支給条件が記載されていました。仕事ができる人はたくさん貰える、仕事ができない人は貰えない仕組み...
事業での社会貢献:事業での社会貢献は、環境問題です!住宅建築は、基本的に地球環境の問題が山積みでありますので、材料には特にきを使ってます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助はある。また資格試験を取得する為に勉強会なども実施される。寮や財形貯蓄制度などはない。
オフィス環境:
会社のオフィス...
給与制度:
資格手当や昇給、賞与などしっかりしている。1年に一度定期昇給があるが、会社の業績で毎年金額はバラバラ。
評価制度:
最初は実力主義で若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】運行管理業務 配車係などの技術面の指導などから あらゆる人材を 見てきましたが、自分が...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生の充実感がなかった 勤務年数が25年間 21歳から46歳在籍していたが、代表者の死去後 代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、遠い現場であれば早い時間に向かわなければならない。完全週休2日制の会社であるが、現場によって土曜日は、仕事の...
企業カルチャー・社風:
利益の追求に余念がない
組織体制・コミュニケーション:
離職率が高いため、話せる方が辞めていったりとコミュニケーションがと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入社当時は年間休日が85日しかなく、少なく感じていた。現在は年間休日も105日に増え、以前より働きやすくなった。しかし有...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業がある為、早く終わったとしても、規定の時間になるまでは帰る事が出来ず、ダラダラと過ごさなくてはなりません。
勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織が大きくないため、自由に発想、提案ができます。新しいものを手にし、目に触れるようにと展示会や各種セミナーへの参加の...
事業の強み:
私たちの事業の強みは2点です。1点目は、競合相手が少ないことです。私たちが取り扱っている材料は他の材料に比べると比較的に新しく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アイ・エヌ・ジー株式会社は人材を人財だとよく言われます。
物やお金が動かせるのは人であるという考え方のため、従業員を大事...
事業の強み:
特許取得という真似できない技術とそれを実現する力はとても強みです。
それだけに収まらず事業から他事業への展開が多く行われているので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:建設会社ですので、現場がないと仕事になりません。受注がない時期は、しっかりと休日を取ることができました。また、直接自宅か...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】まずは営業として発注物件の情報収集が一番の仕事になりますので、基本的には一人で色々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
あまりないと思う。年齢とやる気でキャリアは決まると思う。ある程度年齢が達してやる気あればキャリアアップできると思う。
働き...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。何でも相談しやすい環境だと思う。親会社の研修が定期的に開催されているので申請すれば参加できる。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当はありません。従業員全員での社員旅行はほとんどありません。1から数名の研修を兼ねた旅行が、1〜2回程あります...
オフィス環境:
4年程前に、事務所を新しく建設して事務机等、殆どが新品となった。以前は、打ち合わせスペースが少なく、お客様との打ち合わせも遠慮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の自由度】決まった仕事を黙々とやるのが、会社に勤めるって事でしょーよ自由度って社長じゃあるまいし、この質問の意味が分からんw
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方っすね成果は期日までに終わらさないとだし過程を大切にするから、結果が付いてくるとも思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の距離もちかく、とても和やかな雰囲気です。 みなさん優しく働きやすい環境だと思います。また、年齢も関係なく、活躍で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間と一般的ですが、お盆、年末年始、など長期休暇がありません。代わりの長期休暇があるわけでもないです。年次有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人を集めようとして、高く求人をだすのはいいですが、前からいる従業員は、給与かわらずなのでちょっと考えてほしかったです。
評価制度:
年...
福利厚生:
退職金はありません。
オフィス環境:
社長の自宅が本社で従業員がいくことはありません。プレハブの事務所に集合して現場に行きます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
IT技術を取り入れ新しい事にチャレンジしている様におもう。
古い考えかたの人もいるが、若手が多いため賑やかな会社です。
組...
事業の強み:
住宅だけでなく土木などほかの事業も行っている、
事業の弱み:
時代に遅れている。
また今のお客様のニーズに対応しきれていないと思う。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
回転寿司が有名なのでそこでよく頑張っていると思う
事業の弱み:
アルバイトの教育が行き届いてない時があるけど
それは忙しいからしょうが...
成長・キャリア開発:
社員さんとバイトさんの人間関係があまり良好ではなかった。ただシフトの融通も効くし人間関係以外ではあまりない
働きがい:
お客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:仕事の責任を考えると休むことができ無いのは問題無いが、現場を管理していても見積もりや積算を振ってくるのは納得が行かない。
事業での社会貢献:建設業通じて、何も無い場所へ何かを生み出し、その機能が社会貢献および地域社会への貢献に直結している思うので良いと考える。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】建築基準法の改正や省エネルギー法に長期優良住宅や新たな取り組みに関する講習会への参...
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】いろんなことが理解できるように、営業、工事、設計と移動がありました。 3年くら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当)には、どのような特徴があるかと言うと、まず、昇給は1年ごとに月2000円~5000円ほど...
福利厚生:
この会社の福利厚生にはどのような特徴があるかと言うと、退職金はありました。住宅補助は無いです。寮もないです。財形貯蓄はあり、選択可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】話し合って決まっていたことが、突然、中止になったり変更になったりする。後出しじゃんけんみたいで、退職前は提案、改善と...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】施工管理者育成のため資格試験を受けるための当て馬のように2級土木施工管理技士を受験した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。担当部署が決まっていて、一人でこなしていたが、最近サブがつくようになったので、これからは楽に...
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。最近システム仕様変更が多く、仕事量が増えているように思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分がいた時はなかったが最近は、資格取得制度があるらしく、資格を取得すればいくらかお金を出してくれるとの事。ただ、ここに...
入社時の期待と入社後のギャップ:
じっくり学ぶより、やってみて覚えていくような雰囲気。資格は業務上必要になることか多いので取った方がよい。
意外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
スーパーフレックスを採用しており、コアタイムがないため、勤務時間の融通は聞きやすい。
朝会、夕会、工事対応などがあるため、...
成長・キャリア開発:
資格取得は推奨されており、手当も取得資格に応じて月の給与に反映されます。
業務上、設備技術について多くの経験を積むことがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
熊本の電気工事の会社にしては、悪くないほうだと思うが電工の給料は他の職業と比べて割に合わないと思う
評価制度:
基本的に年功序列で上が...
勤務時間・休日休暇:
現場により前後するが大体6時半には会社出発、17時に仕事終わって帰社後材料整理して19時前に終わる。これで定時。忙しくな...