平均年収
431 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
営業職は、固定給+四半期インセンティブ、事務職は固定給+四半期ボーナスというものがあります。
営業職は所属部署での成績に応じて、事務...
勤務時間・休日休暇:
休みは非常に自由に設定できます。
年間休日に合わせて部署のメンバーと相談し、自由に出勤が設定できる部署もあります。
休みは多...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
常駐先にもよりますが、ほとんどの社員は土日祝が休みで、ライフワークバランスはしっかりバランスが取れていると思います。仮に...
企業カルチャー・社風:
教育期間中にOJTで実務に携われる機会がある人もいる。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会とかはしてる。
その他各チーム...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
62 時間成長・キャリア開発:
成長を定義し、成長とはなんたるかを実体験で学ばせていただきました。
学ぶ環境の豊富さと、それらの機会提供には頭が下がります...
給与制度:
等級制度。実績をあげれた等級があがる仕組み。ボーナスはなく、毎日数字とともに行動している感じ。
評価制度:
完全実力主義、なにか数値的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャー:お役所仕事的な手作業での手続きごとが多いように感じる。事前確認・申請書・事後報告書等々提出物の要求が多い。...
入社理由:
他社ではCRAはモニタリング、IRB審議資料準備、契約書作成など多岐にわたりましたが、PRAヘルスサイエンス株式会社では契約担当、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
貿易を担う会社であり、どうしても顧客優先のスケジュールとなるため、思い通りの日程に有給を取得できない場合がある
プライベー...
企業カルチャー・社風:
割ときちんと方向性が決められているため自由度はあまりないが、自身が担当する業務に関して改善したい点などを相談すると、課...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
順当だと思います。不当な評価での昇給、減給はなく、日頃行っている業務の評価に基づいて、順当な金額であると感じています。成果に向けて...
福利厚生:
通勤の交通費や、営業交通費含めて勤務に関わるものに関してしっかりしている会社だと思います。特にこれがある!といった特徴的なことより...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
毎年の昇給が5月にあるが、
昇給ではあまり給料が上がらない。
給料を上げるためには、社内等級を上げる必要があり、最初の等級を上げるため...
成長・キャリア開発:
教育制度はしっかりしております。20代で入社すればビジネスマンとして基本を学ぶ事ができると思います。またレンタルに特化し...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
連休は取れない。ゴールデンウェークに有給をつけることができない。
G.W.や年始末など、社内カレンダーで有給取得不可日とされている。...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は先に受験の申請をして、合格すれば受験費用50%支給、不合格であれば支給なし(事前申請なしで合格しても支給は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
3ヶ月に一度、評価制度有り
インセンティブ/月で有り
社保完備
お祝金制度
皆勤手当
など。
毎月のインセンティブもあり自分の努力の整合性が明...
給与制度:
昇給、賞与については自分の頑張り次第でどこまでも変えれると思います!
それは、良いも悪いもです。
給料の時に先月の自分がどれだけ頑張っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
限定社員、嘱託、アルバイトは研修を受けると給与が上がるランクアップ制度がありました。
研修も難しいものではなく、仕事をして...
成長・キャリア開発:
ランクがあって、ランクアップするにはマナー研修等を受ける必要があります。ランクアップするとそれに伴い時給も上がるのでやり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2022年3月より給与体系が変更になり、新入社員も含め全社員初月より固定給が35万になった。固定給が高いのがとても魅力だと思う。ま...
給与制度:
年配者を騙す商売です。入社する事はお勧めしません。
スタート時は年齢関係なくアポインターとして25万の月給プラス歩合、上位職のクロー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【働く施設について】設備はあまり整っているとは感じません。パソコンの台数が従業員より少ないことや、机の数が足らないので、同じ仕事を...
働きがい:【責任や裁量権について】責任は入った時から与えられます。というのも、人の出入りが激しいため、直属の上司というものが1人に対してつく...
平均年収
535 万円残業時間(月間)
49 時間福利厚生:
住宅補助は単身者だと1万円ほどだったかと思います。退職金は中小企業退職金共済制度?だったと思います。
オフィス環境:
立地は駅から徒歩...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては土日に出勤したり、長期休みに持ち帰って仕事をする必要がある部門があります。
多様な働き方支援:
時短されている...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
39 時間働きがい:
現場のパートさんや社員さん達がとても優しくしてくださったので、たくさん元気をもらえましたし、しんどくても頑張れました。大阪のおばち...
勤務時間・休日休暇:
土日休みと聞いていたのですが、現場の欠員などのために休日出勤することがとても多かったです。振替で平日に休めますが、業務が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】仕事とプライベートの両立は究極の課題だと思う。仕事を優先すればプライベートは犠...
雇用の安定性:契約社員の場合、半年もしくは1年単位での契約となる。経営陣の出す施策は通常の企業よりデッドラインが切迫しているもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
簡単に言うと光通信系のミームを受け継いでいる会社なので、体育会系のテンションです。
組織体制・コミュニケーション:
義務中...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと言えると思いますが、正直自分の成果を追い求めて活気は無理やり出しているように感じます。挑戦することは誰に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特にない。上の人間が仕事をとってくるので下の人たちはそれに合わせて動いている感じでした。意見を聞いてくれ...
企業カルチャー・社風:
人も業務も多岐にわたる為、順応性がある人には刺激になり楽しめる。
大手にはない、いろんな仕事をできる、すぐに責任のある任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
グループによりかなり勤務時間は左右されます。業績を上げている学校ほど残業を良しとする風潮がある為定時後に広報の営業電話を...
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦しやすい環境です。手を挙げれば、どんどん様々なアイデアを反映していくことができます。間違いなく成長できる環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
頑張っていれば認めてくれるという特徴があると思います。アルバイトから、社員になって、社員になってからたったの3年目で店...
企業カルチャー・社風:
オフィス環境の項目で記載したが、本社が大阪にあるので東京の営業部社員の意見が通りづらい、疎外感を感じる、風通しが悪い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
統合前はかなり良かった。
残業はあったがちゃんと評価はしてくれていたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
入社後には定期...
女性の働きやすさ:
体調不良での休暇はかなり取りやすかった。
しかし、復帰後の仕事量はかなり多くて休んだ分だけ回復後にのしかかってくる感じがした...
平均年収
327 万円残業時間(月間)
41 時間事業の強み:
ドクターを中心に医療人材サービスのパイオニアである。
都市部だけでなく、地域医療を支える医療人材の確保の一翼を担っています。
事業の...
成長・キャリア開発:
毎週の勉強会を通して、医療業界の様々な領域で知見が広がる。
働きがい:
仕事内容には社会貢献もあり、意義のある仕事である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制で昇給は入社時から上がることは基本的には難しいと感じた。
手当関係は一切なく、賞与も現状は出ないに等しいと思う。
もしこの会社に...
給与制度:
今はどうか分からないが、在職していた時は賞与が出ないことがあった。個人目標をクリアしていても、会社全体としての目標をクリアしなけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年始は営業成績によって変動するが、リフォームの方に行くと基本的に40万程度が限界。
理由は経費がかかりすぎなのと、テレアポが多すぎて...
給与制度:
給与制度は基本給+歩合(賞金含む)になります。給料形態としては3つあり、基本給が低くて歩合単価が高い。基本給が高くて歩合単価が低い...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
36 時間教育・研修:研修制度などはしっかりしたものはありませんでした。新しく入社してくる新卒や中途入社に対しても、各部署に任せて、それぞ...
勤務時間・休日休暇:休みは年間105日、有給も取れますが数字が取れていなければ休日出勤は当たり前な環境です。主任クラスになると休みの日でも会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とくにない発電所を多く持ってるということぐらい
事業展望:
辞めたので、どうなったかはわからないが千葉に発電所を立ち上げる計画や既存...
福利厚生:
家賃補助などはなし、親会社大ガスの持ち株会制度がある。
また、財形貯蓄など。
発電所の場合当然夜勤や交代などの手当がつく模様。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分自身の希望をしっかりと伝えることができれば、希望に沿ったキャリアを積めます。
自分が将来どのようなことをできるようにな...
企業カルチャー・社風:
社長がアメリカに留学及び就業経験があり、
社員全体の3割以上が海外在住経験者、英語話者になります。
そのため、グローバル思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は多々ある。時には毎週土曜日は出勤のこともある。現場仕事が主であり、定時より1時間は早く事務所を出ることは多々あ...
仕事内容:現場仕事になるため、朝は早く夜は遅いと言うのが基本になってくると思います。人材不足で、工程を詰め込み過ぎの為、各人の負担・責任は増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
東証一部上場グループとなったことにより、親会社からの圧力などが強くなるのではないか?という不安があったが、もともとの会...
給与制度:
2021年、給与制度が大幅に刷新された。
年俸制となり、賞与・ボーナスは月給に予め含まれる形となっている。
また、給料については、等級...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社としては特にサポートは無かったように思います。ただ、有志で勉強会を開いたり、セミナーに参加したり...
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は、取りたい時にすぐに取れませんでした。1ヶ月前に申請を出して承認されていても、業務優先で取り消しに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:大きくシステム運用系と業務系に分かれる。システム運用系については、ニッセイ情報テクノロジからの出向者と共にインフラの保...
評価制度:次年度から新人事制度が始まるが、今回の人事発表では本来の趣旨である昇格条件に情報処理試験等が必須となったが、資格が無くても昇格して...