平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
忙しい時は自分の仕事だけでなくなんでも手伝うので、他部署の仕事も自然と覚えるし、新しいことにも挑戦させてもらい...
勤務時間・休日休暇:
毎年4~7月が一番忙しくほぼ週一休みで、健康診断の場所や時間によって朝早かったり帰りが遅くなったりするので直行直帰がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
「自身は転職して入ってくる際の条件交渉がうまくいったために該社においては破格のレベルの報酬をいただけていたのだ」と後に管...
賞与:
夏季賞与と冬期賞与の年2回。
上期の業績評価をもつて冬期賞与とし、
下期の業績評価をもつて翌年度の夏季賞与とする。
全体のお財布が会社業績と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:法人として経営が安定しているので退職者が少ない。職種間のコミュニケーションも良く働きやすい。
給与水準:仕事量に対して給与が低い。(時間外手当はきっちり支払われている)
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:アルバイトだったので、休日も十分に確保できました。大学との両立だったので、勉強、趣味にも多く時間を費やせましたし、シフト...
仕事内容:携帯ショップの派遣でお客様の呼び込み、そして件数とりをさせていただきました。スマホについてわからなお客様がいた場合、詳しく相手が理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年俸制で安定確実な収入が得られる。小さなオフィスなので職員の一挙一動を含む様々なコンサルタント手法のヒントを学ぶことができる。
給与水準:成果が評価されると高額な賞与も可能となるようである。カンファレンスなどで積極的な理にかなった発言も評価対象であろう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:月給もまずまずだか賞与0.5カ月とかちょっと残念。退職金制度やリフレッシュ休暇など職員のモチベーションをあげるためにも...
勤務時間・休日休暇:しっかり残業代はでているが勤務時間と実働時間を見直すべきである多少の誤差があるのが反映されていないのでしっかり反映できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:毎年社内の体制変化があり、よいこともありますが不安も大きいです。現場責任が年々増していて、管理者や従業員の変動があるため不安...
事業での社会貢献:薬局が訪問看護事業を始めたため、薬剤看護連携が地域によっては展開出来ています。訪問看護事業のニーズは、どの会社でも高く専門...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:東京都を本社にしている運送業の社会保険を扱っている。各部署自分の仕事内容も比較的明確に決まっているので、慣れれば仕事プライベートを...
仕事内容:自主性をあまり尊重せず、決められた事を決められたようにやるので、機械のような感じ。仕事内容がマンネリ化しやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:現在の世の中は規制緩和が進み、自由な社会になると同時に、競争が激化し、過去以上に結果が問われる社会になっています。そういった中で、...
福利厚生:福利厚生はとても充実した内容の健康保険組合だったためとても満足でした。他の健康保険組合と比べても保険料も安く、保養所が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:まだまだベンチャーな気質の会社ですので、先輩が1から10まで教える環境ではありません。ただしわからない事を聞けば丁寧に教えてくれ...
働きがい:社長との距離も近く、提案や意見の交流が活発な会社です。少数精鋭でチームの枠を超えて仕事をしているのでとても仲良くみんなで協力しなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
あり
働きがい:
体をしっかり動かすこと
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与はなし、基本年収契約。各個人個人と個別契約をしている。基本こちらの法人から月額80万、その他のMS法人から80万を個人事業主でもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日休暇ともにふつうである。一般的であり、特に特筆すべき内容はない。
多様な働き方支援:
あまり感じたことはない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
みなし残業が月30時間だったかな?
医療職にはあまりない制度でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:ひと通り説明があり、その後は自分で考え行動し、積極的にコミュニケーションをとっていくべき。現場での実践教育だが、やさ...