平均年収
341 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
2023年で創業92年と、業界的にも老舗企業です。
ただ、近年では30代中盤で部署の責任者への昇格の事例や、40代での取...
女性の働きやすさ:
本社の雰囲気がとてもよく、定年まで働かれる方が多かったです。女性は産休後に復帰されている方もいらっしゃいました。
トップに女...
企業カルチャー・社風:
成長や挑戦といったキーワードを会社が掲げており、また会社規模も小さいことから、手を挙げれば取り組みたいことに着手できる...
給与制度:
あまりいいとは思えません。残業代で稼ぐ社員が多いと思います。賞与は基本年間4ヶ月ですが、評価で支給額が変わり、ここ数年は業績が悪く...
事業の強み:
ハイプルエースという強化ダンボールが主力商品で強化ダンボールのシェアは、No,1です。
王子グループ内でも高い利益率を出しており、...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は、休みで夏休みなど含め130日ほど休日はあり、年間カレンダーが先に発表されるので予定等は立てやすいです。
夏休み...
給与制度:
給与は賃金規則に書いてある通り、基本給一本に家族手当や住宅手当が付く感じでわかり易いです。
昇給についても、賃金規則に昇給率が明示さ...
勤務時間・休日休暇:
3交替勤務では有給等が取得しにくいです。有給取得者の代わりの業務を他の直者に応援を依頼しなければならないため残業者への負...
福利厚生:
福利厚生は特に何もない。
退職金はおそらくあったはずだが、入社数年もいなかったので覚えていない。
有給は記憶が正しければ年に1日追加さ...
勤務時間・休日休暇:
工場なので基本は土日祝休みではあるが、時には出社日が存在する。
残業は他部署が多忙であると狩出されるが、一応断ることもでき...
平均年収
643 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
歴史のある企業ではあるが、それ故に古さで凝り固まっている部分がある。経営陣はそこは理解していて、正に改革をしようとして...
企業カルチャー・社風:
古い会社で世の中に先んじて変革する社風ではありません。上の方の言うことに従って黙々と仕事をする人が多いです。課題があっ...
平均年収
583 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
一般的な福利厚生だと思います。
各種、社会保険は完備されていますし、契約社員は適用外ですが退職金、住宅融資制度や従業員の表彰制度や勤...
給与制度:
昇給に関しては、定期昇給制度は無く、査定によって基本給の増減がある。10年くらい前に査定制度が変わり、昇給するには一定以上の評定を...
平均年収
506 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
現場作業員は3勤1休になります。
夜勤→休み→朝勤→休み→昼勤→休みの繰り返しになります。
また残業は特殊で、朝勤で出勤して...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い、古い会社
挑戦する機会は少なく、失敗をすると減点される為、チャレンジしようという社員が少ない。周りの動きを...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
年齢に限らず挑戦する機会を与えて頂けた。むしろ若手の頑張りを後押ししてくれる風潮でした。
風通しも良く、部長クラスに相談...
福利厚生:
一人暮らしの場合、入社から7年までは住宅手当が毎月3万円支給されます。しかし、入社7年経過または役職が付いた場合、住宅手当は支給さ...
平均年収
505 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
退職金は3年勤めると、貰えるようになる。
通勤手当もでる。夜勤手当もかなりつくらしい。
オフィス環境:
基本的に職場の人たちはあまり話さ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは配属された工場によってそれぞれ異なるはず。工場毎にカレンダーが異なり休日も土日休みの工場もあれば...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
業界としての慣習は古いと感じるが、各人の負担も分散されており、精神的な負担は低いと感じている。
今、古き良き時代の慣習(...
給与制度:
年功序列型であったが、近年制度の見直しがあり、成果主義に移行しつつある。
昇給5月(全員)、昇級10月(該当者のみ)、賞与6、12月...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
工場の年間休日は104日間と少ないことはデメリットに見える。しかし、その分1日の労働時間は7時間と短く、8時~16時(休...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも同じ窯の飯を食らうが正義の会社。
組織体制・コミュニケーション:
上長次第で大きく変化しますが、基本的にホウレ...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
取引先から認定を受けた上で生産しているため売上は安定している。他社では生産できない製品がある。
事業の弱み:
取引先次第の製造なので...
給与制度:
昇給となる判断をするための評価制度、査定基準は不明確。会社の業績如何で賞与は大きく変わる。
評価制度:
昇進、昇格、のもとになる査定、...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
王子ホールディングスのグループ会社として、法律順守、コンプライアンスを重視している。
ハラスメント防止のため外部組織を含...
事業の強み:
紙加工品の需要は伸び悩んでいるものの、激減することはない。
工場は多数あったが、現在は宇都宮の1サイトに集約、リストラにより効率化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料はそれほど悪くない。今の時代にしてはまあまあもらえる方だと思う。賞与も年間6カ月分ここ3年はもらってます。残業もきちんと申請す...
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くない。土日も基本は休み。長期休暇も年末年始、GW、お盆とあるので年間120日休みがある。有給休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
伝統のある会社で昔からの風習を受け継いでいます。
組織体制・コミュニケーション:
当たりの上司に就くと、とても親切で仕事が...
事業の強み:
自社工場を千葉県に保有しているため、
製造元と連絡が取りやすく安定的な供給が実現できている。
事業の弱み:
紙製品の市場縮小の影響をも...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
自分は利用していませんでしたが、寮はあったと記憶しています。
住宅補助はありませんでした。
通勤手当は規定の範囲内で出ていたと記憶して...
勤務時間・休日休暇:
三交代制なのでワークライフバランスはない。
シフト制のため有給も使いづらかった。
交代制の工場にはつきものなのかもしれないが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
カレンダー上、土曜出勤等が生じる場合があります。
大手と比べ休日については、少し劣ると感じました。
基本的に製造業ヒエラルキ...
事業の強み:
これといった強みは感じられませんでした。
しいて言うなら業界内ではある程度老舗であるという点か。
事業の弱み:
利益、人材確保、人材教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給について
毎年必ず昇給します。ただし1.2%から5%ほどとかなり差があるうえ、どのように昇給額が決められているのかが公開されてい...
給与制度:
毎年昇給があります。昇給幅は人それぞれですが、数万程度等の高い金額ではありません。手当については、皆勤手当が6,000円、営業手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
三交替勤務でカレンダー通りの休みではなく、4勤1休または2休の繰り返しであり、年休消化や連休を取りやすくはある。だが、三...
勤務時間・休日休暇:
生産設備での試作がある時は、深夜、休日出勤がありますが、その分どこかで休みを取ることが義務づけられています。残業は多い月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:まず入社して初めに労働法に対する順守意識の高さを感じるました。また業界がお客様相手ということで社員の方は非常に人間味があり、物腰が...
成長性・将来性:中国の店舗での問題がりましたが、やはり大手ということだけあって、これからも業界の中で強い位置にいると思います。主に滋賀を中心...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても保守だと思います。新規商材の開発の動きもありますが、スピード感がなく、市場の優位性も取れない状態(類似品がある為...
企業カルチャー・社風:
古い体質の企業で、親会社の一声ですべてが変わる。
組織体制・コミュニケーション:
事細かく組織が分かれており、社員はそれぞ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業界の風土によるものかと思いますが、利益を出すために覚えないといけない紙の取都合などを手計算していました。
なれるまでに見...
勤務時間・休日休暇:
配属先によっては機械やらの準備でサービス早出が状態化してる。退勤時は時間ビッタリにタイムカードきると早すぎるだのぐちぐち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助と寮はありません。
通勤手当は支給されますが自家用車での通勤だとほぼ赤字になるかと思います。
ガソリン価格が上がれば通勤手当の...
企業カルチャー・社風:
配置された現場作業を直属の上司が理解・把握していない為に話が合わない。提案も理解してもらえない。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
積極的な有給休暇取得推進や特別休暇設定など従業員のライフワークへの配慮を最大限に認めています。営業職において休日出勤はほ...
成長性・将来性:当社の取り扱い製品である粘着テープ・粘着加工製品の世界市場規模は、2016年度4兆6000億円(2021年度は4兆9700億...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【昼休みについて】タイミングはまちまちですが、自由にとることはできます。制度は特にありませんが、仕事の節目で各々小休憩は取っていま...
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事の進捗や取り組み方についてのアドバイスは受けます。手が空いた方が手伝うという社風はあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:メーカー販売店業務と自社工場による製造委託業を担う会社なので、モノづくりからその製品がユーザー様の手に渡り世の中に活用さ...
教育・研修:若い年齢層の社員が少ないので全ての事業部に於いてこの先を担う人材が不足している。人材手薄が影響して社員教育がじっくりできていない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
仕事の進め方は基本自分で作っていけるので、どんどん改革ができますし作業効率があがるためなら投資も惜しまずしてくださ...
仕事を通して身につくスキル:
スピード感の一択です。
きたメールはすぐに捌く、業務を前倒しして行う等、スピード感を持って仕事をする意識はつきまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:入社後1年ほどで数字を持たされるのだが、具体的な仕事内容を理解していないと動きづらい。毎週月曜日に会議があるのだが無意味な時間に思...
教育・研修:新入社員はアイウィル研修という研修を受けさせられ、人としての成長を促せられる。基本を学ぶことが出来るのでほかの会社でも通用すると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:・いい意味でも悪い意味でも親会社・系列から天下りの方が代表取締役などの重役に就かれるため数年置きに方針が変更される...
オフィス環境:・人体に有害な物質(有機溶剤や薬液)を日常的に使用するが換気設備、保護具が充実していない点また、職場には女性社員も多いため仮に...