平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新入社員で入ったが、教育制度はしっかりしており、外部研修やテーブルマナーを学んだり、1年目2年目は添乗に出るための話し方...
事業の強み:
自社でクルーズ船も持っている。経験豊富な添乗員が自社の社員。顧客との繋がり。海外旅行に強い
事業の弱み:
国内旅行には弱かったが、三...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも働いている人たちがいい人達ばかりなので、会社のためというよりは仲間や先輩、上司の為に働いている...
企業カルチャー・社風:
人がよい、アットホーム
お客様を大切にする
組織体制・コミュニケーション:
人がよい、アットホーム
会社が小さいので、社員同士...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
私が在籍していた時は、基本給21万円に、家賃補助が2万円、交通費全額支給(半年に1度半年分支給)でした。
昇給は、役職が上がらないと...
勤務時間・休日休暇:
営業部はシフト制で事務は基本土日休み。
事務の場合、完全週休2日制ではないため月に1度土曜日に出社する必要がある。
祝日は会...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス、有給を取るという意識は日本でも屈指であると感じます。勤務時間は基本は900-1800となっており、...
給与制度:
一度経営陣に目を付けられるとなかなか上がりません。どんなに頑張っても上がらない事を悩み辞める同僚もいました。社内政治を理解し、上手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ピリピリした雰囲気は全く無く、業績がよくても悪くても....という雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の...
企業カルチャー・社風:
攻めすぎず、守りすぎず、だが老舗のブランドを守るために新しいことが取り入れにくい印象。
組織体制・コミュニケーション:
女...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
旅行会社としては珍しく土日祝休みで、お盆休みはありませんが年末年始やGWなどもしっかりとカレンダー通りに休めます。
その他...
給与制度:
業績が良ければ問題ないが、
業績が悪いと平社員への皺寄せが大きい。
中途入社の場合、前職の給料を比較され
前職から多少プラスでスタートす...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
最初から社員で働けるわけではなく一年半働いてもアルバイト扱いだった。
賞与は寸志程度で、繁忙期にはとにかく残業が多い。
他の支店から夜...
成長・キャリア開発:
新卒のうちにさまざまな研修を受けることができた。
新卒〜3年目くらいまでの方とも研修を受けたこともあるので勉強する環境は整...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
昇給査定は年2回。
グレード別に給与の額が設定されており、目標達成度合いによってランクアップ&昇給が行われる
評価制度:
評価ポイントは...
成長・キャリア開発:
若くても裁量はある程度与えてもらえるため、意欲があれば成長する機会があります。
しかし、営業ではなく単純作業の業務・部署も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1年で2回昇給のチャンスあり。
1回の昇給率が決まっており高い人は3%以上。でも大体が0.2%、2%のどちらか。個人的には0.2%と...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社ですが、風通しはよく上長との面談なども積極的に開催しています。
声は上げやすいものの、その声が通るとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和気藹々。
組織体制・コミュニケーション:
大枠として「部署」があり、その中に複数の「チーム」がある。フロアはひとつではあ...
企業カルチャー・社風:
大企業ではないのでやりたいことがあるなら挑戦する機会は出てくるかと思う。
風通しの良さは部署による。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
担当地域の時差も考慮して、最終的に5段階のフレックスタイム制を導入していたが、実際に利用する人は少なかった様に感じる。
年...
企業カルチャー・社風:
本体の㈱JTBに準じたカルチャー。只子会社なので給与体系も雇用条件も子会社としての劣勢状況は否めない。
組織体制・コミュ...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
49 時間企業カルチャー・社風:
部署によって様々だと感じる。若い人が多い部署では質問がしやすく雰囲気も良い。年齢層が高い部署では雑談等があまりなく、お...
勤務時間・休日休暇:
旅行会社であることから休日出勤が発生することは多々ある。ただ振替休暇を取ることが可能で、上司もそこはすんなり承認してくれ...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
残業をせずに会社に貢献する社員が良しとされていました。普段周囲のフォローをしつつ自分の仕事が出来ていれば用事がある日は定...
成長・キャリア開発:
やりがいはあると思います。
大手よりも幅広い業務に携わる事ができ、色々な経験が出来るので、スキルアップに繋がります。
業務は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性だからといって働きづらいと言うことはなく、全ての人が適正に評価されていると感じることが多かった。
産休や育休、時間短縮勤...
給与制度:
やればやった分だけ評価され、あまり理不尽な事を言われたり、要求される事も少なかったと感じる。
ただ、お互いに客の取り合いになる環境で...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
52 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は予約の部門以外は9時始業、18時終業の休憩時間1時間(部署によって昼休みの時間が様々、だいたい仕事が落ち着いた...
企業カルチャー・社風:
古い慣習を踏襲したものが多くて、改革が必要。最近はようやく働き方が改革されていくような気がする。業務マニュアルがないの...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
17 時間成長・キャリア開発:
完全な年功序列である。
マネージメント職に就くのも40代ごろにならなければ就けない。また、ポジションも減りつつあり、そこに...
勤務時間・休日休暇:
とても働きやすい環境である。
フレックスタイム制を導入しており、且つ有給も半休・時間休も柔軟に活用することができるため
プラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新卒でも新しい企画等を発表する機会は十分にあり、実現することも可能です。
新しいチャレンジに積極的に挑戦させてもらえる環...
企業カルチャー・社風:
アットホームのようなかんじ。悪い意味で。
いい人もいるが
やはり悪い人もいる。
常識がない人などもいる。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ピーク時期は残業が発生することもあるが、閑散期は休みがとりやすい。
あまり長期で休みをとっている人は少ないが、部署や上司に...
成長・キャリア開発:
男性優位が否定できない。
ただ、見ていてくれる方はきちんと見てくださっています。
働きがい:
海外とのやりとりがとても新鮮でし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
旅行会社にしては高い方だと聞いていたが、低いと思う。
昇給しても少ししか上がらないため上がっている気がしない。
賞与は、コロナ前は年間...
勤務時間・休日休暇:
営業は土日に顧客から連絡が来ることが多いため、心が休まりにくい。夏休み、年末年始休暇あり。
規定労働時間が7時間半(9時か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
状況に応じて柔軟な対応が出来る。
事業の弱み:
社員一人ひとりが、それぞれの顧客案件を1~10まで行うため業務量をこなせない。
事業展...
福利厚生:
退職金制度はありますが、金額は未公開です。在籍期間が短いと、1カ月分程度らしいです。
オフィス環境:
とにかく狭いオフィス。換気があま...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00内休憩1時間。
年末年始、土日祝休み。
土日祝休みではありますが添乗業務で出勤することは繁忙期...
給与制度:
昇給は4月に一度あります。数年前までは年功序列で昇給はほとんど見込めませんでしたが、最近新人事効果制度を導入したので営業成績によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年収は、額面ベース:約360万で、ここから色々差し引かれます。ボーナスは、年二回です。二回分の合計が、手取りベースで96万。月々の...
給与制度:
コロナ渦においても減少したが、賞与はもらえる。ただし昇給はしにくく年単位で1000円ほどとなり、基本給も低いため残業代ありきの給与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若く、自由な人が多いイメージ。自分が在籍していた時は、給与もいいので、あまり腰を据えてじっくり働くというよりも、つなぎ...
勤務時間・休日休暇:
残業はゼロ。フレックスタイム制で、子育て中の人もいきいき働いてると思う。管理職になると、本社のアムステルダムとのやり取り...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
FITの旅行業、団体旅行業に関して全体的な流れを勉強することができることはメリットですが、
.....
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
後任者に引き継ぎしても戻ってくる。
あなたが担当してたものだからよく分かってるんでしょ?っていうような感じで仕事がくる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそこまで長い事は無い。
ただ、繁忙期に関しては残業も多い傾向。
休日はしっかり取れるが、
取引先との電話が掛かってく...
給与制度:
ツアーオペレーターならではの、基本は安いがインセンティブが大きいという給与制度。グループ毎の独立採算制の為、業績によっては営業所長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
近畿日本ツーリストのグループ会社であること。アシスタンス事業部の中核となる三井住友カードのコンシェルジュ業務においては、実質的に...
福利厚生:
退職金は正社員になってからが対象となる。基本的に契約社員からのスタートとなるため、最初の数年間はカウントされない。住宅補助、寮、財...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
時代の風潮や流行に合わせてフレキシブルな商品開発を行っているため、常に新しいことにチャレンジしたい人にとっては絶好の場...
成長・キャリア開発:
人数がそこまで多くはない分一人ひとりの裁量は大きく、意欲次第で様々な業務にチャレンジさせてもらえる環境。
働きがい:
結婚式...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
小笠原諸島への旅行は日数を要するため、大型連休などに予約が集中しがちです。そのため繁忙期に関わる仕事が発生するシーズンは...
組織体制・コミュニケーション:
当社は管理職3名を含め現在8名の社員で日々業務を行っています。業務分担はあるものの、なにか困りごと等があれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
旅行業務全般に携われるので、やる気のある人にとってはとても良い環境です。多くの旅行会社では、企画、営業、手配、WEBやパ...
事業の強み:
他社にはない、独自性のあるツアー企画は他社の追随を許さない。また、ツアー運営のコンセプトに特徴があり、年配のリピーター客の心をつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
訪日旅行の企画・手配が主な業務であったが、コロナ禍でインバウンドがゼロになったことをきっかけに、富裕層の訪日旅行の専門家...
勤務時間・休日休暇:
産休・育休取得後、時短勤務で復職した。子どもの発熱・感染症などで保育園に預けられない日も多かったが、勤務時間・休日などか...