平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的には、NRIグループとしての福利厚生の恩恵を享受することができる。(退職金、住宅補助(5万円)、財形貯蓄、社員持株会などがあ...
企業カルチャー・社風:
NRIの文化に引っ張れて、良いアウトプットを出す仕組みが出来ている。ジョブローテーションがあるため、私は2-3年に1度...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
管理職になると毎日深夜まで働き、休日も当たり前ように働くようになったが役職手当は小遣い程度。急成長した会社だが会社の規模に制度が追...
成長・キャリア開発:
新卒は自分の希望と会社の思惑で配属部署が決まり、自分のやりたいことが出来るかどうか、が決まるためやりたいことをしたい人に...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
資格取得に力を入れており、事前に申請し取得できれば、
資格のレベルに沿った奨励金がもらえる。
また、受験料やテキスト代なども負担してく...
給与制度:
賞与は年4.5ヶ月~5ヶ月と安定している。
昇給については、年1回。昇給幅が高くは無いので、年収の伸びはあまり感じることが出来ない。...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
年俸制で賞与は基本無い。給与テーブルにが存在し、それにより自身のグレードが決まる。グレードが上がらない限り給料は上がらない。部門長...
事業の強み:
以前は本事業であるカジノ事業以外にも手を広げすぎて人手不足・技術不足等に陥り全て中途半端で終わっていたが、本業がおろそかになって...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
入社したのがだいぶ前であり、入社してからの在籍期間が短かったため、あまり詳しくは書けないのですが、資格取得のための書籍の...
給与制度:
給与は中小企業の標準的な金額だと思います。
業績により特別賞与もあります。
資格がなくても昇給できますが、見合う資格を保持していないと...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
ほぼ休日出勤はない。リリース前、不具合、トラブル対応以外で出社する事はない。
職務を全うできていれば、残業もなく帰宅できる...
成長性・将来性:システムの旧態化が不安です。更新スピードが遅い。元々のシステムがもう20年くらい前のシステムでもおそらく途中で何度も対応はし...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
会社は基本完全週休二日制を謳ってはいるものの、配属される案件先によっては人が十分に配置されおらず祝日分は休日出勤として処...
給与制度:
1回の夜勤に対して、法定夜勤割り増し賃金と夜食代として1,000円支給されるのみで、15時間実働の夜勤に見合った給料ではなかった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
対法人向けの、ものづくりを支える開発支援はたとえ需要が減っても尽きることはないことが強みと感じます。
事業の弱み:
強みとは反対に、...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすい環境であると思う。休日出勤は聞いたことがなく、勤務時間に関しても残業は常識の範囲内であっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業の電子マニフェストは圧倒的なシェアがあるのでそこが強み。
建設業の完工高トップ200社の8割以上が利用している。
そこで培っ...
賞与:
営業は売上成績によって支給されるので、明快です。
売り上げがよければ、賞与も大きく出ます。
エンジニア・クリエイティブは評価するべき人が部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属先の現場によっては、毎月のように休日出勤がある現場があります。
また、残業時間も現場によりまちまちで、私のいた部署の経...
給与制度:
給与制度に関して、基準が明確かつ透明性が極めて高く、何をすればいくら貰えるかのビジョンがわかりやすい。
基準内容も常に社員は確認でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
証券会社のシステム部門から独立した背景もあり、その延長で案件を受託していた為、鍛えられていなかった営業力は弱かった。
組...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりなく、割り振られた仕事をこなしていく雰囲気である。
また、年功序列が強いため風通しはあまり良くなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オートバックスの機能子会社なので本体が健在な限り仕事がなくなることはない。そのため既存事業はしっかりしており、収益の大半がそこに...
給与制度:
若年層がなかなか上がりにくい仕組みであったが、賃金制度の改訂を重ねて改善している。
時間管理もしっかりとされているのでサービス残業も...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
大手ベンダーからの二次受(開発、運用)で多くの実績があり、信頼関係も構築できていると思う。
事業の弱み:
大手ベンダーへの依存度が高...
事業の強み:
他のSIERと比べ強みと言えるものは無い
事業の弱み:
技術のトレンドに乗るのが遅れていた。クラウドが浸透し始めてからクラウドやるぞ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
IBMのBand制度に従いった給与レンジの中で決定する。
100%出資子会社でない為、固有レンジが存在している為他グループと比較して...
給与制度:
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月/12月)
・手当:残業手当、通勤手当(住宅手当は無し)
昇給については年末ごろ(12月頃)...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
中国に開発センターがたくさんあり、オフショア開発なら、海外拠点に任せられると思います。また、海外の開発センターにいるメンバーがほ...
事業の強み:
NTTDATAからの発注が多いので、事業基盤としては安定している気がする。
事業の弱み:
自社ソリューションがないことが弱みとして感...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
SCSKの仕事を実施するニアショア部隊 という印象が強い。
良い面としては地方にありながら多くの仕事があることがあげられ...
勤務時間・休日休暇:
ホワイトなのがウリなので、休暇は取得しやすい。ただ、常に調整のうえ休みを取得するわけではなく、プロジェクトの状況よりも家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署やチームによって異なるが比較的、休暇取得はしやすいと思う。リリース作業等で休日出勤をすることもあるが、振休...
オフィス環境:
食堂が併設されております。オフィススペースからも近くメニューも日替わりで豊富です。サラダやデザート、小鉢類などのサイドメニュー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:どちらかというと提案営業が主流となってくるので研修で学ぶことは実はあまりない気がします。。自分でお客様と話をしてこんなのがあった...
働きがい:弊社の主要なお客様はHonda車の販売店である全国のHondaCarsとなります。得意先の経営者との商談も多く、パートナーシップを...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな感じで割と務めやすいかと思います。上司との敷居も高くなく窮屈さは感じないです。ただ、本社に行くことはそん...
企業カルチャー・社風:
コアで働いてる層での風通しはよく、作業はしやすい。上層部と話しする機会などはあまりなく距離感を感じる
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
裁量労働制のため、勤務時間はともかく休暇調整は行いやすい。
また、マスターアップ休暇もあるのでたくさん働いてたまに長い休み...
組織体制・コミュニケーション:
交流は無いと思ってください。中途採用の人はコミュニケーションは取れますし、話せば明るい方が多かったですが、古参...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
企業型のidecoがあり。
退職金は少ない。持株会は親会社のものに加入可能。
住宅補助はありません。その他目立った福利厚生はありません...
企業カルチャー・社風:
部署によりますが、基本は年功序列で保守的な考え方が多い会社で、管理職になった部長以外の社員はほぼ働いてません。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはそこまで良くない気はします。良くも悪くも古い体質の会社なので。
組織体制・コミュニケーション:
上司は常に忙しいの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は調整しやすいです。早く上がることもできるので仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは部署次第。
挑戦する機会はあるだろうが、そのやりかたが浸透していないため、風通しと隣り合わせで微妙なところあり。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は出向先に合わせるが、出向先が休みで、会社の出勤日であれば、社内業務か有給をとることになる。
週報の提出日期限が土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社員はグループ企業しか相手にしていない現状に不安を感じている。
同じようなシステムの横展開をグループに行っているだけでありスキ...
成長・キャリア開発:
現在100%JSRグループの業務しか行っていないため、同じようなことしかできない。
なので最初の数年は学べることもあるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
グループラインを作成して社員同士で話したりはすることもあったが、コミュニケーションが...
成長・キャリア開発:
支援制度について、入社時に配属先が決まっていない場合本社勤務となるが、そこで簡単な研修が行われる。
中途入社の場合は聞いた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:若い人材が多く、社長も気さくなので先輩だけでなく上長とも距離がものすごく近い。なんでも相談しやすい環境です。本社は現在ワンフロ...
給与水準:実力がない人にはとても苦しい給料だと思います。また他部門に配属になるケースが多いです。想定年収は全く当てにならず、完全に個人の実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事制度が度々変わるため、評価に対しての納得感があまり得られにくい。
また、給与制度が年俸制のため、評価に対する調整が賞与で出来ない...
事業の強み:
先行者利益でやってきた分息切れ感。
競合が出てきて押され気味。海外進出、新プロダクトと打ち出すも、肥大化した組織は重たくて動かない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒採用時には院卒は高い給料で募集されているが、実際は基本給が高いわけではなく、院卒手当という体で支給される。この院卒手当は主任昇...
給与制度:
今のところ毎年昇給しています。住宅手当は世帯主かどうかで額が変わり、地方出身者は提携アパートの家賃補助があります。賞与は半期ごとに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
親会社の方針もあり、残業月平均20時間以内、有休休暇15日以上取得を目指しているため、休みやすい雰囲気はある。ただし、業...
成長・キャリア開発:
以前は案件管理が厳しくなく、案件自体も余裕を持って進めていたこともあり、案件の中で若手を育てていく方針がマッチしていた。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:システム構築している言語は未経験で参入したのですが、チームの方々も優しくソースの読み方や考え方等をわかりやすく説明して頂...
仕事内容:とにかく自社開発システムを持っているというのは強いです。営業・開発・サポートも全て自社内で賄っている為、何かあった際の情報共有もス...