平均年収
323 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
住宅補助は給与に含まれており、実家暮らしだろうが一人暮らしだろうが追加で支給されることはない。退職金については決まった年数以上から...
給与制度:
課長代理で年収が5~600万という話を聞いた。
人の生涯賃金は2億だというが、この会社ではまず実現しないのは容易に分かる。
役職は一般...
給与制度:
営業は
インセンティブの割合が大きいです。
賞与手当などはないに等しいです。
一般からは
3ヶ月間でトータル達成率が300%で昇進します。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。ただし、費用対効果を社内では細かく見られなかなか新しい手法等は取り入れられず、営業スタイ...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
男性でも育休は取得しやすいイメージ
有給休暇日数は多くないが有休もとりにくいということはない
半休はあるが時間給はない
フレッ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間で、始業時間は客先によります。9:00スタートが多そうです。
有休の取りやすさは客先によります。自社的...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
非常にワークライフバランスは良いと思います。
女性男性平等に感じました。育休産休ともにあり有休も消化が推進されており有給が...
勤務時間・休日休暇:
入社後半年たたないと忌引き休暇等が利用できない為欠勤扱いになってしまう。
休日出勤はないが取引先によっては休日や時間外に連...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。但し、賞与に関しては年俸制社員は原則支給はありませんが、会社の業績次第で特別賞与は出る場合がありま...
企業カルチャー・社風:
関係者や上司、会社へ積極的にアピールすれば、社内システム管理から社員交流等、様々なことに関わっていくことができるので、...
企業カルチャー・社風:
実力主義で人間性が見られる会社だと思います。上司に相談や提案したりなど、仕事を取りに行く姿勢が買われます。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
よくありがちなベンチャー感があります。一部の人は仲がいいとは思いますが、客観的に見て井の中の蛙といったイメージです。
組...
企業カルチャー・社風:
ITの技術を生かして社会に貢献していこうという思いが強いと感じる。代表がエンジニア出身であることもあり現場の声が届きや...
成長・キャリア開発:
エンジニアを育成するための研修が充実しているため自分が目指しているキャリアを積みやすいと感じます。自分の技能に合わせた案...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
人と人とのつながりを大切にしており、コミュニケーションを積極的にとれ、フランクで接しやすい。
客先との信頼関係や社内間の...
事業の強み:
情報サービス企業としてまだまだ成長途中であること。
若手の社員も多いため、どんどん新しい事業や技術を吸収していくことで、
自身のスキ...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
7 時間成長・キャリア開発:
派遣先の現場環境によってさまざまです。どんどん仕事を教えてくれてできることが増えていく人もいれば、放置される時間が長くて...
福利厚生:
退職金はありません。家賃補助もありません。財形貯蓄等の福利厚生はあまり整備されておらず良いとは言えません。
公共交通機関等利用の費用...
企業カルチャー・社風:
価値観を押し付けたり、抑制することがなく、何となくのんびりとした雰囲気のある会社である。ただし、規律が少しやさしいので...
事業の強み:
従業員の技術を提供するというサービスであるため、利益率が高い。
その分、従業員のリターンに反映しやすいのが強み。
また、良くも悪くも...
企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも落ち着いていると思います。ITエンジニアのSESの会社ですが、東京のメンバーはインフラ系の社員が多く...
福利厚生:
退職金は正社員で3年以上在籍していると制度に加入できます。自己啓発手当として書籍代やセミナー参加代の実費が毎月5千円まで補助が出ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昨今の物価高の影響もあってかベースアップが実施されています。
未経験でも月給26万円からスタートできるため、地域によっては高い方なの...
勤務時間・休日休暇:
エンジニアは24時間365日の保守体制をモラルで求められます。出れないと評価は下がります。
また、独身者が多く、夜間でも土...
企業カルチャー・社風:
資格を落ちても、受験料を負担してくれる。これは本当にありがたいことだと思う。チャレンジ制度というのもあり、挑戦していけ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りであり、09:00~18:00です。
年次有給休暇は自由に取れます。
SES事業なのでお客様の環境に応...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
ベースは年功序列。
基本給は階級(一般社員5段階)と各階級内でのランク(25段階)で予め決められており、毎年自分の階級・ランクが定ま...
勤務時間・休日休暇:
9:15〜17:45が本社勤務の場合の基本就業時間。客先に常駐している者は常駐先の基本就業時間がそのまま適用される。
業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与形態は基本給+目標達成手当がメインとなります。
目標達成手当についてはSESの場合配属される案件の単価、受託案件の場合担当する案...
成長・キャリア開発:
社内開発に関しては要件定義から関わることが出来るので良い経験になります。
言語/フレームワーク/環境の構築も指定がなければ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00を基準として、以降は残業扱いとなります。
毎週土日は休日ですが、現場によって業務スケジュール...
福利厚生:
ベネフィット・ワンという福利厚生サービスが利用できます。
その他住宅補助や通勤手当の支給、退職金有など一般的な福利厚生は一通り揃って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
服装も自由ですし、上司に対しても、ざっくばらんに会話できる環境だとおもいます。
ただ、現場が違うとなかなか他の同僚と打ち...
成長・キャリア開発:
徐々に社員数が多くなってきているので
それに比例して売り上げもどんどん増えてきています。
これからは利益率を重視した仕組みに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場によると思われますが、私の場合、休日休暇はきちんと取るように現場の上司から指示されるためとても取りやすく、帰社日等の...
事業の強み:
担当営業の方の手厚さと、社長と担当営業の連携が強みだと思います。
SES事業を手掛ける会社の面接を何社か受けましたが、担当営業の方...
給与制度:
階級によって変わる
階級があがると基本給は多少上がるが、みなし残業の時間が増え、働くモチベーションは個人的には下がった
資格取得すると...
福利厚生:
会社が指定した資格を取得をするとお祝い金がもらえます。オフィスグリコやドリンクなど、自費ですが購入できます。
オフィス環境:
社員が働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
金額面は社長が1人で全社員を見ているため、恐らく適正だと思う(信じたい)。
働きやすさは配属先(常駐先企業)の環境に
評価制度は形だけ...
福利厚生:
オフィスはそんなに広くなかったと記憶しております。私が在籍していた頃は基本的に社員は客先で業務を行っていたので会社の広さは特に必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回あります。(7月)
社長と直接話をして、自分の納得できるまで話をする時間が与えられます。
時には自己の評価と社長の評価が異...
企業カルチャー・社風:
よく言えば自由。悪く言えば自己責任。
良いほうが大きいのですが。
発展途上の企業なのでこれからの会社です。
人数もまだまだ少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会貢献をうたっています。
社内、現場に出た時の状況は様々なので、社風はあってないようなものです。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
基本的に常駐先のルールに従うことになる。納品のタイミングによって夜勤もあるが、土日の出勤は代休が出る。しかし、平日に夜勤...
企業カルチャー・社風:
会社本部と保育園のスレが大きかったと思う。取りまとめがあまり上手ではないイメージ。本部の代表が保育経験がないためどうし...
勤務時間・休日休暇:
案件にもよるが、残業があるところもあるが残業がない案件もある。
休日休暇もないのではないかと思う。
ワークライフバランスとし...
勤務時間・休日休暇:
業務委託だった為スキマ時間に仕事が出来るという点はとても利点です。しかしながら案件が安定しておらず月によって稼げる金額も...
福利厚生:
社内にウォーターサーバーやお菓子コーナーが常設されていたり、インフルエンザの予防接種には補助が出ます。
オフィス環境:
基本的には1人...
事業の強み:
スマートフォンは生活必需品なので、スマートフォンの修理という役割も完全に無くなるということはないと思う。成長産業と呼べるかは分か...
成長・キャリア開発:
保険の案内ができる短期保険資格
約2週間の研修制度があるので未経験でも始められます。
働きがい:
ありがとうと言われることがと...
給与制度:
賞与退職金はなし
2020年コロナの影響で昇給、体力アップ制度(スポーツグッズ、事務等の費用にしか発生しない月5000円程度の制度)...
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
採用の際にも勤務を開始した後も、女性だからという理由で業務や働き方を制限されたこと...
事業の強み:
開発を中心にやりたければ、連携する会社で開発中心の仕事につくことができる。
事業の弱み:
少人数のため、開発において、大きな仕事につ...
企業カルチャー・社風:
ラフな感じ。仕事に取り組んでもらえれば普段の部分は問わない。休日に有志でアウトドアやスポーツ観戦、飲み会に出かける。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
4ヶ月に一回の見直しがあるけど、会社の運営状況により上がらない時もよくある。手当は基本なし。退職金なし。賞与は年一回に1ヶ月ぐらい...
働き方の満足点・改善点:
スーパーフレックスはとても満足しています。自由に時間をコントロールできることで、プライベートを充実にできます。
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は高くありません。
賞与は夏と冬で年2回支給されます。
夏のボーナスは8万程度で、冬のボーナスはコロナ手当が支給されて20万程度で...
給与制度:
昇給が見込めない。賞与は1.5ヶ月分くらいで期待していた額よりも大幅に少なかった。
資格手当は2年間あり、合格一時金がもらえる。
住宅...
企業カルチャー・社風:
当社の企業カルチャーは、ベンチャー企業ながらも堅実な経営を行っており、社員一人ひとりがやりがいを持って働くことができま...
事業の強み:
当社は上場企業を取引先に持ち、堅実な経営がなされているため、安定性が高く働きやすい環境が整っています。また、特許取得の自社製品も...