平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制で賞与は無いのが通常です。ただし、会社の業績が良い場合に不定期に少額ですが支払われる事があります。しかし、何が基準なのかはわ...
勤務時間・休日休暇:
営業は基本旧態依然としています。勤務地にもよりますが、下手をすると12時間労働です。土日は基本休みですが、お客さんが良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
NTTグループであることが一番の強みであった。
事業の弱み:
新しい取り組み、ハイリスクハイリターンな事業への取り組み、NTTグルー...
事業の強み:
調達金利の安さ
事業の弱み:
保守的な体制であることに間違いはなく、与信リスクは基本取らない為、金利勝負している感がある。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業を推奨していない会社なので、あまり残業したくない人には合ってる会社だと思う。休暇は部署によるのかもしれないが比較的取...
成長・キャリア開発:
オンライン研修の参加、eラーニングの受講が可能。eラーニングに関しては会社で指定されたコースを受講することが多く、スキル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とにかく保守的で、変化に対して拒否感を漂わせる上司が一定数存在しており、社内抵抗の多数派工作が頻繁に起こっている。
自社取扱い商品...
給与制度:
社員は、100%中途入社のために一貫した給与テーブルはない。
また、外資系子会社時代に年俸制となっており諸手当等はなく通勤費のみ。
た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ネームバリューもあり、今後もなくならない様な仕事だと思う。業績もそこまで悪くはないため急激に不安定になることもなさそう。
事業の弱...
事業の強み:
強みは特にかいです。
事業の弱み:
正社員が
とても少なく
経営者が勝手に作ったヒップホップ社員とか
個人事業主(プロ)とパート・バイトで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力に見合った給与体系。基本給、賞与、自社株(決められた期間を働くと現金化されるボーナスみたいなもの)があった。人にもよるが、昇給...
企業カルチャー・社風:
自分のいた部署は風通しは良かった。
組織体制・コミュニケーション:
自分の場合、上司、チーム内、関連部署とコミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にグループ各社から中堅以上の社員についてはおりてきます。目線は下ではなく完全に親会社を向いており定年までの数年間...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで休日出勤などもありませんでした。ワークライフバランスは大変充実しています。充実しているため、趣味や自己研鑽と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
六本木一丁目の駅から直通で通勤できる。エレベーターは15F〜20F用のものを使う(4基)が、出社時に混んでいて乗れない、待ち時...
事業の強み:
日本生命のバックボーンがあり、楽観的予測では徐々にシェアを伸ばしていくものと思われる。
事業の弱み:
現状では競合他社劣後を埋める部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ふめい
事業の弱み:
不明
ビジネスモデルは特徴がでるようなものではないため、つよみ・弱みはないのではないかと思われます。
事業展望:
不...
企業カルチャー・社風:
とくになし
組織体制・コミュニケーション:
特段とりあげるようなことはないとおもいます
ダイバーシティ・多様性:
とくになし
お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
イギリス系なので当然ながら本社のロンドンオフィスの社風があるが東京オフィスは当然ながら日本人が多いので日本風な閉塞感で...
給与制度:
ベースが高くボーナスは少ない印象なので、ある程度安定した気持ちで働ける一方、短期的なアップサイドを狙った働き方になりにくいうという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:駅から通勤しやすく、整備されているオフィスタワーなので、安心感があります。オフィス内にも冷蔵庫や浄水器など設置していて、休憩室...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ステップアップのため【入社後のギャップ】入社当時、業務は非常に雑乱していて、新人指導はちょっと曖昧で、責...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に前向きで、育休なども取りやすい環境にありました。外資ということで、あまり男女差などを感じないカルチャーが...
企業カルチャー・社風:
外資系特有の自由さがある
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。上司といっても外国人になることもあり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に特徴はない。親会社が得するための会社というような印象。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、派遣さんとも仲良く話...
成長・キャリア開発:
現在はどうなっているのかはわからないが、わたしの在職時は、スキルアップにつながるよつなまったく教育はありませんでした。あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間は部門毎、個人で大きく異なります。新卒社員が配属になる社長室のメンバーは、ほぼ毎日長時間残業しているし...
働きがい:会社の主要事業部での仕事、その中でも売上に大きく貢献できる仕事です。ですので会社に与えるインパクトの大きさという意味で、非常に大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
現在保険業界では代理店が主流になってきておりお客様に合った提案が出来るのが強みだと思う。
またR&Cはどこかの保険会社が資本家を出...
事業の強み:
風通しの良い開放的な社風、全員獲得金額1000万を目指す意欲。
社員の一人一人を真剣に大切に考えている。
事業の弱み:
ITインフラ整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度があり、早く出勤すれば早く帰宅もできる。お客様が世界中を航行している船舶の船主が中心なので、一旦事故が発生...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍には積極的に在宅勤務を始め、満員電車を避けるためのオフピーク通勤が取り入れられ、安心して働ける環境が提供されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとても悪かったように思います。
組織体制・コミュニケーション:
小さな規模の組織ですが、上司との話しやすさもなく、...
給与制度:
ベースの給与水準は高いですし、社会保険料は全額会社負担なので、額面以上にさらに待遇は良いです。給与だけはこの業界でトップクラスでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は取りやすいです。年間12日は最低限取得する必要があり、5,2,3,1,1に分割して取得します。また、毎年15日の休...
企業カルチャー・社風:
保守的だが挑戦したければ環境はあるので声は上げやすい。ただ部署異動を伴う場合は硬直的
組織体制・コミュニケーション:
銀行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私は転職エージェントを通して入社したのですが、当初の希望通りの年収が通り十分な金額を提示してもらったので人材に対して給与を出し惜し...
企業カルチャー・社風:
国籍の違う人が多く働いているので、英語がとにかく必要。英語必要なしと言われても、英語ができないとまず仕事にならない。社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一部在宅勤務が推奨されていたため、月5,000円ほどの補助が出ていました。
確定拠出年金が導入されており、契約社員でも制度を利用する...
福利厚生:
2021年頃に改装工事をした為、オフィスはとても綺麗です。休憩スペースにはオフィスオアシスやコーヒーメーカーなどあり充実しています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
駅から遠いです。建物は古いですが執務室は綺麗な方だと思います。
ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫が置いてあります。
会議室の...
女性の働きやすさ:
女性でも管理職についている人は何人かいたので、登用についてハードルが高いとは思わなかった。
休暇も取りやすく、申請するのに何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:ビルの中は飲食店、コンビニ、カフェ、クリニックなど充実しており、フリースペースや庭もあるのでランチタイムになると芝生に寝転んで...
働きがい:【仕事の厳しさ】国民の皆様からお預かりしている年金を扱っている為、外部との関わり方や経費のルールにとても気を使う。が、そのルールが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経営者が幅広い人脈や、ネットワークを持っており、潤沢な自己資金を準備していること。
事業の弱み:
法規制が多く、守らなければいけない...
成長・キャリア開発:
研修で法律の知識が得られることや、投資や運用について知識を得られること。特に資格取得手当などはありません。
働きがい:
各々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:繁忙期と閑散期があり、かなりメリハリがあります。繁忙期のあとの閑散期は会社全体として残業せず、なるべく早めに帰り、休みを取るなどし...
給与水準:さほど人数が多くはないので、誰かが辞めたり病気や出産などで穴があくとそれを埋めるのが大変です。独自のシステムやソフトを使用している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
数日間の短期派遣で入ったが要望を頂いて契約延長し、1,2年働きました。
短期の予定で前日に派遣会社からねじ込ま...
福利厚生:
かなり売上に貢献したが、退職金はほとんどもらえなかった。1ヶ月分のお給料くらい
住宅補助、寮はない
財形もない
持株もない
ストアマネージ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
保険会社が自分で調べたくないことを調べる。
クレームの多い関係者等。
保険会社が自分で作りたくない資料を作る。
休業日数のまとめ等。
事...
福利厚生:
景気の良い時は親睦を高めるためにチームの飲み会代、成績インセンティブがチーム単位であった。
退職金規定は新しくできたが、いつの間にか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方は、比較的自由です。早番、中番、遅番とあります。
希望休も自由にとれますし、長期間お休みを頂き海外旅行も行けますが、...
勤務時間・休日休暇:
シフト制での良いところは、希望や融通が効き連続したお休みも頂けるところです。しかし、時給制のため休んだ分もちろんお給料は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝休みで、有給も取りやすい環境です。
また急用や体調不良などで勤務時間を調整できたりなど、柔軟に対応いただけるの...
給与制度:
親会社である伊藤忠商事と賞与を合わせているので賞与に関しては大変良い。
ただし月給についてはリーダー職でも手当を含め額面が低い、ほぼ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
意思決定のスピード感があります。社長からトップダウンで意思決定されていくイメージです。若手の風通しもいい方だと思います...
福利厚生:
交通費くらいで、住宅手当や社宅を含めて、何もないに等しい。
オフィス環境:
今はどうかわからないが、デジタルを謳っているわりに、デスク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金と401Kがある。住宅補助はなし。フレックスで在宅制度があるため、家族持ちは助かっていると思う。ストックオプションはない。
オ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、かなり良いと思う。むしろ、バリバリ働きたい人にはつまらない会社かも知れない。
多様な働き方支援:
リ...