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東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー３Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ7230件
求人
62
件
平均年収
506 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給は平均と大差ないと思われるが、ボーナス(5月、11月)は他業界の同世代より多いと思う。そのため年収も同世代の平均よりはやや高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社員が多く、業務もルーティンワークのような感じでいつも同じことをすることを好む人が多かったよう...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休や育休から復帰される方も多く、その後の育児勤務なども店舗スタッフみんなで助け合う雰囲気が自然とあったため、お子さんがい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用についてはお店だと店長が一番上の上司で役職者です。その下にサブリーダーがいますが、その方は役職手当は出ませ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に1回。
賞与は6月、12月、3月の年に3回支給されます。
支給金額は、それぞれの期中にされる評価によって多少変動しますが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗での販売勤務の場合、勤務時間や休暇はある程度希望通りにとれるので、負担や不満を感じることは少ないと思います。
しかし配...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ネイル、メイク、ヘアカラー、どれも厳しすぎず、現代に沿った会社かと思います。華美な社内のイベントもあるし、25〜6歳で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内の資格を取得すると手当がつきます。資格自体は勉強をすれば取れるので、意欲があれば確実に給与に反映されます。
また、研修...
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー６Ｆ
流通・小売（スポーツ用品）
3.2
口コミ460件
求人0件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
32 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の所属していた部署では、残業して当たり前、付き合い残業当たり前という雰囲気があった。
せっかくチーム毎に業務を進めている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
9割以上の人が中途入社なので実力主義の組織体制になっています。
どんなに若手でも会議などでは意見を聞かれ、良い意見であれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
上場企業だからといって、福利厚生はあまり期待しない方がいいと思います。上場企業ではありますが、個人的には、福利厚生はあまり良いとは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大手企業ということもあり、有給休暇を積極的に取得するような取り組みが各部門で推進されている。また、メーカーであるため、年...
年収・給与 について
給与制度:
給与は年俸制で賞与はありません。
その点をどう考えるかだと思います。
良くも悪くも安定した毎月の給与は見えるので計画は立てやすいです。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食料品宅配で業界一位であるところと、新しいものにどんどん挑戦するスピード感が強みだと思います。後は社長が優秀過ぎるので社長がいる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インターネットにおいてはゴルフ業界でナンバーワンの会社です。ゴルフ場予約、ゴルフ用品販売、ゴルフニュースなどで扱っているビジネス...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は期末に業績が良い場合に支給される年末賞与があるとのことだが、入社以来まだ支給されたことはない。
昇給は半期ごとの評価によりけり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社理念がきちんと浸透しており、サービスや社員にきちんと落とし込まれていると感じる。
新卒採用が行われる為、平均年齢は若...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人がいない為、毎日残業をしている。
休日は年末年始を除き必ず週2日あり休めなかった週は他の日で振替で休める。
有給休暇は取り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
販売所は8:45〜17:45が勤務時間。夕方になると給湯器故障などで現場駆り出されることがあり残業となるので出勤日の夜の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
メイト社員という契約形態ですが、退職金はありません。退職金がでるのは正社員の方のみの制度となっております。住宅補助は長距離の転勤な...
成長・働きがい について
働きがい:
仕事内容自体は難しいことはほとんどありませんが、勤務中は、立ちっぱなしはもちろん、重たい食器を持ったり、着席されている入居者さんの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に本社も現場も8時間勤務です。
本社は自分の業務量を調整すれば有給や半休など取りやすいです。
現場の方は、シフト制にな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日本のギフト市場は欧米諸国に比べるとまだまだ小さく、今後より大きな可能性を秘めた業界です。
また、オンラインでギフトを贈るという文...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は固定割増手当（1カ月あたり40時間分の時間外勤務手当相当額）が含まれたもので設定されますので、固定割増手当を超えて時間外勤...
年収・給与 について
給与制度:
特に不満はなかった。
営業はインセンティブ制度のため販売すればするほど収入アップを目指せる環境。
販売すればするほど業務量は増加するた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社の規模にしては、資格手当などは種類が多い印象を受けた。自身の実務・職種において使うことがなくとも、取得したら一律で手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
本社と関係があるため、新しい実験を取り入れるのが特徴である。逆にこちらの意見も取り入れてくださることもあり、自分次第で成...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
伊藤忠の子会社で実験などが多かった。意見は言いやすい。コンプライアンスに厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
エリア内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフレックス勤務制を採用しているので勤務時間はすべて自分自身で決められる環境です。部署の責任者によっては朝...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給があり毎年昇給していきます。賞与も業績に応じた月数が支給されます。
評価制度:
親会社LIXILと近い人事制度があり目標設定と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、シフト制になるため希望休は実質3日程度しか聞いてもらえません。
どのよう日が休みになるかはシフト作成者次第...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
比較的安価なアパレル商品の販売を行なっている。高品質で、高価な商品というよりも、流行に乗った商品を手頃な値段で販売しているので、...
年収・給与 について
給与制度：
給与や手当は成績はあまり反映されないが、賞与に大幅に反映されます。
個人のみの成績ではなく、会社全体の売り上げ成績により反映される為...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
下期は土曜日隔週で勤務となりますが、ガス業界ということもあり必要であると思います。
下期になると忙しくなりますので大変です...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様の健康のために存在する企業、という文化があります。
組織体制・コミュニケーション:
朝出社し、朝礼後は各自担当エリヤ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、などは備えている。財形貯蓄制度やストックオプション、などはこれからのようである。また社員が優遇されるホテル、...
年収・給与 について
給与制度:
プロテイン手当、社宅(実態としては社長の借りているマンションの片隅で睡眠が取れること)など独特の制度がある。昇給はめったにすること...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
特に差別化要素がないため、労働集約的な作業をひたすら安い賃金でやることがまかり通っている。
事業展望:
競争が激化してゆく中で、差別...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費はきちんと出ます。当時は会社の近くに引越しをすれば少し補助が出たとおもいます。
一年未満に退職したので退職金やボーナスはありま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与は対してありません。賞与は半月分、昇格しても1万円も上がりません。ただ、インセンティブはかなりしっかりしています。先輩の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢のある人はとても評価される。
受け身の人も多いが、その分自分から手を挙げられる人はいい意味で目立てると思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制の部署は時差出勤を導入しており、早く出勤すれば早く帰れるため柔軟な勤務形態。希望休も有給休暇も取りやすい。
フレッ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
カフェテリアプランが、かなりいろんな場面で使えて便利。住宅補助は、地方勤務の人にしか出ないので、地方から上京してきた人はかなり苦し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は全体的に短い。所定労働時間も一日7時間と短め。
36協定の範囲で多く残業する人もいるが、モノづくりに心血注ぐタイ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昭和大学、昭和大学病院で働きたい人の近道です。年一回の健康診断、予防接種などをパート従業員まで敷地内で受けられるメリットがありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的には明るく、アットホームな雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
悩みや相談事を上司や同僚と話しやすい環境の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝休みの、完全週休2日制です。あと、年末年始、夏期休暇もあり、慶弔休暇も取得できます...
成長・働きがい について
働きがい：部署によって違う点もあるかと思いますが、、頑張ったり、会社に貢献してることをきちんと評価してくれる会社だと...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：他の設問でも書きましたが、個人主義的な印象を受けます。社員さん同士も仲良しさんをのぞけば、個人的な会話はなさそうです。社員さん...
成長・働きがい について
教育・研修：非常に丁寧で仕事に必用な事は全て教えてくれます。製造工程や使用している素材、加工方法、丁寧で分かりやすく勉強しやすい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
リモートワークは基本不可です。
コロナに感染したり、イレギュラーな時のみ可能です。
早帰りや早退は比較的しやすい職場だと思いま...
成長・働きがい について
働きがい：【他部署との関わりについて】個人で出張のスケジュールは決めるが、社内の状況を見て出れない事が多いし、雑用が多く出にくい。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：募集の内容の通り定時で帰宅しようとするが会社の雰囲気が悪くとても定時で帰れる空気ではない。お盆休みは2日しかない。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：事務作業が多い。営業へ行くこともあるが営業に専念できるわけではない。指示があるものすべてに対応しなければならない
年収・給与 について
給与水準：仕事量の多さにくらべて、お給料は少ないように思います。お給料ではなくやりがいのために頑張っていました。入って三日目からは一人前に仕...
成長・働きがい について
働きがい：お客様から“野菜を買うのが楽しくなった”などと声をかけてもらえるようになります。野菜についても詳しくなれます。たとえ研修中でも、ひ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【有給以外の休みについて】５年勤続で３日、１０年勤続で５日のリフレッシュ休暇有り 対象の１年以内にほぼ取得
成長・働きがい について
教育・研修：【教育・研修について】壁にぶち当たった時は、みんなで頭を突き合わせて悩み、自力で問題を解決する
東京都品川区南大井６−２２−７大森ベルポートＥ館
流通・小売（ホームセンター）
3.0
口コミ1403件
求人0件
平均年収
450 万円残業時間(月間)
19 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
店舗業務は今後も必ず必要となる業務なので、その業務がなくならないという安心感はある。同業他社と比較して素晴らしい点などはわからな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
どの企業、メーカーもプライベートブランドが強くなっているため商品にも自社商品が増えて言った。
本社や店長の指示でプライベートブラン...