平均年収
626 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
男女平等、自由、グローバル
社長が変わると、上の人達の入れ替わりがある
中途採用が多い
組織体制・コミュニケーション:
人数が...
給与制度:
どちらかといえば成果主義
外資系なので、英語が堪能でないと認められない雰囲気があった
評価制度:
どちらかといえば成果主義
昇進、昇格とは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。
面接の段階から丁寧にお話してくださいます。インターンで営業職の方に実際に同行することが...
事業の強み:
フォークリフトのシェアが断トツで1位なので、顧客からの信頼と期待は大きい。また、新規顧客開拓においても、トヨタの看板があるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
対官公庁の既存事業の強固さは高い。
新規事業に積極的にならずとも、まずは自分の領域を守るだけで食っていけるだけのレベルにある。
事業...
給与制度:
基本は年功序列。
賞与に関しては年2回もらえる。
昇給昇格については、年1回。
基本給が少ないため、残業で稼ぐ人がかなり多い。
部署によっ...
平均年収
1003 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
イスラエルカルチャー。独断とトップダウンの社風。現地の意見は重要視されない。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は良...
成長・キャリア開発:
ない。
トレーニング個人の能力開発にお金をかけない。
マネージャーによって人の成長を促すことが全く異なる。支援制度は無いに等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は年功序列。よくある古い日本の体質です。賞与は同業他社に比べてかなり低めだったと記憶しています。
残業代で皆、一生懸命会社に残る...
女性の働きやすさ:
女性はかなりマイノリティーなので、とても大事にされます。事務員の話ですが。日中繁忙期以外はネットサーフィン、定時退社。月末...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり自由、好きなことをどんどんやっていけばいい感じ。結果を出せばok雰囲気。
新しい事をどんどん提案してやっていく事も...
勤務時間・休日休暇:
休みが多い、しっかり休みを取れます。
有給を取るのも意外と簡単、申請システムはできてますので。
休日出勤なども出来るし、その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも日本の外資系。お客様は日本の企業、親会社は海外。部署毎の縦割り組織です。
組織体制・コミュニケーション:
部署...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得を推奨されています。土日は基本休みですが、外で仕事をする人はトラベルに時間を取られるため、平日は家に帰れな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は東京本社:9:00-17:30
播磨工場:8:15-16:45となっているが、
フレックスタイム制度がしっかりと...
企業カルチャー・社風:
個人の裁量で仕事ができ、若手の意見もしやすい。上司、支店によって変わるとおもうが相談事もしても嫌な顔せずにきいてくれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:部門により、女性社員への対応が違うため、運が悪いとマタハラで退職に追い込まれることがある。会社は女性社員の出産後の復帰を後...
給与水準:残業手当が事前申請でなかなかもれず、給与の評価も低く、あまりあがらない。事務職は仕事の割に給与が安い。仕事内容もやりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長年クルマの業界に従事させていただきました。クルマの買取も販売も今まではクルマがよくないと売れない買えないとそう信じて仕事をして...
企業カルチャー・社風:
車両販売部は毎週月曜日、火曜日にPDCA朝礼を行っており、自分の評価、改善点、具体的行動策を発表しあい、仲間からの意見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
遅刻・早退はカウントされない。誕生日休暇あり。急な遅刻や早退も許されることがほとんど。休暇も申請することには何の問題もな...
福利厚生:
通勤手当は全額支給。寮はなく、全員が自宅から通勤している。
オフィス環境:
駅から近く、災害時には宿泊することも可能。建物は自社ビル。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今はわからないが、1〜2年前までは一年を通して退職する方が非常に多かったと記憶している。社員数に対して1-2割くらいの...
成長・キャリア開発:
東南アジアへの駐在。
若手を現地子会社の社長として登用する傾向がある。ある程度活躍出来ていれば、ポジションが空いた国へ駐在...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
グローバルな商品展開で供給には、一定の安定感があると感じられる。しかし、日本市場で求められる品質、サービスといった部分に於いては...
成長・キャリア開発:
キャリア開発は、どの会社でも言えることですが、自分次第で何とでもなると思います。ただ、支援制度などは自分が入社した当時は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
とにかくペーパーレス化を進めて欲しい。そうする事で業務がかなり簡素化され、男性社員の負担も減ると思う。
また、余計な人員削減に...
福利厚生:
契約社員には賞与や退職金などの福利厚生は設けられていない状況。同じように仕事をしているのに、なぜもらえないのか不満に思う。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
仕事の流れは製造部で主にベンチテスト業務では、エンジンの試運転を行うため、テストベンチにエンジンを設置し、試運転を行い、異...
仕事を通して身につくスキル:
主に船舶用エンジンの製造販売、メンテナンス整備を行っているので、ディーゼルエンジンに関するスキルが身につきます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署ごとによりますが、私の場合は基本土日祝休みで、カスタマーサービス課のため、
当番で土日祝の1日(現在は5人サイクル)
で...
事業の強み:
防犯カメラは今や安心・安全な生活を守るために無くてはならない物となっています。
その中でも創業以来、お客様のご意見を大切にし蓄積し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:面倒見がいいとは書きましたが、もちろん忙しいと仕事の行き詰った時には相談出来ません。余裕があれば...
教育・研修:【入社時の導入研修について】現在の会社は、2008年当時の親会社が破綻したため、急遽、別会社を建てて従業員含め事業譲渡した都合上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:全体的に女性は多い方だと思いますので、働きやすいと思います。男女の差なども特に気になりません。産休の方もちらほら居ましたし...
勤務時間・休日休暇:男性社員もお子さんの行事や病気などで突然休むことも多く、定時で帰り、最初はいい会社だなと思いましたが、まだ働きざかりの社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
私が在籍していた頃は、社員と親会社からの出向組でかなり温度差があった気がします。
例えば親会社の方は定時上がりな...
勤務時間・休日休暇:
年間128日休みです。有給休暇もきちんと取得できます。5日取らないと半年付近で総務から早く取得してくださいという連絡がき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は良好でした。仕事も丁寧に教えていただき、ペースも合わせてもらえるので、初めての事務職でも挑戦しやすい環境は整...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰ることができ、有給休暇も申し出れば必ずとることができるので、プライベートとの両立がしやすい環境だと思います。一つ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮はありません。通勤手当、退職金はあります。ですので普通の企業と待遇は全く変わらず安心できます。
オフィス環境:
立地は天王...
給与制度:
手当などは普通に一般企業とい変わらずの水準です。賞与も6月と12月にあり問題なくいただけておりました。
昇給については計算方法があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、午前9時から午後18時までを原則としています。部署により変動はありますが、比較的に18時の定時で帰宅...
福利厚生:
誕生日休暇があり、誕生月に有給を取得することができる。
1年以上勤めていれば退職金が支給される制度がある。
オフィス環境:
リフレッシュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
斜陽産業だがマーケットシェアが低いため伸びしろはある。
事業の弱み:
製造拠点がなく、輸入販売のみのため納期が遅く、在庫リスクが高い...
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては寛容で、同僚との仕事の共有もできていたので計画性があれば休暇は取りやすい。希望よっては長期休暇取得も可能。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:毎週土曜日出勤だが、週4日選定して休みをもらえる。休憩時間は昼休みの45分だけです。残業をするには1時間の休憩が必要な為...
仕事内容:国内は若手が多く、海外(ベトナム)では現地社長を中心に中堅の営業マンが多い。複数企業を個人で担当する事が多い事から、裁量が大きく提...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今まで日系企業、欧州系外資企業、米国系外資企業を複数経験してきた私の個人的な感想ですが、今の会社が1番良いと思います。...
給与制度:
昇給は毎年1回あり、平均昇給率は会社の状況によって変わりますが世間一般と比較しても悪くないと思います。賞与も前年度の会社の業績によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にかなり少ない。
休日休暇もカレンダー通り取得できる他、夏季休暇として5日付与されるので、有休のように使用でき...
給与制度:
号棒表も存在していて、年次の昇給幅や職位における給与体系が明確になっているため、比較的ライフプランが立てやすい。
また、会社業績によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
飛び込み営業などで根性的な面では成長できると思う。
キャリアとしては、営業であったり接客など当たり前ですが、コミュニケーシ...
福利厚生:
退職金は中退共、住宅補助は会社都合で転勤をした場合のみ有り、寮無し、財形貯蓄制度有り、社員持ち株会有り、毎年社員旅行有り(1泊~3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくある感じ。特別感はありません。
組織体制・コミュニケーション:
電話やビデオ会議が多い。ビデオ会議も顔を出す必要性がな...
福利厚生:
最近は充実してきている印象。これからも期待できるのではないでしょうか。
オフィス環境:
最近は充実してきていると思います。これからも期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いと思われる。
話しが通じなく極端に変な人は少ない。
会社と言うか業界が外資が多いので会社に囚われない人が...
企業カルチャー・社風:
売り上げ主義
エンジニアも販売の協力を必ずすることになる
組織体制・コミュニケーション:
他部署が冷たく感じた
休みを取りすぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
マネジメントにとって、外資系と日系の良いとこどりをしている感じ。
組織体制・コミュニケーション:
上位層が固定化されており...
成長・キャリア開発:
研修などを受講できる制度はあった。キャリア開発は望む人であれば、比較的やりやすいと感じる。成長できるかどうかh自分次第の...