平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
診療を休診してまで、外部から講師に来て頂き医療人にとって人生にとってためになるセミナーを受けさせて頂いたりミーティング...
組織体制・コミュニケーション:
さきがけ歯科の最大の強みは、スタッフ一人一人の人間性の高さです。
全てのスタッフが、スタッフや患者様に対して、相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の規模(職員数)に比べ役員が多すぎる。そのため、会社としての方向性が定まらず物事を決めるのに大変時間がかかり苦労し...
勤務時間・休日休暇:
部署によって超勤時間に差がある。ただし、必要があって超勤をせざる得ない部署と、何をしてるかわからないけど超勤が多い部署が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は高め。年度末賞与もあり、その他に4ヶ月くらいのボーナスがある。450万円ぐらいは固く貰えると思うが、退職金などは他の保育園と...
勤務時間・休日休暇:
日祝出勤がきつい。土曜日勤務とかぶると本当にきつい。必ず振り変え休日はあるが、自分の希望日にとれるわけではないので、難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業であり、スタッフの柔軟な発想や思いを自由に発信しやすい環境です。ただ、若手が多いこともあり、自由とやりた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00 利用者様に応じて前残業・後残業があります。ほぼほぼ定時で上がることができています。
完全週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
なかなか福祉の資格はあっても福祉系は安いと思う
働きがい:
医療と行政を繋ぐパイプ
普通に生活していると、なかなか気にもならな...
給与制度:
2年前までは賞与は無かったが、今は0.9ヶ月出るようになった。昇給は、契約社員でもある。仕事に見合った給与ではない。
評価制度:
女性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度(自治体に準しているため、私どもの協議会単独の物ではないが)、自治体の互助会への加入、自分自身で加入すれば財形貯蓄等、貯...
給与制度:
元々、給与の形態はしっかりとしていましたが、自分自身の役割を果たし、そのことをアピールできる場があることによって、適正な昇給等が望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険完備、住宅補助やマイカー通勤可、通勤手当、社食、スタッフ割引等あります。売り上げ達成時には、普段は食べられないような美味し...
給与制度:
決まった昇給制度がないのですが、カリキュラムがあります。カリキュラムを通して出来る事が増えれば業務内容も変わるので、責任のある仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有休は取りやすいが、同じチーム内で取得がかぶると調整する必要はある。
時間休制度もあるので、市役所など平日の用事を済ました...
勤務時間・仕事量:
勤務時間帯:最初のトライアルのころは、9時から17時半(休憩60分)そのあと、3か月の試用期間が終わったら、8時半から17...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得で給号が上がります。
資格取得のための研修もあります。
働きがい:
子供との関わりが多いので子供達の笑顔が一番です。
保...
事業の強み:
時にありません。
事業の弱み:
桐友学園の他に沼南育成園、青和園など生活介護、就労支援など幅広く事業展開しています。
改善点は人手不足...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給取得は遅くても1週間前に先輩、上司に報告し、許可を得れば取得できます。
勤務は三交代制でして、朝番、昼番、夜番って感じ...
企業カルチャー・社風:
会議に参加しなくていい人も参加するので、よく分からなかったです。上司同士でやればいいものの、わざわざ部下まで呼んでまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員は基本的に残業は各課の上長からの許可制です。また、業務の関係で残業できるか聞かれることもあります。
有給は皆さん自...
成長・キャリア開発:
年功序列なのでキャリア開発や成長というものはあまりなく、日々淡々と業務をこなしていけば月日の流れと共に役職が自動で上がっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員は昇給なし退職金なし。ボーナスは年2回(4ヶ月分)貰える。資格手当などはない。残業代は1分単位で支給されるが、1分単位で申...
福利厚生:
正社員になれば退職金があります。
住宅補助は勤務年数等条件はありますが上限30000円支給されます。
ソウェルクラブという福利厚生に加...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
マクドナルド本社の福利厚生のような位置付けなので、しばらくは、なくなることはないと思います。
事業の弱み:
大学生アルバイトも時間数...
給与制度:
パート社員には昇給制度はなく賞与もありませんでした。
社員は賞与が年3回あるということだったので、
社員と同じような業務内容をしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場と上層部にかなり距離がある。
事業部が決めた方針を現場に丸投げしているような感じで、企業としての理念や方針のようなも...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、一部の重要ポジションを除いて負担の大きい人は少ないと感じる。残業もあまりなくワークライフバランスは良い。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は多くはないです。ワークライフバランスはいい方ではないでしょうか。ただ、部署にかなり依存するため、夜になったら全然人...
給与制度:
スキルに見合った給料だと思う。
評価制度:
半年なので詳しくは分からないが、同年代の若い人でも上の役職に就いており、見る限り仕事も出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
初診で来院された際に、ご自身のお子様の頭の歪みの状態を知って涙されていることがありました。しかしヘルメット治療を開始され、通院を重...
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ全員が患者様への医療サービスや、スタッフの働きやすさに関する改善提案をできる風土があります。上司との定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
福祉の仕事柄女性の割合が多いと思います。
管理職は男性がほとんどですが、長く勤めていれば女性でもそれなりの役職と給与が期待で...
企業カルチャー・社風:
何より、ひと昔前の公務員体質で、良くも悪くものんびりで良いんじゃないかと、挑戦は自己満足ならやれなくはないかと
組織体制...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
助け合う、認め合う
組織体制・コミュニケーション:
昔は、社員旅行などもあったが、今では、
歓送迎会も、開催してはならない
コ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 8時間で、休憩1時間半あるが、
実際には休めない。
週休2日は、ある。休日出勤は、年に2回から3回で
休暇は、まとま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インフラ企業なので、基本ガス会社でガスを売っています。
電気事業も1部有りますが、基本ガスの販売なので、カーボンニュートラル的な事...
福利厚生:
退職金は、だいたい2000万前後の様です。
住宅補助や寮も有るようです。
企業年金も有ります、これは自分で任意にかけていくしくみの様で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りにくい。明らかに仕事量が多く、昼休みもそこそこに、効率よく頑張っても終わらないときも、残業が多...
勤務時間・休日休暇:
土日出勤は月に一度ほどはある様子。
仕事量が多いため、仕事に慣れるまでは前残業をしないと仕事が終わらない。
1時間ほど早く出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
前歴加算あり。
昇給は2000円程度(年によって差があり)毎年上がる。
基本給算定費用があるが、ベースがかなり低いため、昇給しても満足...
給与制度:
今年になって、税金が上がったことも関係しているのか手取り額が1万円ほど下がりました。
6月夏のボーナスも前年度と比べ5万〜10万円ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり。住宅補助あり。寮はなし。
通勤手当あり。ディズニーリゾートのコーポレートあり。
オフィス環境:
人が少なく片付ける時間もない...
給与制度:
昇給は年に1回あり。
賞与は年に2回、6月と12月。大体2.2ヶ月分ずつ、計4.4ヶ月くらい。
手当は交通費や住宅手当、扶養があれば各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
資格制度はとてもしっかりしていて研修や講習などはしっかり受講させていただけます。自分の技術アップに繋げるもよし、自分の日常に繋げる...
勤務時間・休日休暇:
希望の曜日に休みを取らせてもらえました。もちろんパートだったのでとりやすかったけど、たくさんとりたいときはたくさん希望を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は他社に比べて高いと思います。なぜなのか?私なりの考えですが、当社は脊椎分野に特化している会社です。それはとても珍しいこと...
給与制度:
基本的には中途採用中心の会社なので、前職の給料をベースにポテンシャルを見込んで給料が設定されています。昇給制度は現時点で確立されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員はエリアマネージャーとの面談による人事考課があります。昇給に関してはランクごとに求められる人物像が明記されています。数値目標も...
事業の強み:
高次脳機能障害を専門に支援している就労移行支援事業所は少ないため、専門性の高いノウハウを蓄積している。
事業の弱み:
就労移行支援事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼありませんでした。
時代の流れに合わせて、土曜日が出勤になったぐらいです。組合員の方の利便性を考えると当然と...
企業カルチャー・社風:
安定思考で落ち着いた人が多かった。ゆえに、風通しがよく、コミュニケーションが活発という、状態ではありませんでした。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経営基盤がしっかりしているため、福利厚生や女性に働きやすい職場だと思う。
近隣市の給与に準拠しており、安定した収入が見込める。
景気...
勤務時間・休日休暇:
基本的に支援員なら土日祝が出勤になることがあるため平日に休みが多い印象です。休暇申請不可日が月に1~2日あり、それ以外で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間外勤務は殆どなく年に数回数時間程度の残業が発生する程度だった。基本的に定時には帰れます。月の中で忙しい時期を抜かせば...
企業カルチャー・社風:
目の前の業務を淡々とこなして行く仕事なのでコツコツと事務作業して行くのが好きな人には向いていると思います。穏やかな方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
20時間のパートであるが、入社半年後にハッピーパックという神戸市勤労者福祉共済の会員証がもらえた。雇用保険に加入している。お湯と水...
福利厚生:
正社員の方は神戸市勤労者福祉共済に加入されていますが、退職金も含め福利厚生はほぼないように思われます。入職時の健康診断も自己負担で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私が働いている企業は、年収が非常に高いと感じています。給与体系は公平で透明でいあり、業績に応じたボーナスや昇給制度が有ります。さら...
給与制度:
完全に年功序列で給与が上がっていく
基本給は安く、基本は賞与で額が平均以上になるイメージ
給与が跳ね上がる基幹職に上がるためにはそれな...