平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームでありながら、しっかりマニュアルもあり、人材が優秀。
定期的にMTGもあり安心。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
この高齢化社会に必ず意味ある、役立つ仕事を続け、福祉方面により一層強い柱となる。
事業の弱み:
コロナ禍でダメージを受けやすい。
事業...
給与水準：確実に昇給できます。福祉業界ではいい方だと思います。役付きになれば、さらにアップできます。住宅手当や扶養手当も充実しており、その他...
女性の働きやすさ：女性が活躍できる職場です。施設長も女性が多く、産休育休も取りやすく、2～3回取った人も多くいます。子育てしながらも働きやす...
事業の強み:
個人が経営をしながら、事業を拡大しようとしているので成長性は感じる。
事業の弱み:
競合だらけで、比較や差別化はある
事業展望:
令和の...
成長・キャリア開発:
成長や変化を常に求められ
柔軟に対応しないといけない。
働きがい:
働きがいはあります。
成長・キャリア開発：
私は、入社当初は介護職が未経験だったのですが、トレーナーとして必要な知識などを丁寧に教えて下さる先輩社員の方がいたり、定...
働きがい：
たくさんのご利用者様とのお話は知らないことなど教えていただくとこもあります。日常生活で困っていることや筋力をつけたいなど皆さんそれ...
給与制度:
昇給、賞与はありません。
月の売り上げが50万超えると歩合が付きます。例えば、月に10件しか施術できなくても売り上げが50万に到達し...
勤務時間・休日休暇:
9時から18時と決まってますが、患者さんの訪問次第で変動は、あります。早く出勤したり休憩が取れないなどあればその分早く帰...
仕事を通して身につくスキル:
時間を見ながら効率的に作業をすることが自然と身についていました。また、1人作業が多いけれど同じシフトで入っている...
働きがいを感じるポイント:
お客さんの口コミなどで発送や梱包が綺麗といった言葉を耳にした時にやりがいは感じました。
この仕事が向いていると思う人...
成長・キャリア開発:
成長はしない。研修は役員、または上司がつきっきりで客先訪問するといった具合。既存客かつ卸し業務で減った在庫を補充する業務...
事業の強み:
強みは無い。企業としては安く売っているのが強みでもあり弱みでもある。事業は卸し1本で商品のレパートリーも少ないので難しいと思う。...
成長・キャリア開発:
真剣に仕事に取り組んでいる方は成長は出来ないと思います。
出来るとすれば自分で自分を成長させるという方法だけです。
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に10時間拘束です。
休みは10日前後ありますが、休日出勤が2〜3日あります。
多様な働き方支援:
無いです。
企業カルチャー・社風:
ひととおり仕事を覚えると挑戦する機会はあまりなくルーティン業務になる。
組織体制・コミュニケーション:
いつくかの部門間は...
勤務時間・休日休暇:
シフトで配置する業務部門については休暇調整しやすい。月の下旬に翌月のスケジュールが出来上がる。人不足の期間は調整に負担が...
働きがいを感じるポイント:
児童の伝えたいことをいかに汲み取り、正しい対処法ができた時。
児童が学習を理解できるように教えられたり、笑って楽しい...
仕事を通して身につくスキル:
児童指導員としてのスキル。
障害の児童とその保護者の方との接し方。
目上の人との関わり方。
キャリアへの影響:
福祉職に...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制です。
職員さんの人数等で正直自由では無いですが
１ヶ月に少なくとも10日間は取れます。
管理職になればなるほど...
企業カルチャー・社風:
利益追従型の社風。元々、経営状況などお金の話を現場の従業員にまで説明するような会社だったが、外資系の会社に吸収されてか...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
社員は経験年数によっては良いが，子育てサポーターというパートタイマーは本当に安い。
資格者も無資格者も日中はほぼ変わらない時給なので...
仕事の裁量権:
会社の業態やサービス、企業理念に正当性があり、それに向かって働いている印象が強い会社です。実りある研修や、やりたい事が実現でき...
平均年収
680 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
現在は病院全体で定時で帰ろうと言う意識が高い印象ですが、部署によって大きく変わって来ます。私がいた病棟は月10時間以内の...
勤務時間・休日休暇:
私の勤めていた病棟は、日勤はなかなか帰れなかった。ステーションに戻ってくるのが結局定時頃になるので、そこから記録や事務作...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
12 時間オフィス環境:
オフィスは駅から比較的近い市部が多く勤務しやすい立地かと思います。ただ、支部によってオフィス環境には差があり、建物付近でランチ...
給与制度:
昇給はそれほど期待できないが、賞与はきちんと出る。また、勤務先にもよるが地域手当や、借上社宅制度もあるので、生活するには問題がない...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
48 時間成長・キャリア開発:
教員は日々授業準備や生徒指導に励みながら、進学指導や試験監督などの多岐にわたる業務を遂行しています。柔軟な働き方が求めら...
企業カルチャー・社風:
風通しは良く職場のみんな仲良く自分の意見はためらわずに発言することができた ただし田舎の学校のせいもあって古い体質があ...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
27 時間仕事の裁量権:
現場に於ける裁量権はある程度ありました。役職や年数も有りますが、現場に於居ては、仕事が出来るか、人間性が周囲に受け入れられてい...
事業の強み:
機能訓練ができるマシンをおいており、当初はそれが売りとなった時期もあるが現在ではどこにでもあり強みがなくなった。しいて言えば、営...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
43 時間福利厚生:
本社近くに借り上げのマンションがあり、入社直後はそちらに入居した。数年は家賃補助があり、相場の価格よりは安く入居できた記憶がある。...
成長・キャリア開発:
人をきちんと教育し、育てようとしている会社だと思います。実際ここで得た経験とビジネススキルは、その後のキャリアに大いに活...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
2022年10月に支部集約が実施されることから、住居手当や通勤手当など大きく改定される。
それまでの過去の期間は、福利厚生はあらゆる...
給与制度:
とても高く、非常に安定しているのではないかなと思います。常にヤル気、モチベーションを保つような給与体系が整備されており、誰もが高い...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
10 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、各職員、自分の担当利用者だけで精一杯なため、他の職員から支援方法を指摘されることが少ない。一方で、色々と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先により違うようですが、知っている限りでは7時間30分～8時間。夜勤は8時間から13時間です。残業はその人...
平均年収
615 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
実力で評価される風土ではなく、若手の登用もさほど進んでいない。一方で組織の意義は大きく、技術職の業務は挑戦的な面もある...
勤務時間・休日休暇:
テレワークも可能となり、比較的バランスがとりやすい。審査員によっては、業務量が過多となっており、連日遅くまで残業している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
論文等を収集・査読・選別する業務であるため、作業としては単調なものになる。
あくまでも委託者の指示によるため、挑戦する機...
評価・昇給制度:
前提として、中途は全員契約職員で入職して、直近の3月末までの契約で更新3回までのよう。有期契約の契約職員の間（最長4年）は入...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
12時間毎の日勤・夜勤の２交代制。勤務開始は８時半だが、８時半のオペ出しなども日勤の仕事のため、情報収集やオペ出し準備、...
成長・キャリア開発:
研修はとても充実している。
eラーニングなどを使用して社員全体の教育を行っている。
新卒で入ってきた時はしんどいと思うが、2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝9時から夕方5時までで、ワークライフバランスはしっかりしていると思う。しかし、残業がしない文化のせいで残業代...
評価制度：人事考課は年に一回あるが、普段接することのない主任が評価しており査定にあたっての面談も行われないため、評価基準も不透明である。昇給...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
資格によって、本職ではない事業のヘルプに行かされる。経験無いのに資格あるだろうということで行かされる。それによる手当ては...
経営陣への提案:
管理職を任命するからには、基本的な労務管理、収支管理の研修を行うべきだと思います。また、評価制度を明確化し、営業部門と管理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
現在の施設長が物腰柔らかく、新しいことを取り入れていく柔軟な方なので、正社員・パートに関わらず新しい良いアイデアや研修...
成長・キャリア開発:
研修制度はかなり充実している。経理事務については自己研鑽による努力は必要と思われる。経理についてはかなりの知識がひつよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度、主任者との面談を通じて、人事評価をなされて行われます。そもそもKGIがあまり明確化されていないため、人によってモチ...
事業の強み:
少子高齢化が進んでいるため、こうした福祉に関連した事業は拡大していくものと思うが、ライバルの増加やエリア内でのパイの奪い合いによ...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
10 時間福利厚生:
産休・育休やパートは時短勤務などはありますが、年末年始や夏期休暇はありません。慶弔は自分の有給を使うようにとのことです。
住宅手当て...
成長・キャリア開発:
勉強だけではわからなかったことが経験できたり、研修制度もあるので、今後の将来にもつながると思います。また、資格についても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
準公務員的な立ち位置である為、公的な福祉事業に数多く携われる事は福祉職としては大きな経験となると言える。
しかし、事業の大半は委託...
事業の強み:
事業は行政からの委託事業であり、公益性が高い為、余程のことがない限り無くなることはないという点であり、それらを踏まえると民間企業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
長との面談を設けて話を聞いてくれる機会はあるが改善に繋がるかは疑問。（自分も同僚も話をして改善されたことはない。）
自己の目標...
成長・キャリア開発:
職員の構成としては、正職員の割合が低く、非正規雇用がかなりのウェイトを占めています。
ですが、非正規職員も、福祉の仕事の有...
平均年収
576 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
パナソニックのため、スポンサーについているディズニーランドに行く際はvipで優遇される乗り物がいくつかあります。その点ではいいと思...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・夜勤がないこと
・産業保健師としてキャリアアップができる
・従業員に対して、保健指導を行い、従業員の健康増進に...