平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
NTTグループであることが一番の強みであった。
事業の弱み:
新しい取り組み、ハイリスクハイリターンな事業への取り組み、NTTグルー...
事業の強み:
調達金利の安さ
事業の弱み:
保守的な体制であることに間違いはなく、与信リスクは基本取らない為、金利勝負している感がある。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
保険の研修は、多くあるので、保険に携わったことがない方なども、始めやすい環境ではあると思う。
また、いい意味で、能力向上が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休暇は自分の業務をしていれば特に問題ない。ただ役職によって異なる。特に所長業務を見ていると常に働いているイメー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とにかく保守的で、変化に対して拒否感を漂わせる上司が一定数存在しており、社内抵抗の多数派工作が頻繁に起こっている。
自社取扱い商品...
給与制度:
社員は、100%中途入社のために一貫した給与テーブルはない。
また、外資系子会社時代に年俸制となっており諸手当等はなく通勤費のみ。
た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
始業開始前から、納品物の積み込みをしなくてはいけない。残業手当は営業手当の中に含まれており、またみなし残業制度を採用して...
経営陣への提案:
福利厚生の見直しや、賞与ベースアップ、休日の電話への手当て等、下っぱの社員の事までちゃんと考えてほしい。
先日同業他社の方と話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外製の安価なガスもあるので、これからガス分野についてはとても厳しい状況もあるかと思いますが、他業種にも進出してるのでそこでの利...
成長・キャリア開発:
業務に関わる資格取得の支援があります。又は業務に関わる以外の資格取得もあります。合格すれば、奨励金もあります。
働きがい:...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。平社員の意見が上に届かない。幹部社員が都合の悪い事は会社に言わない。
組織体制・コミュニケーション:
たまに...
企業カルチャー・社風:
役職者だけしか知らない話が多すぎて、一般社員が知るのは事後や直前が多すぎて対応に困りました。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ネームバリューもあり、今後もなくならない様な仕事だと思う。業績もそこまで悪くはないため急激に不安定になることもなさそう。
事業の弱...
事業の強み:
強みは特にかいです。
事業の弱み:
正社員が
とても少なく
経営者が勝手に作ったヒップホップ社員とか
個人事業主(プロ)とパート・バイトで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にグループ各社から中堅以上の社員についてはおりてきます。目線は下ではなく完全に親会社を向いており定年までの数年間...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで休日出勤などもありませんでした。ワークライフバランスは大変充実しています。充実しているため、趣味や自己研鑽と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気があれば何でもやらせてもらえる。待遇、報酬がついてくるかは結果次第。
組織体制・コミュニケーション:
学生ノリのよう...
勤務時間・休日休暇:
時間外労働がかなり多く、休日出勤も多々あった。給制であったため生活残業はかなりやっていたし、会社側も黙認していたと思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日は9:00-18:00
休憩あり。
ただ、残業は基本無。
残業はないが、少ない人数で仕事を効率よく回さないといけないので、...
企業カルチャー・社風:
営業は目標数値を持つが、これに傾注する余裕がないのが現状。
分業が進んでいないため、営業活動・書類作成・社内業務フロー進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は2.5か月x2回で年収提示されるが、評価が低いと0.8か月しかもらえない。前職から給与スライドされると、月収が減り、賞与も提...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が制限されているため、ワークライフバランスは保てると思う
勤務時間は8時20分から17時
休日は親会社に合わせて土日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に特徴はない。親会社が得するための会社というような印象。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、派遣さんとも仲良く話...
成長・キャリア開発:
現在はどうなっているのかはわからないが、わたしの在職時は、スキルアップにつながるよつなまったく教育はありませんでした。あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日は休みです。
自分が在籍していた頃は、有給休暇はほとんど使った記憶がないです。
勤務時間は1日の日報や次の日の準...
給与制度:
ボーナスは4ヶ月ほどで多い。
昇給はかなり少ない。
評価制度:
交換と営業と両方行うが全て営業成績の実主義である。
数字さえ取れれば何をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若い方も多く、相談などもしやすかったです。上司の方に相談できない場合は、年齢が近い方に相談して解決することも多くありまし...
勤務時間・休日休暇:
17時退勤と記載されているがそのような時間に退勤した事は年に数回ほどしかない。病院への訪問は先生の診療が終わるお昼時間か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
最近ケアレックスは介護とは別に看護やリハビリなんかもやるようになり、上層部の人間も増えてどういう方向で行くのか...
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤があるとこにはある。だが、その代わり代休が取れる。1ヶ月の間だけだが。その後は代休が抹消されてしまうのでそこが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
衰退しない業界なので、長く根気よく働ける人は向いてるかと。
トラックへの積込も経験できるので、違う物流業界への転職にも適応出来るの...
給与制度:
普通だと思います。
しかし、拠点自体が売り上げが良くても、岩手エリア、宮城エリアが売り上げが悪いと全体責任。
岩手エリア、宮城エリアが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当のみ 退職金は3年以上勤めたら発生するが2.3万円程度 数十年勤めても数十万円程度しか出ません。福利厚生は全くと言っていい...
成長・キャリア開発:
資格も特に必要なく、研修も一週間ぐらいです。支援制度もないので、向上心のある方には向いてないかとおもいます。
働きがい:
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:プライベートの時間を取るためには仕事を密に進め、早く終わらせる必要があり、精神的にはストレスが多くなる。社内でも、みんなで...
給与水準:ボーナスは高めだが給料は基本的に安い。残業時間が極端に長いが残業代はボーナスに含まれる。初めからボーナスの金額設定されているようで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+地域手当(本社のみ)+20時間分のみなし残業代で構成されており、超過分の支給はなし。
年次のベースアップはなく、役職が上がる...
企業カルチャー・社風:
社内イベントや朝礼ではアルバイトも参加して決められたお題でフリートークをするなど、積極的にコミュニケーションをとるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有休休暇は非常に取りやすい。勤務時間も最近はうるさく言われているので皆意識して帰っている為、そんなに残業もない。
しかし、...
企業カルチャー・社風:
働く人のモチベーション次第だが、挑戦する機械や社内での立ち位置(風通しのよさ)は人により大差がある。どの環境に身を置く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
駅から遠いです。建物は古いですが執務室は綺麗な方だと思います。
ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫が置いてあります。
会議室の...
女性の働きやすさ:
女性でも管理職についている人は何人かいたので、登用についてハードルが高いとは思わなかった。
休暇も取りやすく、申請するのに何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
個人的に良いと思ったのは、健康診断オプション検査やインフルエンザ注射など一部負担して貰える点は良いと思った。
退職金は三年経てば貰え...
給与制度:
昇給は少ないながらも毎年あります。営業もあるので実績に応じた毎月の営業手当支給はありますが、やってる人とそうでない人に大きな差は無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一部を除き基本土日祝休みです。
残業はノー残業デーを設定し早く帰る様に推奨していますが、営業、メンテナンスのほとんどの方が...
企業カルチャー・社風:
古い年功序列、行事は強制参加。営業部については早く入社して実績を積んでいれば役がつき、不祥事でも起こさない限り落ちるこ...
平均年収
509 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思う。人によっては10時間も残業しない。残業しろといった風潮もなく、自分の仕事が終われば役職...
勤務時間・休日休暇:
事業部や職種によっても異なるが、業務量も多いため残業は常態化している。遅い人だとかなり遅くまでやっている。
ただ帰りづらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:特殊な商材を扱っていて、ライバルがいない状態だった。しかし、営業がずっとできるというわけではなくいつ営業できなくなるかは未知数の商...
給与水準:基本給は最初は低いが、昇給は毎年あり10年もすればかなり高い基本給になっていた。車は自分の私用車を仕事に使うため、営業交通費があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
また、マツダの販売会社に案件を頂く営業手法になっていってる。そのため、販売会社の売上が下がればその分一緒に下がる。
ただリース会社...
企業カルチャー・社風:
安定している企業なので、挑戦よりは維持のイメージはある。
しかし、しっかりとした企業なので特に不満はなかった
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く、サポートもしっかりしている。社長が同フロアに常駐しており風通しも良し。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
しっかり自分の業務をこなしていれば有給取得率100%も可能。また、年に一回5営業日連続の休暇を取らなければならない制度が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に大きな特徴はなかったと思います。
各種手当てはあまりありませんでしたが、資格試験などで補助というか褒賞がありました。
評価制度:
基...
企業カルチャー・社風:
管理職は親会社からの出向が多かったように思います。そのため、自社から管理職になる方は多くなかったです。ただ、会社として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
担当者ごとに歩合制と自給換算、いずれか高い方で支給される。年二回の賞与アリ。
評価制度:
1年以上の勤続で正社員登用ありとの説明だった...
勤務時間・休日休暇:
朝7時あるいは7時半の朝礼(5分程度)に出席。エリアやルートによるが16時頃まで外回り。17時~18時頃帰社し、回収した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性は仕事ができる人はすぐに退職してしまう。
教育・研修:配属される部門によって研修制度などはかなり差があると感じる。女性が多い部署ではマンツーマンで先生がつき研修期間中である3ヶ月間は...