平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給・賞与・各種手当など一般的な会社と同じですが、社の業績に比例します。大きな取引先であるQVCジャパンでの販売実績が大きな比重を...
オフィス環境:
オフィスが駅に隣接したビルにあるので、電車から降りてから歩く時間もそれほどかからず、通勤にたいへん便利です。新しく清潔なビルで...
評価制度:人事評価は所課長の考課査定と役員の考課査定で決まります。また入社年数・職種により多少評価制度は違うと思います。基本的には考課基準に...
仕事内容:営業職ですが、仕事内容は販売店様との同行、勉強会、打ち合わせ新商品の提案活動、また直需ユーザー様への日々の営業活動があります。保管...
企業カルチャー・社風:
個々の仕事に追われているので
組織体制・コミュニケーション:
皆、個々の仕事に追われているので組織感の交流は皆無と思われる...
給与制度:
頑張れば頑張るほど評価してくれます。学歴や年齢等関係ありません。
自分が頑張った結果が給与に反映してほしい人にマッチしていると思いま...
事業の強み:
大手飲食店や商業施設などとのお取引も多くあり、納品後のサービスも柔軟に行っているため、
安定的な需要も一定数いただけていることが強...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00~18:00で仕事の特性上朝が早いまたは深夜の業務の場合、それに合わせ休みだったり、午後出社、など...
事業の強み:
卸売業として、メーカーと違って在庫リスクが低く、様々な商品を取り扱いでき、一から商品開発に携わることができる点も魅力的だと思いま...
働きがい:
得意先が大手通販会社や生協になるため、自分が提案し、カタログやチラシに掲載になった商品が売れると得意先内と社内の評価にも繋がります...
教育・研修:研修に関してはまず3ケ月間、しっかりと製品の説明をしてくれます。OJT研修としてマンツーマンで教えてくれました。他の社員からも質...
会社の安定性:換気口のメーカーとしては大手なので顧客からの認知度があり、営業をしやすい環境にあります。新築マンション、戸建て、改修マンション...
働きがい:当社は特殊土木資材の「商社」であり「メーカー」です。今、日本は新たな経済成長期であり、東京オリンピック・リニア開通・万博自国開催・...
成長・キャリア開発:入社後、3ヶ月程度は各部署の同行営業を実施します。先輩方は分りやすく説明してくれます。その後(3ヶ月以降)は一人での営業...
勤務時間・休日休暇:
土曜は営業はほとんど出勤です。事務員は月1、2回程度。強制はしないと言いながら、評価の査定に入れられる。出勤したとこりで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
電話5割、事務作業5割と聞いて入社しましたが、電話9割のコールセンターです。電話仕事がメインなので喉が少しで...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当の管轄によって若干変わりますが、
基本シフト制なので土日祝は勿論、平日に休むことも可能でした。
休み希望は10...
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理職として入社を致しました。
他業種からの転職だった為、実務の面で不安な要素がありましたが、
マニュアルがきっ...
教育・研修:チャレンジをする会社である為、いろんな分野の知識や動きが必要な状況になります。教えられたり、自分で調べたり試行錯誤が繰り返されま...
事業での社会貢献:ものづくりの会社ならではの達成感があります。自分が関わってきたものが、商品として身近にあることが魅力のひとつです。お客様と...
給与制度:
会社が安定しているので、賞与が減らされるとかもらえないかもという心配がない。
決算賞与も貰えるので、決して多くはないが有難い。
各営業...
勤務時間・休日休暇:
時期によって定時で帰れたり、残業も多少ある。会社的に遅くても20時までしか残業出来ない雰囲気なので、忙しいからと言っても...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日以上、9時00分に出社して17時30分の定時にほとんど退勤可能なので仕事と生活のバランスはとても取りや...
組織体制・コミュニケーション:
営業・経理・総務と組織自体は分かれていますが、各営業所員が分からない事に対してはフランクに質問でき、様々な情報...
教育・研修:古くからの慣習や制約が多い反面、新素材・新技術が日々開発・発表される中で、新しい事を取り入れるのが早い業界でもあります。前述の良...
働きがい:少数精鋭であること。もともとは家庭用家具を母体としておりますが、東京支店は業務用家具に特化しており、長い歴史の中で培ってきた幅広い...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいの面ではお仏壇や仏具を売るという点ですごくやりがいがあります。日本の文化を守ることやお悔やみを申...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】【女性社員の活躍】女性は10年超えのベテランさんばかりが残っているので仕事が出来る人ばかり。女性ス...
勤務時間・休日休暇:
部署により、休暇がとりやすかったり、希望通り取れないことがあったりする。
多様な働き方支援:
育児中の社員の時短制度有り。
テ...
成長・キャリア開発:
良くも悪くも親会社であるハウスメーカーのブランドが確立されているため、仕事がやりやすい面もありますが、逆に様々なスタイル...
成長・キャリア開発:
自分で資格を取ったりしたら成長できると思う。特にめっちゃ教えてくれるとかではないので自分で勉強した方が良さそう。研修とか...
女性の働きやすさ:
事務だと休みやすいとは思う。子供の用事とか体調不良で休んでる人は多かったように感じる。有給も申請したらすぐ取れた。特に何も...
勤務時間・休日休暇:
仕事が重なってしまうときは多少の残業も発生しますが、年末年始・お盆休みなどは会社がお休みなので、家庭のスケジュールも組み...
給与制度:
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)です。
昇給・賞与とも会社の業績により金額は変動しますが、必ず支給されます。
202...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスなどとは縁遠い環境。外回り部隊は特に早朝から夜遅くまで、時期に関係なく仕事をおり、健康上の問題が露呈...
給与制度:
長年使っている給与体系で対応している為、内容が状況にあっていない。昇給の幅基準が明確でないく、上司の感覚で昇給が決定している。
評価...
成長性・将来性:とにかく新規開拓をし、顧客の幅を広げていく必要があると思います。ですが、人員不足のため中々出来ないのが現状でありstayの状...
企業文化・社風・組織体制:とにかく給料が安く、それが原因で退職者が多数でているのにも関わらず改善しようとしない。まさに負のループであり、人件...
働きがい:1日の勤務時間が8:00〜19:00(定時は8:00〜17:00)と少し長いが、給与は普通残業として1ヶ月が支払われます。もし、自...
働きがい:まだまだありきたりな努力、でもそれでも楽しい感じでもあるけどもそれいていいよう良い頼む存在であるかのようなまだまだのよ...
教育・研修:業務の中で不明な点があれば先輩から教わる事はできますが、きちんとした研修はありませんでした。どちらかといえば、実戦で覚えていく感...
入社理由・入社後の印象:販売経験も長く雑貨等に興味があり、ディスプレイなどの店作り・売上に貢献したいと思ったからです。入社間もなくても、実際...
事業での社会貢献:ガイナは断熱効果をもたらす塗料です。省エネ塗料業界においては、他商品とは一線を画す断熱を実現します。年々歳々地球規模で進む...
教育・研修:新しい方が入社した際に、研修にもう少し時間をとれたらよいと思います。工事を請負っていると難しいところもありますが、縁を大切にし入...
女性の活躍・女性管理職:女性の営業社員がいないというのが現状です。女性用用品、化粧品も扱っている会社のため、女性の営業社員がいないことは社内...
教育・研修:初めは先輩社員に付いて、商談の同行や営業先に訪問します。1年ほど同行した後、営業先訪問は1人で任されるようになります。また、月に...
福利厚生:
住宅補助はしりませんが、通勤手当等はでます。
去年くらいからiDeCoの企業版みたいなのを導入したらしいです。加入した人がいるかは知...
給与制度:
賞与等は最近の業績がいいこともあって出ました。
一年目から少なくとも貰えてたのでその辺は評価できると思います。
評価制度:
実力主義です...
女性の働きやすさ:
事務員として働いていく分にはとてもいいと思う
8:30に始まり17:30ぐらいには帰っている
働きがい:
労働時間が長いので内装業者への営業が苦でなければいいのではないか。
入社時の期待と入社後のギャップ:
中小企業あるある。今時代とはかけ離れた、昭和初期の様な社会。
企業文化・社風・組織体制:みんな協力的で、アットホームな感じがあります。わからないことがあっても非常に聞きやすい雰囲気で働きやすいです。
勤務時間・休日休暇:
残業は出来るだけしないようにする取組がなされています。
毎週水曜日はノー残業の日となっており定時での退社をするようになって...
給与制度:
給与に関しては月給制なのでそこまで特徴的な部分は無いかと思われます。昇給も一定期間であれば在職と同時に給与も上がっていく仕組みには...
働きがい:少人数の会社で同世代の仲間が少ないため、刺激し合える仲間が居ない。常に結果を求められるので、モチベーションの維持のための工夫が必要...
会社の安定性:セキスイという知名度と安定感のもと働くことが出来る。仕事を一通り任せてもらえるので、自分の可能性を最大限に引き延ばせる。様々な...
勤務時間・休日休暇:
セールスという立ち位置上仕方がない事かもしれないが、まだまだ残業が多いと感じる。会社としては残業を減らすように動いている...
事業展望:
業務効率の改善、収益性向上へ向けた取組みへ動き始めだした段階で、既存ビジネスの業務標準化、社内インフラの整備、DX推進、事業領域の...
教育・研修:3ヶ月の研修あり、わざわざ長野県の本社にも各営業所で出来る内容の研修を受けに行く必要あり。営業所での研修は基本的に適当な印象。細...
勤務時間・休日休暇:施工に関して残業はほとんどありません。仕事量も売上が低ければ、それなりの量しかないので残業とは無縁、定時に帰れます。家族...