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大塚製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】あくまでもエリアを一番知っている担当者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分次第である。チームや個人でもか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どちらかと言うと働きやし環境であると思います。自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】入社時は個人での業績が中心であったが現在はチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】四半期合同会議等があり社長はじめ経営幹部・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新製品のプロモション等に関しては研究開発者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は個人であるが、年間目標は上司との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分のやる気次第で何でも出来るような組織になっている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外部、内部を含めて研修・講
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】残念がら公私の区別がつかない体質が残ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】患者さんへの貢献に尽きる。直接その場に関われるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自社の研修システムがある。能力開発研究所でそれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム制・課単位で行う組織体である。個々社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】医薬品担当の部門であったので社員の医療に貢
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる組織になっている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】理想的ではないが、個人の熱意が汲み取ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】自分のやりたい事が出来る社風である。やりが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内研修・教育施設があり入社年度毎の再研修等を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】任された業務、プロジェクトが結論が出たとき。その結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容である。やりたいことがやれる社風が存在して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】全社的に衛星放送を使い週一で製品毎のプロマネから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】スキルアップは可能な組織である。あく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】患者さんが求める製品が即座に開発できないこと一番の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事に関してはかなり自由度があり自分のやりたい事が出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】なんでも入社時のイメージと現場はかなりの違いがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】役員が先頭に立つのが当たり前の時代である。全員参加
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自分のやる気次第でかなりの部分が実行できる組織にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】この会社の唯一の欠点は、会議の形式が洗練されていない事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】全てが遣り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】外部研修に参加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】風通しが良くても人の性格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない 目先の数字しか見ていない 上場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】ノーベル賞受賞者を読んで講演会がブル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分本位
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