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本田技研工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:男女差はあまりないものの、管理職になるとやはり男性が圧倒的に多
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:育休や看護休暇があり、子育てしやすい環境。結婚や出産を機に退職
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:色々な制度が整っているので働きやすいです。会社としても、女性の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:働きづらい雰囲気はないと思うが、女性社員が少ないがための働きづ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場だと思う有休、育児休暇、生理休暇など
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四輪事業本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:福利厚生観点では非常に働きやすいと思うが、体育会系の企業文化に
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回答者: 男性/ トランスミッション製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浜松工場/ 技術主任

4.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:社内の福利厚生の充実、フレックス勤務、有休取得を含め 非常に働
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 二輪事業本部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性管理職が全体の10%を占有する人事施策げあるため、出世次第
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:最近徐々に働きやすくなっていると思います。男性の育休も増えてき
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:休暇は男女の差別なく取りやすいです。女性管理職については、まだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:開発などは、男性が多い職場が多いが、働きにくいと言うことはない
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:制度も整っており、制度利用を厭わない風土がしっかり出来ていると
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:男性社会なので、そこで要領良く立ち回れる人であれば働きやすいで
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:女性だからという点で差別されるような自体は現状感じたことはない
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性向けキャリアアップ研修などがあり、しっか
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回答者: 男性/ 制御系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:栃木地区は男性が圧倒的多数であるのでその点は
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:そう思います。特に差別等はありません。女性
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回答者: 男性/ エンジン組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、生理休暇があり働き
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:育休や女性特有の制度があるのでかなり働きや
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:育児休暇なと取得したり、復帰したりする人
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回答者: 男性/ 電動車モータの研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性が少なく比較的にだいじに扱われてい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PP事業部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性社員の比率があがっており、そこそ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす施策を行い評
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回答者: 男性/ 組立製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:産休育休をとりやすい環境であると思
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性のみならず、男性の育休
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい 職場だと
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:現場以外は比較的良い
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回答者: 男性/ 調達部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:産休育休は良く活用さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
女性の働きやすさ:制度は豊富だが、上手く機能してないと感じるものがある。時短制度
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回答者: 女性/ コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:リモートワークが一般的になってきたことで、子育てしながらもだい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:基本的に女性の扱いは昭和時代と同じです。女性は戦力とはみなされ
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回答者: 女性/ 販売課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取れるので、働きやすい。ただし、管理職に
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回答者: 男性/ 事業管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ グループリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:仕事優先、保守的な日本の仕事の進め方ができる女性はやり易いと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:制度は整っているが使いやすいかは疑問若いうちに結婚して産休育休
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性活躍の場を増やしていますので、女性も働きやすい環境です。男
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