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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部　品質管理部/ 技師

4.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発の取り組みはあるが、基本的にOJTを通じて個人が

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ チーフエンジニア

2.9

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:違う職種への希望移動が可能な制度がありキャリアを磨くことは可

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:配属部署によりますが、技術職ならその分野には詳しくなることが

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 二輪事業本部

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:最近なりキャリアを考える取り組みがスタートしました。コンサル

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回答者：男性/ 事業管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部/ グループリーダー

2.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:会社の体系だてたキャリアプランはないので、会社に流されると外

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:実際に自分の裁量で動き、やりがいある仕事ができるようになるま

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:会社には、各種制度があり、それぞれの条件に応じた　選択ができ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BC本部広報部技術企画訴求課/ 研究員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:キャリア制度は、決まった制度はありませんが必要におおじて自分

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:ほとんどの人が入って満足している会社。３５くらいまで働けば年

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:とにかく規模が大きいので、プロジェクトマネジメントの経験とい

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:どの会社でも働ける「ビジネスパーソン」としての成長は、日頃か

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:他のメーカーと異なり、大卒であっても生産現場へ投入されるため

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発という意味では自分でやっていくしかないと感じる。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:技術は身につかないと思われる。逃げ出すことができない専門性を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:会社の支援制度はアテにならない、自らキャリアプランを描いてい

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回答者：男性/ トランスミッション製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浜松工場/ 技術主任

4.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:自己研鑽に向けた､会社の補助制度があり､語学､専門知識の取得

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:定期的なジョブローテーションを通じて幅広く経験を積むことがで

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回答者：男性/ 制御系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:パワポを作りプレゼンする機会がどの部署も多くある。問題も多い

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回答者：男性/ 電動車モータの研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフエンジニア

3.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:技術者教育制度が充実しているので専門領域以外でも本人の取り組

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:組織で人材育成していく。というよりかは個人のやる気が大きく左

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ものづくりセンター四輪事業所/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:設計の部署ですが、何年も働いて、いまだに設計をさせてもらって

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回答者：男性/ 組立業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車組立モジュール/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

働きがい:部署によりけりだと思います。私の場合は工場の組立業務を3年弱やっていた

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:技術の習得が困難。資料作りが大半のため、転職するうえでの技術

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:キャリアアップセミナーなど、会社独自で研修を実施また、外部研

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 完成車品質保証課

4.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:正直、期間従業員では成長はできないかなと思います。やれる仕事

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回答者：男性/ ピッキング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがい:世の中にさまざまなもの図栗の仕事がありますが、その中でも自動車製造とい

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回答者：男性/ 製造員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:一番はやはり町中でよく見かける車種を自らの手で製造に携

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回答者：女性/ 開発資源管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月22日

仕事を通して身につくスキル:特にない。Excelの使用頻度がすごく多い、メール対

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回答者：女性/ 開発資源管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがいを感じるポイント:一つ一つの対応がきちんとできたとき、担当者とコミュニケ

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回答者：女性/ 開発資源管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

仕事の裁量権:なんとも言えませんが、やらなくてはならないルーティン業務はあります

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回答者：回答なし/ 車組み/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:昔ながらの会社で男性が多め。女性も最近はだんだん増えてきて、

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ライフクリエーション事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:新しいことに挑戦することに積極的なところがあるが、実

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回答者：男性/ 期間従業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ マシンオペレーター

1.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがいを感じるポイント:やはり、自分がそのマシンを見て不具合が出て場合自分がプ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:ライン作業に慣れると別の期間工にも慣れるのでその辺は良いと思

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回答者：男性/ エンジンヘッドカバーの検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

働きがい:期間従業員として入社したのですが、働きがいはなにもありません。毎日毎日

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得に対して皆無。とり... 続きを見る

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会社名	本田技研工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.honda.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２丁目１－１

従業員数	22675名
連結従業員数	219722名
設立年	1948年
資本金	86067百万円
代表者	八郷隆弘
決算月	3月
上場年	1957年
平均年収	819万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5494件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3600件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1476件)
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5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3993件)

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