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本田技研工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:グローバルに仕事を進めていくスキル、また自分から自主
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回答者: 男性/ トランスミッション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:私の場合は上司から「やってはダメな事はこっち(上司側)から止めるから。
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事を通して身につくスキル:クルマに関するエンジニアリング、ビジネス企画、プロジ
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回答者: 男性/ scm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流 生産管理/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:決定は課長ですがそこまでの過程は自分で進められます。経過報告などを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四輪開発/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:あまり自身の成長が感じられなかった。研修も導入しつつあるよう
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
仕事を通して身につくスキル:自動車、オートバイ、などについてどのような商品をつく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ものづくり/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:等級に応じて必要な成長を促す人材育成も十分に行われているため
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回答者: 男性/ 安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:オンラインでの学習環境が充実勉強したい意欲のある人には希望す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:製品開発を通して車の知識等は身につくかと思います。シミュレー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部門/ CE

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格も取りやすく、研修環境も良くできてる。オンラインの研修プ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格は会社の補助が出る面が多々あり、とても助かる。働きがい:
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回答者: 回答なし/ 製造技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:若手社員の研修には力を入れている風で、受講者を離職させる方法
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電装設計/ 主任クラス

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:最近WEB学習の機会を正社員向けに社内運用を開始したので、意
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:成長は難しいと感じました。資料作りやプレゼン(打ち合わせ)が
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発といった概念が出てきたのは最近(ここ十年くらい?
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:・縦割りの弊害が著しく、社内調整のために膨大なパワーポイント
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:大手英会話学校の英語特訓プログラムが用意されており、半年ごと
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:各種自己啓発支援の仕組みがあるので、本人のやる気さえあればキ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:成長はできるが上司や課長、部長次第で機会をもらえない。既存を
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第でいくらでも成長することは可能。何もしなけれ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては5万円/年の補助がある。キャリアについては
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回答者: 男性/ 機械課 化成課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:職場によって変わる職場内でも個々の専門性も多く専門性を次の人
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:なかなか成長できないところもあります。資格取得手当はあるので
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:専門領域に特化したジョブローテーションとなるため、一定の専門
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PPD/ACE/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:自社で技術やポータブルスキルを磨いていくという風潮はあまりな
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PPD/ACE/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:一生懸命働いて、大量に作業をこなしていけばある程度は評価され
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回答者: 男性/ コネクテッド企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:担当とする業務が定期的に変わるため、専門的なキャリアを築きた
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部 品質管理部/ 技師

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:社会や世の中にに貢献できていると感じる時や、製品を購入
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:自分で積極的に成長をする為の取り組みを行う必要がある。サボろ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:これも部門によって異なる。成長は個人次第。振られる業務の運も
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部 品質管理部/ 技師

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:技術だけではなく、開発・製造・販売など各分野における
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:若手が成長しやすい環境には思えない。なぜなら、技術の細かいと
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回答者: 男性/ 市場不具合解析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:入社年数等、関係無く、まずやらせてみる風土があり何事にもチャレンジ
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回答者: 男性/ あああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:若いうちでもプロジェクトに関われるので成長は出来る。社内教育
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:通信教育などを導入して、キャリア形成にはかなり積極的になって
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