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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:資格手当で危険物や電気工事士など受けると合格した場合のみ、試

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:1か月もしないうちに配属となってしまったため、研修の内容につ

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:全て派遣先次第になる。派遣先で資格が必要になればそれ応じて取

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得には前向きだと思う。取得手当や資格手当もあるが、受か

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回答者：回答なし/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格の研修はあり、試験日の6か月前にメールでお知らせをしてく

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実している。オンラインで指定された時間

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回答者：男性/ コンスト事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

2.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:キャリア形成においては大卒でない限り2級の施工管理技士ですら

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回答者：男性/ オペレーションメンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、基本的に難関資格と呼ばれるものでなけれ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:CAD未経験でも、10日間ほどではありますが、研修でCADの

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:全て自分の希望通りにはいかないと思いますが、建築、空調、電気

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部

2.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:施工管理は派遣なので、派遣先にもよるが残業を抑えることが容易

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては、自分がきちんと頑張ればそれなりに出してく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部　営業/ 課員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:非常にない。人が辞めていく為、入れ替わりが激しく、客先からは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:資格は取れば補助金が出る。取れなければ100%自己負担キャリ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:資格取得したら受験費と手当が出た気がします。研修はありません

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。総論ではあるが、建築業界のことを1から学

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:施工管理職として様々な現場で働く事が出来、手に職を付けるには

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:今後必要とされていく現場の仕事なので建築工事の知識をつける事

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していますが、そもそも資格を取れるのが働き出し

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回答者：女性/ 施工管理技士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:建設業が好きな方は、とてもやりがいを感じられる仕事かと思いま

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。テキスト無料でもらえたりするので

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:勤務経験を通し派遣先に就職など、基本的に同じ業種にしか生きな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:勤務経験を通し派遣先に就職など、基本的に同じ業種にしか生きな

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:他の技術派遣の会社より研修制度はしっかりしているようです。少

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回答者：男性/ 監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:まずまず。目標を立てそれに向かえる人は成し得る環境ではあると

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回答者：女性/ 建設/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:建設業は私も未経験でなんの知識もありませんでしたが、入社して

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配属先による/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた支援有。資格を取るだけ取って、派遣先に拾って

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回答者：女性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:資格を取ったら、給与に加えて規定額が月々貰える。働きがい:現

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:研修はありますが、現場に出たら使わないことが多かったと思いま

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

1.4

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が貰える制度があるので、手に職をつけたい

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:資格取得にあたり実務経歴が求められる資格は出向先の証明を必要

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回答者：男性/ 半導体製造装置スタートアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部

1.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:研修は充実していたと思う。だが、施工管理業務の研修は。の話だ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当や人を紹介すると一人につき15万円もらえるなどが

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得センターの利用ができると聞いていたし、資格を取得する

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:会社方針的にも資格取得を推進しているため手当はある。働きがい

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