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Evand株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:頑張ったら頑張っただけ認められる社風です。かといってどう頑
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回答者: 男性/ 人材事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:営業担当の連絡が基本的に遅い。こちらが何かを質問し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
組織体制・コミュニケーション:私は苦手であまり参加しないですが、コロナ前はイベン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:若手が多いので、社員同士の仲はいいとは思う。しかし、配属さ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR

2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が若いので、良くも悪くも抜けている部分が多々
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回答者: 女性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:かなり自由な社風。出来立ての支社は本当に手探りで形成してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:挑戦的な会社です。チャレンジを大事にしていて挑戦することを
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回答者: 男性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:会社の採用コンセプトとして「友達になれる人(を採用していく
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ メンバー

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:採用担当、人事は元気な人が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは強みにしてる会社な分あって、だ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:20代の人が多く活気に溢れていて、協力して取り組もうとする
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SES事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:SES事業部が出来たばかりなのでとても苦労します。まだ立ち
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回答者: 女性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:人柄採用でもあるため、同期や先輩との交流はしやすい環境度と
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:社風は結構伸び伸び仕事後できるのではないかなと思います。き
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回答者: 男性/ プロモーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:人と企業のできないことをゼロにするという社風があるが、現場
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:本社クライアント先ともにいい人が多く、人間関係に悩
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:ホワイト企業であることを売りにしているだけあって、風通しは
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:最初の数年間は関わる機会すらないので、孤独感は強いと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流の機会を設けようとした結果日報制度が導
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:年齢が近い人が多いので風通し?というか、話やすい人は多いと
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:内勤のみ挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:クラ
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回答者: 男性/ 派遣として販売、サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:上司はみんないい人で面談などをしてくれて話しやすい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:自分の担当の方とのやりとりも少なく、Evandに努
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:仲良くもないのにタメ口で話してくる失礼な営業もいま
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:上司との対話は基本チャットによるものの為、実際に顔
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:確かに人は良いですが、自分のアピールのために手上げして内勤
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回答者: 女性/ コールセンター勤務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:学歴不問で、中途採用も多かったので入りやすい会社だと思いま
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:出向している社員がほとんどなのであまり交流がないが、数ヶ月
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、相談しやすい雰
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回答者: 男性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:若い人が多いため、活気はある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:社員さん同士とても仲が良さそうで楽しそうで入ってみ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:上司に寄ります。というのもほとんどが配属先の店舗で
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業

2.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業から始まり今では規模はそれこそ大きくなったが
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回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:「友達採用」という採用ポリシーを掲げているため、な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いためやる気はあるがその分上長も若いので管理体
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