平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属されるプロジェクトによりますが、会社的には休みは取りやすいと思います。現場で自分で調整して休みを取ることが出来ます。...
給与制度:
基本給がとにかく低いです。昇給基準もあいまいで、昇給額も同業他社に比べると少ないです。賞与は、基本給の1か月分に若干プラスされた程...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
風通しはそこまでよくない。トップダウンのきらいがあり、トップが絶対の印象。
ただそのトップは、挑戦する人・やる気ある人ウ...
企業カルチャー・社風:
何事もトップダウン。
トップの言うことが全てであり、トップと別の意見を述べた際のスタッフへの態度はかなりの懸念材料だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ヒューマンリソースではリクルートのトップパートナーであり、現在はindeedでも業績を伸ばしている。実際、取り組んでいる社員の人...
成長・キャリア開発:
ヒューマンリソース事業とWEB事業が連携して業務を行いこともある為、自分の仕事の幅は広げやすい(相応の経験・スキル・知識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。１人でやっていたので体調が悪くても休めなかった。ある日、どうしても出勤出来ないことがあり上司...
福利厚生：【社員交流のための制度】月一スポーツと言って月に一回、社員全員で何らかのスポーツをしていた。 関連会社を含めて女性だけの会があっ...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
中退共は試用期間が終わったら加入させていただいていました。住宅補助も一律で支給されていました。寮はありませんでした。
オフィス環境:...
組織体制・コミュニケーション:
人数が多いわけではなかったので、組織間の交流というか話しやすい雰囲気ではあったけれど、上司たちは上司たちで集ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中間層はやや少ないが新卒採用に力を入れているので若手層が増えてきている。上司は面倒見の良い人が多い。組織内の風通しも良...
勤務時間・休日休暇:
事業部によって残業時間が大きく変わる。比較的ゆとりのある事業部だと、残業代を稼ぐためにわざわざ残っている人もいる。年次を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：ここ最近、過度な残業をするプロジェクトは減ってきましたが、まだプロジェクトによっては残業時間が多いところもあります。会社...
女性の働きやすさ：私はまだ取得していませんが、女性社員の方で時短勤務をされている方が2名います。「時短勤務」となると時間になっても帰りにくい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
まだ比較的新しくあまり大きな会社ではないので、カルチャーは分かりませんが、会社で決めた方針などの経営会議議事録も全社員...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署により大きく異なりました。開発部や営業は定時で毎日は帰れないと思います。残業の禁止意識も高くはないと思います。...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9：00-18:00で昼休みは1時間の8時間勤務。土日祝日が休暇で、部署や仕事内容によっては年休も取りやすい場...
福利厚生:
住宅補助は7割出る。そのため都内に住むことができる。
あまり会社から離れた場所に住まいを決めるとよくないようで、住まいを決める場合（...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度：
昇給について：
評価制度に基づき、基準点を満たした者を対象に、業績に応じて昇給となる。（昇給タイミングは年度初め）
賞与について：
評価...
福利厚生：
主な福利厚生は以下の通り。
以下の他に、情報処理技術者試験の合格者には、賞与の支給に合わせて一時金の支給がある。
社員旅行について、コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期昇給はあるものの、小額ずつしか上がらない。エンジニアを現場に放り込んだら、面談等をほとんどしないため、何を基準にして評価をして...
福利厚生:
なし！
寮はあるらしいがシェアハウス？
トイレとお風呂が共同で全額負担でなく家賃は払うらしい。
また実家暮らしで案件がその地域にない人だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日は常駐先に依存するため会社カレンダー通りの休みとはならない。
常駐先が医療機関なので土日祝は確実に休めるが、...
成長・キャリア開発:
研修は存在せず、初日から現場に配属される。
そのため、あらかじめ取得していたスキルと、どれくらいの速さで現場に対応できるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福岡の水準と比較すると高め。
グループの方針が給与水準を高めることなのでそれに従っている様子。
それ2020年以前はそこまで高くなく、...
企業カルチャー・社風:
グループ会社の意向に全て従う。
昔は義理人情なつきあいで顧客と信頼関係を築いてきたが、親会社が数字を重視するので調整が難...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ソフトウェア開発なので、医療に特化したパッケージは今の時代には良いと思うし、関連企業には病院もあるので安定した経営は可能だと思う...
給与制度:
昇給はあるが大幅アップはない、賞与も年3回あり、期末賞与は業績次第なので、あまりあてにできない。
評価制度:
昇進・昇格の基準があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
東京エリアの社員は家賃の半額が補助されていたが、もともとの基本給が低いので手当という感覚はあまりなかった。
オフィス環境:
九州本社は...
企業カルチャー・社風:
Web制作会社で先進的な会社に見えて、中の考え方は古く部署によっては体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
個人至上主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
健康管理システム市場において、ブランドとして確立されている。
自治体の認知度も高く、ユーザがゼロになる可能性は低いと感じる。
今後も...
企業カルチャー・社風:
基本新卒入社しか取らず、常に人員不足なので若いうちから挑戦する機会はもらえる。
社内のコミュニケーションも活発で、社員同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業の方がとってきた仕事内容によって、受注業務だったり発信業務だったりと仕事内容が変わってしまうことがわりと多くてビッ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間がシフト制なのでかなり自由で働きやすかったです。割りと希望通りのシフトで仕事をすることが出来ました！ 受注電話が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】コンピューター関係の仕事で常にスキルを上げるためには勉強が必要で、それがスキルにつなが...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自己啓発の場や企画プレゼンが行える点を考慮すると、キャリアアップが目指せる環境だと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生:
住宅補助がある。支給額に上限が設定されており、それに達するまでは毎月支給してくれる。
また、なぜか住宅ローンも補助してくれ...
企業カルチャー・社風:
基本は体育会系で、ソフトウェア開発のベンチャー企業と、ドラスティックな人材派遣企業を合わせ持つイメージ
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
基本給＋インセンティブがあり、売上によって大きく左右されるが充分な待遇だと感じています。がんばった分だけしっかり評価されるのでモチ...
給与制度:
実力主義という言葉が合います。とにかく努力して技術を身につけて売り上げを挙げることができる人ならいい給料がもらえるはず。逆になかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
無理なシフトを入れられることはなく、柔軟に対応してくれます。
休暇も事前に申請すれば難なく取れる印象です。
勤務時間も守られ...
福利厚生制度の満足点:
カフェ併設。
好きなときに就業中でも利用できる。
コール中もすきなドリンクを飲むことができる。
子どもを連れて出勤可能。
よく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢層が近い方が多く、若い社員があまりいないです。
特に社内でのコミュニケーションなどはなく、話したことがない方もいます...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日出勤がシフト制であります。ただその分平日は休みになり、好んでそれを選択している方もいます。
システムの稼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一度の面談を元に行われますが、結局は勤続年数で判断されることが多く、
個人ごとの能力で判断されることはほぼありません。
賞与に...
福利厚生:
一人暮らしであれば住宅補助があり、月5,000円ほどとなります。
通勤手当はちゃんと利用した分だけ支給されます。
退職金については5年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若く優秀な人が集まっている印象です。スタッフ同士は仲良さそうで切磋琢磨しながら仕事をしていますが、業務量は多いので個々人...
企業カルチャー・社風:
横のつながりが強い雰囲気。役職者も距離が近く、全体的に若いので、大学のサークル的な雰囲気を感じた。仕事終わりに飲みに行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
技術職については、基本的には、それぞれのエンジニアの自主性に任せている部分が大きいと思います。
SESが中心の会社だと、...
事業の強み：
海外出身のエンジニアが多く、皆技術力が高いので、そこは強みなのかなと思います。
（技術力が低いエンジニアがわざわざ海外から日本に来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与については数年経っても昇給はありませんでした。
賞与についても、基本給計算(手当が色々とあるため、基本給は最低賃金レベルです)と...
成長・キャリア開発:
自社でのキャリア形成については、資格取得助成金や月々にお給料に資格手当がでるなど力を入れていた印象
働きがい:
基本出向先に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社に限ったことではないが派遣・SES事業をメインにやっている会社では、客先によって成長できる・できないが大きく左右...
福利厚生:
住宅手当が5千円ほど
他は特にはなかった。
社員旅行等もないが、
経営陣がしたがり、そういう話があった際にたださえ少ない給与から毎月積み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：様々な開発案件に上流工程から下流工程まで携わることができることや、開発の現場において様々な技術の意見交換が活発なことから...
成長・キャリア開発：チャレンジできる環境になっている。上流も下流も経験できる。自分の適正に応じた配属先。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自治体がらみの事業なので、ある程度ニッチな分安定性はあると思います。
事業の弱み:
古い感じ。最新ではない。
事業展望:
色々と今はずい...
企業カルチャー・社風:
常に新しいものにチャレンジしていた。業務範囲を拡張して伊田。
組織体制・コミュニケーション:
親睦会か頻繁に行われた。社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系のカルチャーと理系の細かさが求められる文化が混在しています。
組織体制・コミュニケーション:
細かな報告・相談・連...
事業の強み:
Salesforce開発は今後も伸びる分野だと考えております。
事業の弱み:
従業員を大切に出来ない点やリソース（人・時間）を費やせ...