平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
大手企業の下請けなので、休日はだいたい大手の企業に沿ってなので不満はあまりない。
ただ、事業者によって休みの長さが違うが、...
賞与:
夏と冬にそれぞれ基本給1ヶ月分
支給されます。
インセンティブ:
ありません
モデル年収:
入社年数に応じて基本給が限度はありますが上がるようで...
企業カルチャー・社風:
ITツール導入など新しい事をするのに、抵抗がない。保守的な業界にも関わらず、革新的な方だと思う。
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
オンライン講座を購読しているので、やる気があればスキルアップできる環境が整っている。
働きがい:
身近な雑貨など、自分たちが...
給与制度:
年功序列な感じがあり、20歳代一般職で社員になるとかなり少ないが、年齢が上がれば上がるほど年収も上がっていっていると思います。階級...
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はいません。しかし総合職の方をつぎつぎと採用しているので、これからは女性管理職が増えてくるのだろうと思いま...
給与制度:
基本給は15万の職務手当が4万5千円て、19万5千円のスタートでした。昇給は4年目までは2500円の定期昇給があります。その後の昇...
勤務時間・休日休暇:
入庫担当、ピッキング担当、出庫担当によって残業時間に差があるみたいです。長いところは平日は平均3時間あり、繁忙期になると...
企業カルチャー・社風:
現場仕事なのでほかの会社も同じような感じだと思いますが、体育会系雰囲気が強かったと思います。
ただ、仕事のできる人に対し...
給与制度:
昇給は年1回(5月)に有ります。
賞与は年2回 9月と12月に有ります
(アルバイト含む)
手当は現場従業員基本一律です。
管理職になると...
企業カルチャー・社風:
縦社会の体育系の会社です。しかし、正しい事はたとえ上司であろうとも、指摘してお互い成長出来る会社と思います。また徹底し...
福利厚生:
退職金あり。福利厚生は、求人に記載ある通りだと思われる。
オフィス環境:
小さいが食堂あり。ものすごくおいしいを求めなければ、普通に食...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現場経験とスキルにより昇給は見込める。一現場あたりの単価があがる。1日で複数現場を回れるスタッフは給与が上がるがある程度のけいけが...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりかは、上司が仕事ぶりを見てランクが上がるという感じです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話...
給与制度:
基本給がやすい。
1人なら生活が出来るが、家族がいれば厳しい。
副業も禁止。
ボーナスはほぼないに近い。
コロナかは多少ボーナスは出た。
だ...
成長・キャリア開発:
業務に関して必要な資格は特になく、何か資格を取得しても給料はあがる事はないと思います。
研修に関しても何もありません。
働き...
教育・研修:入社してすぐの研修制度には驚きました。運転の指導から荷扱い方法など、全ての先輩方が丁寧に指導してくれます。仕事が落ち着いている時...
働きがい:ドライバーとしての業務が決して楽ではない点。単に車輌を運転するだけではなく、直接お客様との交渉や協力会社様と連携を取るためのコミュ...
事業の強み:
大手乳製品メーカーと取引している為在庫や破損にはかなり厳しいです。
事業の弱み:
当社は半分以上が飲料の為、かなり重労働です。
他者と...
経営陣への提案:
人手不足による人事異動は考えた方が良いと思います。
人手不足から何とか持ち直した(それでもまだ負担は続いている)部署から人手不...
福利厚生:
退職金はないと思います。あまり覚えてませんが。
コロナになる前は社員旅行があったりしましたが、、ここ最近はないです。
事務所に自販機が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間9:00-18:00
休憩60分
ビルの階段で喫煙可能です!休憩時間外にもトイレやたばこに行ったりもできるので気分的...
給与制度:
入社当初から給与体系の改定があったりしてとても良くなっているので、社員の事をよく考えてもらっていると感じます。
評価制度:
本人の頑張...
成長・キャリア開発:
運行管理など、独特のシステムを持つ一団体での経験しか積めないので、同種団体に再就職する以外には役に立たないタオもわれる
働...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とにかく時間がない、新入社員は朝早くから事務所へ行き掃除などの雑務が多いのでそこはよそに任せて欲し...
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員をもっと増やしもっと教育に力を入れるべき、1人で学びながら仕事をしないといけないので向上心がない人は...
給与制度:
昇給については、年に1度自動的に上がるものの、5年目までである。給料については平均して物流業界では高い方ではあるものの、人員不足に...
給与制度:
基本的には、役職が上がって行くにつれて、しっかり増えていく。
1.2年目は平均的な給与だが、3年目から劇的に上がる。
しかし、残業あり...
給与制度:
昇給に関して、頑張っているとは思うが、就業規則で50歳以上は基本、昇給がない。
住宅手当、家族手当に関して、既婚者であればいいほうだ...
勤務時間・休日休暇:
勤務期間は、部署、人により差異があり、残業が多い部署、人とない部署、人により大きく差があることがある。
現在は人手不足(求...
事業の強み:
他のタクシー会社には少ない100年の社歴で大阪での知名度はかなり有る。実際70代の女性のお客様が車の特徴あるカラーリング(白と青...
企業カルチャー・社風:
社員は女性も居ますが男性がほとんどで、平均年齢はタクシー会社では若いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一応は労...
給与制度:
昇給は、年二回ありステージ別に各項目があります。
いわば通知表のような感じで枠数が決まっており確実に昇給できるわけではありません。
賞...
福利厚生:
手当等はあまりありません。と言うか無いに等しいです
オフィス環境:
基本的には配達に1人で出るので、気持ちは楽です
ですが各担当ごとに物...
成長・キャリア開発:お客様や取引先など、電話をかける機会が以前に比べて多くなり、電話対応ではありますが明るく元気に話すように心がけ、言葉遣い...
働きがい:自分の配車一つで運送会社のトラックを動かしているところ、組合せ次第で、大きな利益を生んだり、近畿圏内から全国までトラックを手配でき...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】頑張って働き続けている者や、会社に対しての貢献度の高い者に対しては、歩合の見直しや、特別賞与など...
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒が働くとしては、仕事上では新入社員だらと言って働き次第で、年数が経っている社員より稼ぐことは可能であ...
勤務時間・休日休暇:
予め休暇希望あれば休暇可能。
勤務時間、9時~18時定時で帰れる時もあれば、夕方から仕事がある時も。
急に降って沸く仕事に対...
成長・キャリア開発:
職種上、資格が必要になってきます。
運転免許、エックス線作業主任者、第2種電気工事士。
実務経験3年経てば、点検士。
運転免許...
入社時の期待と入社後のギャップ:
軽い荷物がほとんどと言われてましたが、実際はそんな事も無く、重い荷物も多いです。また、箱車なので基本バラの積...
給与制度:
月給制ではなく日給制。単発の地場の場合は5000円くらいで安く、長距離でどんだけ拘束されても給料は1日14000円ぐらいしか貰えま...
福利厚生:
ボーナスは年3回。確定拠出年金あるが、会社は5千円負担。飲み会も自由参加でほぼ営業のみ。
オフィス環境:
駅近。お昼は食べるところも多...
仕事内容:【他部署との関わり】事務員やリフトマンの方ともすごく仲がいいです。何かあれば連絡をお互い取り合いながらやっています!
企業カルチャー・社風:
明るく働きやすい職場です。
組織体制・コミュニケーション:
弊社は、2021年9月、日本交通グループ企業となりました。
互い...
福利厚生:
○転職支援金制度(20万円/規定有)
○入社日より社会保険完備
○自社自動車整備工場保有
○二種免許取得支援(会社負担/規定有)
○制服・...
給与制度:
正直、この会社に入社して1ヶ月も経っていない為、具体的な金額や詳細は分かりかねるが、周りの方からの話を聞くと4トンドライバーで、総...
事業の強み:
お客様の仕事は絶対に、断らず協力会社を見つけてでも、成し遂げる。
事業の弱み:
社員の運転教育、教育する人が居ない為、物損事故が度々...
給与制度:
中途採用だと日給月給になると思うが、役職持ちになると制度が変わるのかその辺りははっきりとしていないが、昇給は現時点でほとんどなく、...
経営陣への提案:
人間関係は抜群にいいのですが、給料面、会社の将来性などが見えないのが残念です。
このままの状態でやっていくのかと考えると必然的...
勤務時間・休日休暇:
部署、担当職種によりさまざま。勤務時間・残業時間が多い部署と少ない部署との格差がかなり大きい。
休日も多い部署と少ない部署...
事業の強み:
NTTグループの協力会社という点以外には、強みがない。
事業の弱み:
NTTグループの協力会社ということ。
今後の社会変化に対応する力...
働きがい:毎月ドライバーには安全運転賞など、賞を送ったりと仕事のやりがいがあり、また、教育・研修なども、おこない自分自身のレベルアップを感じ...
福利厚生:コミュニケーション。今でも、社員で保養施設にとまりで、バーベキューや釣り等をしたりするが、人が多くなるにつれ、全員とコミュニケーシ...
給与制度:
等級制になっている。
3ヶ月ごとの成果によって等級が上がったり下がったりする。
等級が上がる場合、固定給で40万・50万を超えるので、...
福利厚生:
交通費1日上限500円
扶養手当(配偶者1万・子供1人5000円)
キャリア選択制度
育児休業
ごほうび休暇(3年在籍で9連休が付与、支度...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みです。
仕事自体は土日にもあるみたいで、希望すれば働けます。
部門によって出社時間は人それぞれですが、日勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短い。
休暇はたまに変更があったりすれば、突然変わる日もある。時間が早朝から日勤まで幅広いため、予定が組みにくい...