平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1時間単位で年休が取れる。
職場によっては、連続で数日年休が取れる。
また、未就学児がいる女性の時短は色々なパターンで取得で...
勤務時間・休日休暇:
所属によりますが、有給休暇は柔軟に取りやすいです。他の職員との被り等人員が足りていればがなければ前日でも取得可能でした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、形態が様々でいろんな時間帯があるが、時間になればしっかり上がることができる。休日休暇は土曜出勤があれば、振替...
入社時の期待と入社後のギャップ:
あたたかで優しい雰囲気を期待していたが、実際に入社すると子どもへの関わり方や対応の仕方などで疑問を感じること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公務員なので保守的な社風。挑戦よりミスのない仕事を求められる。
組織体制・コミュニケーション:
仕事上、縦横の交流がないと...
成長・キャリア開発:
生涯公務員を務めるならキャリア開発は充実しているが、民間企業で通用するスキルは身につかない。
昇任するたび各種研修があるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
最近ではAFP資格取得を異常に推進していて、AFPを持ってさえいれば、急に昇格するようになった。役職がつく代わりに、組合員の相続や...
経営陣への提案:
表面的なアピールで改革を謳うのではなく、現場の負担を軽くし、共済以外での利益を上げるといった本当の意味での改革を実施しないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:安定している。福利厚生が、しっかりしている。3~5年で人事異動があるため、ひとの入れ替えもあり、新鮮な気持ちで、勤続することが、可...
教育・研修:公費負担なので、研修報告書が義務付けされており、各種実務者は、日々の実務をこなしながらの研修報告書作成となるので、負担が多い。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当及び通勤手当あるがあります。その他映画やディズニーテーマパーク及び宿泊の割引など福利厚生は非常に充実している。
オフィス環境...
勤務時間・休日休暇:
忙しくない課に配属されれば、たくさん休暇取れる。
多様な働き方支援:
公務員のため基本的には副業はできない。副業できないのは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時は8時半〜17時15分
定時で上がれる日は基本的になく、大体帰れる時間は21時〜23時ぐらいになる。
また、新...
給与制度:
非正規雇用でも賞与がある。
フルタイム雇用なら年収は300万円を超えることも。
その他ベースアップもあったり かなり給与体系は良い。
非...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月々のお給料は、正直なところそれほど高いとは言えませんが公務員ですので安定してもらうことはできます。賞与も年2回、しっかりでます。...
給与水準:公務員なのでもちろんボーナスはしっかりでる。給料も未払いなどは有り得ない。手当も基本的にはしっかりつくけど、代休処理することも多々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
等級制度に基づいた賃金制度になっています。
賃金制度が明確になっているため、自分が将来的にどのようなポジションで、どのような役割を担...
給与制度:
賃金制度があり、グレード(クラス)ごとの等級により給与が決定され、グレードが上がると昇給されるので、自分が入社してから毎年昇給して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自治体として基幹的でない新規事業を立ち上げやすい雰囲気はある。
事業の弱み:
基幹的だが経常的でない事業を進める意思が弱い。その結果...
福利厚生:
他の自治体と同様に、通勤手当、住居手当、扶養手当、退職金あり。
オフィス環境:
市役所はさほど築年数の経っていない建物であるため、快適...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はしっかり行ってくれる。異動も多い為、どの部署にも一人は教え慣れている方がいると思うので、研修で全てを覚えきれなくと...
事業の強み:
職員の給料の安定さ。
事業の弱み:
サービス時間外労働がある。
事業展望:
パートナーシップなど世の流れを汲んだ制度を取り入れたり、注目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
役所が管理をしていることから、子供の親から何か言われても、役所の方からきちんと話をしてもらえる。
事業の弱み:
役所仕事なので、市役...
企業カルチャー・社風:
とにかく堅いそのひとこと。
組織体制・コミュニケーション:
三ヶ月に一度、近くの学校の先生達と、コミュニケーションをとるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思う。
勤務時間は部署や季節によって決まってくるため一概に多いとも言えない。
休日出勤も特にない...
企業カルチャー・社風:
カルチャー社風は特に気にならないが少し古い敷きたりがありそう。
組織体制・コミュニケーション:
部署や人間にもよるがコミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇はとても取得しやすいと思います。
年次休暇(初年度15日、毎年20日付与)の他に、夏期休暇(5日)とリフレッシュ休暇(...
給与制度:
昇給はすずめの涙程度。管理職になっても恐ろしいぐらい給料が上がらない。
評価制度:
年功序列。ただし、係長級、課長補佐級への昇進には試...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは基本的にカレンダー通りです。部署によっては土曜日出勤の場合もありますが、その場合は代休が取得できます。残業は部署に...
企業カルチャー・社風:
新人でも事業のメイン担当をあてがわれたり、在職年数によらず意見が反映されるといった風土があると感じました。同時に、上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
後輩、部下指導の一環で、時間を設けることもある。教える側の教育も同時に行い、底上げをしている。
自分なりの訓練を作ること...
年収・給与の満足点:
まず、下がることはありません。何をしても、何をしなくてもほぼ変わらないと思います。よっぽどのことをしない限り、痛い目で見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】パートや社員に対する成長はみられないかと思います特に仕事する上での社員と派遣社員又パートに対する接...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長い目でみると無理な職場だと思います。環境と社員の対応悪さに一度働いてみるとよく感じます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事にやり方によってですが、仕事量が能力によって違い過ぎる。できない人と給料が一緒で、残業代も出したがらないので、残業する場合は上...
成長・キャリア開発:部署が変われば毎回一から新人なので、色々な事をやらなければならず、色々な知識が身につきます。共済や貸付については将来的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、それなりに休みやすい部署が多いと思います。
日直、選挙、祭り、大雨、大雪で徹夜になったり土日出てくること...
給与制度:
数年前に地域手当が10%になり、近隣市と比べて高水準になりました。
そのほかは特筆すべきポイントなし。
評価制度:
係長昇進時のみ試験が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全国に展開しているJAは思っていたよりもとても大きな組織です。やほどのことがない限りは倒産することはないと思います。
事業の弱み:...
成長・キャリア開発:
資格は比較的取得できました。
研修も結構多いです。
働きがい:
いろんな業務を行っていたので、
知識がより高まることに働きがいが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
お客様から、ありがとうやお褒めのお言葉を言われた時です。
この仕事が向いていると思う人:
真面目すぎる人は向いてません...
働き方の満足点:
ありません。
働き方の改善点:
・持病もちの人への時短取得。
・子持ちの人へのフレックスタイム。
・テレワークができるようなシステム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社団法人ということで、何があっても潰れたり、事業が悪化すると言ったことはありません。ですので、安定という面からみれば、非常に安定...
働きがい:
医師会ということで、医師を始め医療関係者と一緒に仕事をすることが非常に多いです。医療関係に興味があったり、目上の人とのコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が35歳と若く、コミニュケーションがとれていると思われる。しかし、平均年齢が若いため、現場経験値が少な...
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織の規模が小さすぎる。小さいことにより、知識、技術を広く浅く得ることができた。しかし、規模が小さいため、大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
困ったときはお互い様の考えが強い。地域で困ってることがあれば助ける。他の部署で困ってることがあれば助ける。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
利用者さん何人かを担当することで、支援計画を考えるなどの役割りができる。季節の行事や外出を計画をして、進行役を任せらる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する気概のある人はあまりいない。基本的には前例踏襲の繰り返し。
ビジョンを持って仕事をする人がいないため、仕事が作業...
福利厚生:
国家公務員としての待遇
オフィス環境:
さいたま新都心駅から徒歩数分。
昼食を食べる場所はたくさんある。
けやきひろば、近隣ビル、オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇の取得はしやすいと思います。ただし、部署によっては、正職員が3人態勢の場合もあるので、休日休暇はやはり...
福利厚生:
地方公務員のため、標準的な福利厚生はあります。若しかしたら、国家公務員や都道府県職員の方が、諸手当が支給される仕組みああると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に決められた予算、決められた内容に沿い施策を実施するため、挑戦の機会は少ない。部署により予算内で自由に事業を行え...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分〜17時15分で、部署により残業や休日出勤有、かなり差がある。休日は比較的取りやすい。部署により休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に根差しているので即業績悪化、とはなりにくい。
事業の弱み:
手を広げ過ぎたので人員がいつも不足している。
事業展望:
今居る農業従...
成長・キャリア開発:
仕事に必要な資格は取らせてもらえる。仕事内容の研修は若干不足。
働きがい:
農業従事者の意見をダイレクトに聞けるので仕事ぶり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
シルバーの方々が働くための仕事の提供をする事業であり、これからの若い人材が不足する中で、とても重要な仕事を提供する職場である。新...
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は評価する。
組織体制・コミュニケーション:
何でも相談できる体制にしたい。
ダイバーシティ・多様性:
性別による...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他の会社が出来ない業務を独占的に実施できている。
事業の弱み:
運営資金が貸切バス会社からの負担金のみで賄うことになっており、コロナ...
評価・昇給制度:
国家公務員と同様の人事評価制度を設けているが、予算の関係で機能していない。
評価がされることはなく、何をやってもやらなくても同...