平均年収
632 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
非常に親しみやすい社風で、物怖じさえしなければ周りは受け入れてくれる社風だと思います。ただし、リコール問題以降はタカタ...
事業の強み:
法規などの参入障壁がある為、安全部品を作るメーカーが少ない事から競争力はあります。
世界的に見ても競合会社の数は少なくいい状況です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】報告書の作成など、文章やメールの書き方はある程度付いたと感じます。 どんな業...
企業文化・社風・組織体制:主要な社員に改善教育をしてボトムアップを謳っているが、目立った主張は気にくわないのか、上司が不機嫌になることが多々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事へのコミットメントが高いメンバーが多い。
代表が本気で「日本発、世界一」を目指しており、その実現のために頑張っている...
企業カルチャー・社風:
若手の成長においては、これ以上ない環境だと思う。
年齢や社歴関係なく、実力に応じて業務を任せてもらえるため、早い段階でい...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
11 時間事業の強み:
昔からの繋がりが長い顧客、サプライヤーが多い。ただし多角化戦略はまだ不足している感じがする。事業が特定の製品に依存しており、脱却...
福利厚生:
退職金は3年以上の勤務で出る?
住宅補助はあるが、額面給料に含まれる。
寮は無し。
財形貯蓄は不明。
オーナー会社の為、社員持株会やストッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気です。
時には込み入った話もすることはあります。
遠くから出勤する人は少なく、皆会社の近くに引っ越して...
勤務時間・休日休暇:
祝日は出勤です
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
副業可で、会社が終わったあとにアルバイトをしている人がいます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収では完成車メーカーには敵いませんが、部品メーカー業界では平均以上と思われます。
近年、年功序列から実力主義への勤務形態へ徐々に改...
勤務時間・休日休暇:
工場を除く本社と栃木開発センターではフレックス制度が導入されています。
(コアタイム10:00~15:00)
基本的に土日は...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては良いと感じることが多い。年間休日も多く、大型連休もあるため非常の良いと感じる。
ただし営業部...
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なりますが、私が兼任していた海外事業部は海外とのやり取りや部署に連携した事もあり残業がかなり多かったです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分が知る限りでは残業はほとんどしない会社です。やっているところでも20時間程度かと思います。ほとんどの人が10時間以内...
給与制度:
手当ては調整給と残業がありました。基本給は低く設定されていて調整給で割り増しされていました。そのため賞与も月数のわりに低かったです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:サプライヤーであるため、採用してくれる自動車メーカーに頼らざるをえない。そのため、製品の品質が命とりになることがあります。本社...
働きがい:【社内で活躍している年代層】ブルーでは、20代〜30代はマンパワー要員として活躍していました。やはり体力があり、動作も機敏だからで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は115前後、10年前は100日。有給は年10日。大手では考えられない様なレベルの低いスキームの為片付けずらい書...
成長・キャリア開発:
小さい会社かつ高齢化している為、頑張れば役職は目指せる。またそのポジションになる頃には幅広く設計業務に携わっていることに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
仕入れた物を販売する以外に加工などの技術も身につけサービスとして提供しているという強みがある、販売するだけの営業にはない技術知識...
勤務時間・休日休暇:
日曜祝日の他、交替で一日休みあり。日曜営業があるため、定期的に日曜出勤あり。日曜出勤頻度は2ヶ月に一度くらい。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
改善活動に力を入れており、全部門を挙げて参加している。誰でも改善提案できる文化があり、社内でコンテストもあり活気があっ...
福利厚生:
福利厚生は手厚いと聞いていましたが、あまり感じられませんでした。家賃手当はありません。企業型の確定拠出年金は行なっています。退職金...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
年齢層が高く、昔ながらのやり方のため、活発な議論などはあまり見ることがなかった。とても保守的な運営だと感じる。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
新卒が優遇される会社のイメージ。
中途採用は入るがすぐに辞めていく人間も少なくない。
組織体制・コミュニケーション:
人によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
保全の部署だと、繁忙期に関わらず月に数回の休日出勤は必ずあります。機会のメンテナンスやエアー漏れの有無を確認しなくてはい...
企業カルチャー・社風:
挑戦や新しいことをやりたい方針ではあるものの、その余力がなく現状維持に精一杯な状況にあるように感じます。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は年功序列型で、残業はありますが、サービス残業はできない環境
残業代も100%支払われます。このあたりは、かなりきっちりしてい...
福利厚生:
寮は会社の向いにありましたが、非常に古い木造の建物でいたるところに隙間があり、人が住むというイメージが全く出来ない建物でした。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:自動車部品の製造や納品を行っておりました。また、協力会社さんに委託した部員の引き取りやメッキ仕上げの会社への商品の持ち込みなどをや...
福利厚生:【職場の環境について】整理整頓はそれなりに出来ている方だと思います。今までは機械の掃除やメンテナンスがおざなりになっていたのですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は土日休み
昔は土曜日休日出勤が当たり前みたいだったけど最近は経費削減思考なのかよっぽど忙しくないかぎりはない
年末年始...
成長・キャリア開発:
業務上必要な資格取得にかかる費用は会社が出してくれますが給与には反映されません。
働きがい:
部品製造業として自分の作った部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:本社イギリスや統括支社のシンガポールに出張があるのはモチベーションが上がる。また、新型車モデルの発表会が海外であるので参加すること...
社内制度:社員活躍に向けた制度・取り組みは現在のところありません。唯一あるとしたら、本社へ各マーケットの情報共有の為のミーティングがあるのみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣会社からの契約派遣でしたので派遣元の契約内容次第でした。
評価制度:
派遣元の契約次第かなと思います。
製造部門での仕事でしたので初...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだからプライベートもある。
ゴールデンウィークやおぼんお正月は長期連休があるので旅行や休養にあてられる。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全国に工場・営業所があるが、比較的少人数の営業所・工場が多く、更に顧客の業種にも違いがあったり、作業内容にも違いがるた...
企業カルチャー・社風:
男性は活躍できる職場だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
新参者は仲間に入れてもらえない環境です。
よく喫煙所に行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
ハローワークで求人がどんな風に行われているか、体験してみたら良いと思います。求職者から選ばれる企業になるために必要な改善点が...
給与制度:
平等主義だと思います。毎年の昇級や賞与も年2回ある面はありがたいですが、その金額感については硬直的(毎年ほぼ同額)であり、平等主義...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は基本年2回ですが、業績が良好な時は決算賞与が夏に加算支給されます。
特に賞与は業績次第でプラス支給していただける...
事業の強み:
自社内で製品の開発から製造まで行っており、またパッケージや広告などのクリエイティブも社内で製作できるリソースがある。アウトソース...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
金属加工のノウハウはあるのでもっと多くの分野の仕事を手掛けられると思う。
事業の弱み:
教育を疎かにしている傾向がある。
それぞれの方...
働きがいを感じるポイント:
誰も出来なかった改善と生産指示量が多い時にうまく生産性をあげてお客さんに納期通り納品できた時です。
この仕事が向いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育体系がないので外部の教育へ対応してもらうことが多く、自社での教育面は弱いと感じている。今すぐ動くというわけではないのですが、...
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】この会社は、初めは小さな会社でしたが、年月が経つにして規模が大きくなったけれど、タブーが1てん2てん3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:協力してやるという意識がない。忙しいラインをサポートして、全体で頑張ろうという意識、考えがない上層部がほぼ。忙しい人だけが苦労...
給与水準:現在は非常に安定した給与を維持できている。賞与によっても年収は大きく変わるが、降給などはなくそれなりに基本給も上がるので、安定した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風では、グランファミリアをモットーにみんな仕事をしております。
気軽に相談でき、達成感、満足感、悩み事等相談し合えるよ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は周りの企業と同様で8時間となっており、休憩は合計で1時間あります。
休みは週休2日となり、土日が完全休みとなって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありますが、7月住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプション、家族手当てなどは全てありません。
オフィス環境:
会社の職場環境は...
企業カルチャー・社風:
改善活動が活発。それを行う組織もそれなにの人員を掛けている。
組織体制・コミュニケーション:
特徴という特徴はない。一般的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
怪我をしてしまう可能性があるためら集中していてピリピリしている。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発...
福利厚生:
会社から徒歩10分の所に寮があるため若い人たちはとても助かっている。住宅補助がないため、厳しいと言っている人がいた。退職金はしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:今も景気も悪化しているのでどうなるか分からないのが現状です。ただ、近い未来は見えそうな会社だとおもいます。その先は経営人がどう...
福利厚生:社会保険完備です。週休2日です。扶養手当有り妻5000円子供一人につき2000円です。有給は年数が立てば最大20日もらえる。退職金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列。昇給制度に成果は関係なし。
評価制度:
基本給は毎年上がっていくがモチベーションになるようなものではない。
評価されている社員...
福利厚生:
住宅補助、社員寮等はそれなりに整っていると思う。
有給は好きなようにしなさいという感じである。
オフィス環境:
立地は悪い。駅からのバス...