平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
中国、韓国、台湾ローカル品を扱うため、品質面で劣る。特に強みもなく、品質で不具合を起こしても対応悪く、ビジネスが頓挫するケースも...
企業カルチャー・社風:
離職率が高く、営業は数年キャリアの方がほとんど。ほぼ中途採用者で占められており、親会社の高島からくる出向者が役職の地位...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業代が大きな柱となってきます。昇給は期待できません。またボーナスは出ません。ですので残業を増やせば収入は上がります。効率よく仕事...
働きがい:残業や休日出勤、正月休み盆休みも休めて2日。自販機を相手している為、稼働日はほぼ365日。クレームや故障が多く一日の巡回件数プラス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:\n女性管理職もおり、また女性従業員も1/4くらいはいたと思います。女性だから、男性だから、という事で差は感じたことがあり...
給与制度:\n毎年昇給はありました。賞与は基本ありません。年俸制で3ヶ月毎に割り振られた予算達成状況に応じてコミッションが決まります。\n\...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
変化に柔軟に対応、業界歴も長く、ある程度の知名度はある。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織で風通しは比較的良...
事業の強み:
マーケット動向に合わせた事業展開をする柔軟性
事業の弱み:
会社規模が小さい、財務基盤が脆弱なため外部のパートナーと連携し弱点を補っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はおおよそカレンダー通りです
有休もとってる人多いですね
残業は毎日2時間くらい
あと朝は早く来る文化があるので合計2時間...
福利厚生:
家賃補助と交通定期代の支給があります
東京は家賃が高いので会社で1部負担して頂けるのは大変ありがたいです
オフィス環境:
めちゃくちゃ昭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年2回(7月・12月)支給。特に規定はなく、個人の裁量や力量、成果によってピンキリとなることが多い。全体のバランスを考えているため、極...
勤務時間・仕事量:
仕事の内容や流れは職種によって異なるため、割愛する。
休日休暇:
有給や、長期休暇、女性休暇などは取りやすい環境である。基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助等は一般的な範囲で保障されていると思いますが、
観光地で宿に安く泊まれる等のサービスは充実していません。
今後、社員の...
勤務時間・休日休暇:
勤務年数に関わらず、休日を取得し易い雰囲気です。また1H単位で取得できる時間休制度があり、リフレッシュに役立っています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:そもそも、これについては、会社として、社員を育てるや、定着率を上げて技術的な戦力向上をめざすといったポリシーそのものが存在しなかっ...
教育・研修:営業系の人間が優遇されており、技術系全般の人間は、教育や出張の機会が極端に少ないように感じた。又、福利厚生的な面での、面倒見は良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
案外、需要と供給の提案など、苦戦を強いられている状況ですね。単に、提案しても先方で需要がないとかで
組織体制・コミュニケ...
事業の弱み:
大手メーカーの成績に依存傾向はあるため、大手メーカーの状況=自社の決算の可能性があり、そこは、経営陣は課題と取られている状況でし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:毎年少数の次世代幹部候補を選び、大手トレーニング機関と会社のトップマネジメントが練り上げたプログラムに約半年にわたって取り組む。...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい。積極的にリフレッシュして仕事に良い循環を与えようとする気運があります。仕事の後に学校へ通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:社長、部長との面談において、これまでの会社に対する功績、勤務態度など大きく影響するため、やるべきことを普通にこなせてれば、高い評価...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】いい点と言えることはありません。健康に関することは、体調が悪くなれば当日に半休が取れたりできるので病...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大学や公共機関向けの事業は、非常に積極的にされていました。
今は、公的機関にも進出されていて良い傾向だと思います。
事業の弱み:
規模...
企業カルチャー・社風:
上司・部下関係なく、食事に行ったりすることがある。私自身、支店長に誘われて何度か食事に行ったことがある。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の実力を上げたい、試したいという人にはいい会社だと思う
役員クラスの社員以外は皆優しく、相談にも乗ってくれる
組織体制...
経営陣への提案:
教育制度をしっかりするべき。
まず最初は点検周り、サービス対応が基本。それで関係性を作り営業に繋げていくというシステム。
最初に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
本社と営業所についてはあまり残業はないと思われる。内勤者はほぼ定時で上がり、営業は波はあるものの19時前後には全員退社し...
福利厚生:
本社勤務の場合は会社寮が、地方勤務の場合は転勤者に限り住宅補助がある。通勤手当は全額支給される。退職金は中小企業退職金共済制度によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
それなりには補助があります。工場勤務には寮もあります。転勤ありの職種の場合、住宅手当がありますが、何年目までといった基準があったよ...
給与制度:
賞与はその年の利益から出されるので黒字なら20万ほど(入社3年)で、赤字が全体で多いと寸志になります。
評価制度:
基本的に年齢で昇進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
マネジメントを全く分かっていない。
今更変わるのは難しいと思うが、経営不振の理由を人のせいにせず、自らにあることを理解したうえ...
企業カルチャー・社風:
ワンマン 結果が全て
組織体制・コミュニケーション:
経営陣の考えに沿って結果を出し続ければそれなりの評価は得られると思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大企業のように細かい役割が人員に割り振られているわけではありません。職務上で解決する問題は日々発生しますが、少ない人数...
勤務時間・休日休暇:
土曜・日曜がお休みの完全週休二日制です。カレンダー通りの祝日と、ほかに年末年始1週間・お盆3日間程度がお休みです。
勤務時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
残業はほぼなし。あっても遠出してるときくらい。みなしは45時間ついているが月の残業時間は10時間未満だった。
働き方の改善点:...
給与制度:
高割合の歩合制。年収1000万も目指せる。稼げる土台が出来上がってるのでやりがいもあり、高収入を実現できる。
評価制度:
昇進などは営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:数年前から就業規則が変わり、就業時間が早くなったため、朝の行動が慌ただしく、今までより早く起床しなければならないので朝が...
給与水準:役職や等級などにより、残業手当の有無があるため、残業のある下級の社員よりも収入が少なくなる場合があるのでその時期を早く脱しないとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正社員になるためにはとある民間の資格を取得する必要があります。
内容自体は難しいものではないので、3か月程度しっかり勉強すれば取得す...
企業カルチャー・社風:
配属される事業所によって、雰囲気が随分異なる。丁寧に仕事を教えてくれ、離職した今でも尊敬できる上司がいた事業所もあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】あまり長く働けない会社だと思います。 出向メインの技術者が集まっている会社なので、出向先で声をかけら...
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は一人暮らしで月1万支給されます。 配偶者がいる場合は2万円だったと思います。 特に条件...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:とりたてて実施をしていた事はなかったですが、自分の仕事が終われば上がれましたので、残業についての気になった点などはありま...
会社の安定性:下水道支援のメーカーですので、施工業者あっての会社となります。施工も基本は役所からの依頼があり、施工を行うものが大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も半分くらいいます。非常に仕事ができる人と、長年いるだけの人がいます。仕事ができる方は、男性の目から見て...
女性の活躍・女性管理職:とても活躍しているし、活躍の場があります。完全に仕事を任せてもらえるし、責任ももたせてもらえます。発言権も大きいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【業務時間削減の取り組み】まったく無いです。販売台数のみ興味あり。売れてたらサボろうが何してようが御構い無し。売れていないと毎日同...
働きがい:【経営陣との関わりについて】まったく無いです。オーナーさんは販売台数のみ興味ありなのです。たまに会議があります。それくらいでしょう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:本人次第かとは思いますが、業務上経営層の方と一緒に仕事をすることもありますので、そういった時はとてもやりがいを感じる事ができる職場...
福利厚生:残業などはほとんどないので、ワークライフバランスは整っています。福利厚生で社員旅行などがあればもっと良くなるかなと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給(年齢給)、職能給(能力)、利益給(在職年数と過去の実績による等級別給与)の合計が他社の基本給に相当します。その他、役職手当...
仕事の裁量権:
役職による裁量権があります。
課長 課内の人事及び業務裁量権があります。
部長 部内の人事及び業務裁量権があります。
成長支援制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
未経験中途として入社した。大手や研修のしっかりしている会社出身であれば、そこで得た知識をうまく利用して活躍できると思うが、未経...
給与制度:
入社前にオファーレターにて年収が提示される。提示年収の18分の1が月の給料として支払われる。日当も高くないが発生する。インセンティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業に対して非常に厳しく管理をしていたと思います。
余程のことがない限り、残業はやらなかったので、ほとんど定時退社でした。...
成長・キャリア開発:
20代の内に働くにはおすすめはしません。
もう少ししっかりと会社らしい会社で組織で働くことを理解してから働いた方が長く働い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
扱う商材は需要が高く、引き合いは多い。
新規商品や事業への関心も高いと感じる。
事業の弱み:
価格勝負になることがほとんどなので営業力...
組織体制・コミュニケーション:
部署を超えて交流がありとても過ごしやすい環境でした。人にもよりますが上司とも距離が近いと感じました。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
企業の成長を考えた場合、基本的な経営戦略、組織設計、マーケティング戦略を立案し、改革を行っていくべきと考えられます。旧来製品...
企業カルチャー・社風:
正社員数が少ないこともあり、異動も不可能なため、働き方の自由度はない。うまが合わない人がいた場合は、対応策は退職しかな...