平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社会福祉法人として天皇皇后両陛下からの賜りを受けた伝統ある施設。
利用者の工賃も高く、職員の給与もそこまで悪くはない
事業の弱み:
あ...
企業カルチャー・社風:
管理部門はワンフロアで勤務しているため、各部署とも意見交換や質問がしやすい環境です。
少数精鋭で複数の部署を経験した人材...
企業カルチャー・社風:
体育会系でありながら、法人特有ののんびりさも兼ね備えたハイブリッドというべき社風だった。現場には若い職員も多く、どちら...
成長・キャリア開発:
公益社団法人で社会的な意義がある仕事だったので、各個人の社会人としての成長やキャリアプランの構築の観点からはとてもお勧め...
勤務時間・休日休暇:
休日は月に9日あります。
2月は8日です。
ただシフト制なので夜勤もあります。夜勤明けの日は昼間に自由に過ごせるのでいいです...
企業カルチャー・社風:
年代が幅広くいろんな世代の人たちと働けます。
いろんな話ができて勉強になります。
知識も広がりとてもよかったです。
組織体制...
給与制度:
この社会福祉法人の給与制度は、それまでの社会人経験や福祉業界での経験がある人は基本給にのせるので基本給は高い方だと思います。賞与は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は障害分野は初めてのところだったので、不安でしたが介護分野の経験がありましたのですんなりと仕事には抵抗...
女性の働きやすさ:
福祉サービス系の会社という事もあり、女性こそが輝いて仕事を行う事の出来る職場であると言えます。男・女の別による差別は皆無で...
企業カルチャー・社風:
各拠点ごとに役職についているスタッフはいますが、比較的フラットな関係性のように感じます。役職は上下関係というよりも、役...
福利厚生:
福利厚生は寮があり、遠方の方でも入社できます。寮は駅から近いところで、各事業所にも行きやすいところなのでとても良いと思います。また...
給与制度:
賞与は年2回あり、入社してから1年は賞与は基本的にはありません。各種手当は入社してからの資格取得制度があり、保育士資格など取得する...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分がその日の業務を終わらせ、緊急でなにか入らなければそこまで残業にはならないと思う。自分のスケジュールの配分...
成長・キャリア開発:
福祉以外の研修は多岐に渡りありました。身だしなみや接遇、清掃など当然ながら必要な知識だとは思いますが、福祉に関係する研修...
成長・キャリア開発:
研修とかはないので、大きな成長はあまりないかもしれません。
ですが、専門職ということもあり、介護福祉士やケアマネなどの専門...
給与制度:
給与は他の法人とほとんど変わらないかと思います。
残業自体が少ないので、残業代はあまり当てにできません。
評価制度:
評価は上層部がしま...
給与制度:
人によりかなり基本給(同じ職種)が違います。賞与は4.5カ月分あり充実しています。が、処遇改善が毎月の基本給に含まれているらしく、...
企業カルチャー・社風:
体育会な雰囲気がただよっており、
仕事ができる上司は多いが、怒りかたもかなり理不尽だった。
幹部もロマンとそろばんをスロー...
企業カルチャー・社風:
主任になると対して給料が変わらないのに仕事量が増えるため誰もなりたがらない印象を受けました。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
埼玉では1番大きい福祉系の会社なのでどんどん事業を展開している印象があります。
事業の弱み:
社員をもっと大事にした方が良いと感じま...
企業カルチャー・社風:
理事長を筆頭にその方の考えや意見が全体会議に直結していました。研修内容も、理事長のご意向であることが多かったです。
組織...
事業の強み:
新規事業の展開を多くしていて、さまざまな人のニーズを叶えていく姿勢がすごいなぁと感じる。一人一人に合わせての支援や地域で生きるた...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制です。そのため、土日休みでは基本ありません。しかし、施設によっては土日休みになるところがあるそうです。
勤務...
給与制度:
昇給 ルールにのっとった評価制度に基づき、昇給が行われます。
賞与 賞与はあります。個人の成績にのっとり、額が決まります。
評価制度:...
福利厚生:
住宅手当(一部)・通勤手当が出ます。
入職してすぐでしたが退職金も組合から出していただきました。これらの申請についても、先輩方や事務...
勤務時間・休日休暇:
入所施設に配属されたので、土日出勤、遅出早出など変則的でした。ですが、1ヶ月の休み日数は多いし、前月に休み希望を出した...
福利厚生:
5年勤めると退職金がもらえるという話だが、実際はどうか分からない。後は資格手当が教材費上限5万まで出る。保育士の資格などの補助があ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みで残業もほとんどなかった。急な休みも職員間で調整するので希望が通らないことのほうが少なかった。基本的には希望...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間といっても基本的に外に食べに行くことなどは許されておらず利用者の方と一緒にお昼ごはんを食べる必要があるので、昼の...
勤務時間・休日休暇:
シフトはある程度希望が叶うので良かった
多様な働き方支援:
担当利用者さんの面接等や同行で早朝から出勤や、利用者さんの就活に...
成長・キャリア開発:
資格取得支援もあったのでキャリアアップは望める。
入ってから基本業務のことは丁寧に説明されるのでイメージがつきやすい。
1週...
勤務時間・休日休暇:
週休二日(シフト制)で希望休もとれる。希望休はシフト締め切り前までにシフト作成者の職員に伝えることになっている。希望休だ...
組織体制・コミュニケーション:
自分の居る施設は非常に相談しやすい環境であり、上司も尊敬と信頼のできる方ばかりです。何度も私自身助けていただい...
事業の強み:
介護、福祉業界そのものが今後も必ず必要な分野であるため存続がしやすいと思う。
事業の弱み:
行政からの予算や報酬制度に左右されるため...
成長・キャリア開発:常に勉強して、新しい技術や知識を学べるところがいいい。勉強会が特に多い会社だったと思う。絶対に国家資格を取らないといけな...
働きがい:利用者さんから、頼られるようになったこと。家族のようだった。家族にも言えないことを相談されたりした時。何も言わなくても居てくれるだ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員は皆さん人当たりが良いため、初めは明るい職場のように感じましたが、あまり風通しの良い会社ではないように感...
勤務時間・休日休暇:
シフト制での勤務となりますが、事前に自分の休みたい日を申請することができます。また、体調不良や家庭の事情などでの急なお休...
成長・キャリア開発:
研修期間が設けられていて、かなりしっかりと支援の方法を学ぶことができた。設備が充実しているため、身体への負担が少なく、長...
入社時の期待と入社後のギャップ:
始めはとても丁寧で安全なイメージがあった。実際に働いていくうちに、人員不足やスタッフの質の低下などにより、な...
成長・キャリア開発:
年齢や性別に関係なく各事業所のリーダーが選ばれていたように感じるが、どこを評価して選ばれているのかはイマイチ分からなかっ...
勤務時間・休日休暇:
基本、毎月171時間or177時間労働の為、休みは月7回〜8回シフト制で休みは少ないかもしれません。年末年始は休みですが...
企業カルチャー・社風:
代表者第一で次に顧客。
代表者に喜んでもらえることが最優先。
組織体制・コミュニケーション:
各事業所間のコミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
経営陣は、挑戦することに対して前向きで、むしろ応援してくれる風聴がある。
事業所にもよりますが、スタッフ同士は仲が良く、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生は良い方だと思うが、
休みは、研修や会議で潰れる。
体調が悪くても、休みずらく
かなり威圧的な態度をとられ...
成長・キャリア開発:
資格の取得は個人で行う。
研修は定期的に開催。
希望があれば外部の研修にも行ける可能性がある。
働きがい:
ありきたりだが、利用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】もっと研修や会議などを多く取り入れて、経験させるといいと思います。県外とかでもいいかと。
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】得意な分野の仕事をちょっとずつ任せてやらせている点についてはいいと思います。
成長・キャリア開発:
就労支援事業ですが、その中でも人事や営業など様々な業務に携わっています。日々業務内容も変わり、また毎日のように課題が出て...
企業カルチャー・社風:
全従業員が経営理念「心が満たされる場・働く喜びを伝える人を創る」を大切にしております。
株式会社U&Uでは、関わる全ての...
事業の強み:
放課後デイサービスは今乱立しており、サービスの実はバラバラです。その中でこの企業はトップレベルのサービスを提供できていと思います...
女性の働きやすさ:
女性が中心の企業風土といえます。管理職は施設長などは男性が多いですが、メインは女性の指導員です。
休暇も基本的に要望どおりに...
給与水準:前職の給料の倍はもらえた残業して残業申請しないと怒られるのには驚いた給料面に関しては言う事なし仕事面に関しても上がちゃんとしてる会...
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇もあります休日出勤は希望を取ればもらえます休日は週に2日はあります長期休暇は体調崩したりしたらありますが...
成長・キャリア開発:
障がい者が働くことをひとつの柱として、事業展開されている施設ですので、障がいを持っていても、こんな仕事が出来るのではない...
福利厚生:
障がいをお持ちの方の日中活動の場として各種作業班が設けられておりますが、その中に農耕班があります。この班では、季節の野菜栽培を行っ...
事業の強み:
近年、発達障害の子どもが増えていて需要はあると思われる。
事業の弱み:
キャリアアップしたいと望んで、頑張って働いたとしても、上のポ...
企業カルチャー・社風:
やりたいと挙手をすれば挑戦させてもらえる職場だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
何か困ったことがあったり、わからな...