平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最初は働く際のルールや段取りなど決められていることを教えてもらうが、この業界ならではのところもあるが、やりながら学んでい...
成長・キャリア開発:
仕事をしていく中で学んでいくことが多いといった具合です。
もちろんお客様の前に立つまでに研修というか教育は受けますが、やは...
働きがい:
1店舗の小規模な職場のため、チームワークが何より重視され、全ての業務をこなす能力が求められます。さらには古い施設で最新のファシリテ...
福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助は1人暮らしで15千円の補助があります。1人暮らしでない方にも5千円の住宅手当があります。
退職金は「中小...
勤務時間・休日休暇:
毎日朝8時から21時近くまで拘束されます。
休憩に2時間30分ありますが,結果また出勤しなければならないので,個人の時間は...
事業の強み:
社長が凄腕、様々な新規事業に力を入れていると思います。
とても信頼でき、尊敬のできる社長です。
しっかりとしたビジョンを定めた事業に...
勤務時間・休日休暇:
接客業なので土日に休むことは少なかったが休みの希望は出しやすく、融通がきいた。比較的にサービス業の中では休みの回数も多く...
事業の強み:
一流の接客を学ぶことができる。
言葉遣い、姿勢などが綺麗になる。
事業の弱み:
コロナ禍でだいぶ稼働が低くなってしまったり、レストラン...
企業カルチャー・社風:
社風は、社長が2代目になってからは、まったく何もなく、能力のある人材が退職して、いないため、どうしようもない状況です。...
企業カルチャー・社風:
社員さんが、大変そうだった、有給も使えてないみたいだったし、色々上からの要求が多いようにみえました。
組織体制・コミュニ...
福利厚生:
寮はホテルによってありますが、お風呂、トイレ、洗面台、キッチン、冷蔵庫は全て共有です。部屋に小さい冷蔵庫とテレビとベッドがあるだけ...
仕事を通して身につくスキル:
ホテル業界や観光業界の知識
接客スキル、ボディランゲージや手話などの非言語コミュニケーション
見積書や稟議書の作成、...
成長・キャリア開発:
業務に関連する資格を取得するためであれば、自分で選んだ内容のものであっても申請すれば、取得に関連する資金の補助がありまし...
企業カルチャー・社風:
チャンスがあれば挑戦できる環境だったが、部署や担当している業務によるかと。
組織体制・コミュニケーション:
私がいた部署は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制なので固定されていない
8時間勤務の日はほぼない
その代わり不定期で残業調整の為短時間出勤の日もあり
かなり...
勤務時間・休日休暇:
コロナ前はスタッフの数が多くいたので、定時で上がれたり、残業があっても月10時間未満でしたが、コロナが流行りだしてからは...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。しかし、自ら残業をする社員がいるので、定時に帰るとすると変に見られる。
休日に関しては、普通に有休は使える...
企業カルチャー・社風:
笑顔でいること、元気なこと、明るいことを強要されてる感じがする。
それが合わない人には合わないと思う。
組織体制・コミュニ...
成長性・将来性:以前関連会社で働いていました。はっきり言って、ここへの転職はお勧めしません。入社前に提示していた内容の仕事、雇用...
給与水準:基本給以外に支給があるのは、通勤交通費のみという点。しかも全額負担ではなく、通勤区域によっては自己負担も強いられます。給与額が高く...
成長・キャリア開発:
月に1回程、マナー講座があるのでそれはとても勉強になった。生涯を通じて使えるレベルの内容を学べます。
働きがい:
お客様に名...
福利厚生:
1万五千円で外寮あり。内寮は無料だがとても心身を休められる環境ではない。退職金なし。通勤手当あり。
オフィス環境:
竹林に作られており...
企業カルチャー・社風:
従業員の方が優しい。他部署同士でもコミュニケーションがしっかりと取れていて、現場でも連携が取れていたように思う。堅実な...
勤務時間・休日休暇:
アルバイト勤務のため、基本的には提出したシフトの時間通りに勤務することができた。1週間に必ず○日出勤、などの制限はなかっ...
年収・給与の満足点:
どのような計算方法で給料を出しているのか疑問に思うことは率直に答えてくれる。
社員になると深夜残業がどうしても増えてしまう...
成長・キャリア開発:
特になし
おもてなし検定取得への投資はしてくれる(検定の取得は必須になった)
社員はJTB旅館保険に加入している
お祝い金など...
事業の強み:
このコロナ禍で需要が減っているが大手ビジネスホテルが新規店舗を増やしているので太刀打ち出来ないと思う
事業の弱み:
部屋の質は大手に...
給与制度:
基本給が低く昇給は役職に就かなければ上がらない。それなのに住宅手当等はなく実家暮らし以外の人にはかなり厳しい生活になる
評価制度:
入...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00から22:30で休憩時間は1時間弱と、少し長い労働時間だとおもいます。お休みに関しては月8回と有給も...
福利厚生:
社員用のロッカー、トイレ、シャワールームやし。
貴重品は常に携帯しておいた方が良い。
夜勤時はシャワールームない為、夏場などは注意が必...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは、良いほうかと思われます。気になったこと、困ったことなど、気軽に上司や同僚に相談できる環境があります。そ...
給与制度:
給与も安く、賞与もあまり貰えない。
退職日が決まった後に賞与日が来たら、お小遣い程度しか貰えなかった。
今まで働いてきた分の成果を考慮...
勤務時間・休日休暇:
サービス業なのでシフト制になっており、土日祝は基本関係ありません。土日祝をお休みにすることも可能ですが、一か月での休み数...
オフィス環境:
都会の中心地に位置し、会社のオフィスが入っているビルも駅直結なので天候に左右されずに通勤することができます。ビルも新しく、コン...
福利厚生:
寮はありません。
オフィス環境:
コロナ前はロッカーと食堂が休憩所になっていましたが、今は、食堂だけが休憩スペースです。食堂は冬でもエ...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業界ということもありシフト制です。早番があれば遅番もあるし、夜勤もある。平日休みはどこ行っても人が少なくて良いと思...
福利厚生:
3年で退寮しなければいけませんが、寮がめちゃくちゃ安い。エアコンも付いています。
電気代を入れても月2万円程度で住めました。
給与は低...
女性の働きやすさ:
女性のみしか記憶にないですが、産休を取る方も結構いらっしゃったので、お子さんを希望している方はかなり働きやすいかな思います...
成長・キャリア開発:
与えられた仕事をただこなすのではなく、課題の根本的な背景や解決すべき事項にまで
興味お持ち、好奇心を持ってとりくむことが大...
企業カルチャー・社風:
人を大事にする
組織体制・コミュニケーション:
基本的に取りやすい
ダイバーシティ・多様性:
情熱的にかつ丁寧に仕事をすること
給与制度:
一般的な社員は月給に上限が決められているが残業代はつく、月給のベースをアップさせるためには年俸制に移行しなければならないが、そうな...
勤務時間・休日休暇:
人が入っても長く定着しないので社員はその分残業な付き物だし休みの日も人が足りてないので休日出勤は当たり前で10連勤当たり...
事業の強み:
空間、時間、ここでしか過ごせない価値をお客様に提供できている点が唯一無二の強みだと思います。
思い出の場所として、数年先もご家族や...
企業カルチャー・社風:
世の中の動きに合わせて柔軟にサービスを変えるスピード感がある社風です。
例えば以前は会社関係や旅行代理店などの団体やグル...
勤務時間・休日休暇:
シフト制早番と遅番があり、早番は8:00-17:00,遅番は14:00-23:00となっている。
シフトによっては泊まり込...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフトによるが8:00~17:00の朝番、13:00~23:00の遅番でフロントは対応。
休みは希望にできるだけ...
成長・キャリア開発:ホテルで働いている人たちは、相手への接し方が身につく。自然と相手を思いやる力が身につくのではないか。ホテルマンとして働い...
女性の働きやすさ:ホテル業界であるため、非常に忙しいと思う。ワークとライフのバランスが難しい。女性が働きやすいかどうかというと、やはりホテル...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。部署内外問わずコミュニュケーションがとれます。
割とみんな仲いい感じです。
働きがい:
自然が好きな人や四季折々を感じたいという人にはとてもマッチすると思います。
働きがいを感じるポイント:
外部からは、お客様から感謝の言葉を頂いた時、お客様に感謝の手紙を頂いた時などは嬉しかったです。
内部では、大きな困難...
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーションスキル
英会話
ホスピタリティ
キャリアへの影響:
顧客を徹底してケアするという仕事の喜びを深く味わい...
給与制度:
業界的にコロナの打撃が大きく、この期間の賞与・昇給はない。
評価制度:
昇進・昇格の頻度や判断基準はまったく不明。人事考課制度は年1度...
福利厚生:
グループホテル、ゴルフ場、レストランなどでの家族利用時の割引制度があり、家族旅行や家族内のイベント時に利用が可能です。
グループ会社...
事業の強み:
新規事業は豊富で他の旅館がやってない事を先取りしたりと、新しい旅館の形を形成してると思う、また将来的にも今後増えていくと考えると...
福利厚生:
寮がすぐ隣りにあったので、通勤時間がないこと、家賃が節約できることは非常に強みだと思います。部屋は一人で生活するには十分な広さで、...
事業の強み:
温泉地ではありますが、近隣には川や山があり、様々なアクティビティを提供できる立地。温泉だけが売りの会社ではないと思います。
事業の...
経営陣への提案:
とても可能性のある会社であり、多くのファンの方々もおられます。今後は新たな年代のお客様に利用頂き、新たなふる川の魅力を見い出...