平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナでインバウンドがほとんど来ないので、今後コロナが収束してきたら、以前のように稼働も上がり、明るい未来がみえてきそうです。
事...
給与制度:
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。...
企業カルチャー・社風:
明るくザックばらんな過ごしやすい環境でした。
新人といえども人としてリスペクトされていましたので,非常に優良な社風
企業だ...
勤務時間・休日休暇:
支配人として,責任ある立場また、業務委託においては個人事業主となります。
その中でスタッフと共に任せたりしながら、自分の時...
給与制度:
社内の評価制度を使用して評価項目何項目かに、分けて項目ごとの評価を行います。
東北支部の採用であっても、星野リゾート内の評価項目制度...
勤務時間・休日休暇:
11月と3月の終わりに休館の時期があり、リフレッシュ休暇や有給休暇を合わせると毎年10連休以上の取得も可能になります。
休...
福利厚生:
退職金は無いが毎月の給与に上乗せされてる
月2万は退職金の分割的な金額なので支給は多く見えるが長く働くメリットが少なく見えた
これは途...
企業カルチャー・社風:
あまり人間関係は良好に見えなかった。正社員でも転職していく人が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
現場は基本シフト...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。風通しもよい。支配人の裁量が大きいので、トップ次第ではある
組織体制・コミュニケーション:
新...
企業カルチャー・社風:
年齢、性別、年次、新卒、中途関係なく、根明の人たちが多く、仕事も遊びも全力なカルチャーがある。また、各々の個性をあえて...
成長・キャリア開発:
セミナー受講制度は充実している。半年に1回義務付けらえれているが、それ以上の回数受講することも可能
グループ会社が複数ある...
事業の強み:
施設によって特徴が違うことが強み
顧客は個人に特化、スポーツ団体に特化、修学旅行や団体旅行に特化など様々
同じ個人に特化でも富裕層対...
成長・キャリア開発:
ホテル総合職としての勤務のため、清掃業務やフロント業務、レストラン業務など幅広い経験が出来るため、様々な部分で成長できる...
給与制度:
ボーナスなし、移動の交通費用最低金額しか出ない、新幹線使わないといけないのに全部自払い、全国転勤職ですからほかのエリア人手不足の時...
事業の強み:
若手スタッフとベテランスタッフがペアになることで、リピーター様やその知人が再度来館されることが多い。
新規事業よりも既存企業をより...
働きがい:
新入社員のころから、フロント以外の業務にも携われることが多く、特に接客係として仕事をしているときは、サービス業で働きたいという方に...
成長性・将来性:仲間たちはこの会社を通して世の中に社会的インパクトを与えたいと考えて働いています。そのために、目の前のタスクをこなす、という...
成長性・将来性:会社、市場の成長スピードを肌で実感しつつ、仕事の一つ一つが社会に貢献していくことを目で捉えることができる。各業界の著名な投資...
企業カルチャー・社風:
現場で不足していること(もの)があって声を上げればすぐに反映してくれるスピード感はあるように感じました。
組織体制・コミ...
給与制度:
自分はホテルフロント勤めてから三年、新しい契約とあわせて5年間昇給なしです。
立ち上げてから2回ほどぐらい、多くない賞与をもらいまし...
事業の強み:
コロナで働けない時期があっても毎月通常通りの給料がでました。ブライダル業界やホテル業界は大きな打撃があって、実際他社でも倒産され...
成長・キャリア開発:
日々生み出されるメンバーの「WANT」と、メンバーの挑戦を根底で支える「人事制度」
TRUNKは、ヒト・モノ・コト・空間・...
勤務時間・休日休暇:
基本的に夜勤が終わったら次の日は休みだったと記憶している。
なのでそのまま旅行にいったり食事にいったりと自由にできる
日勤と...
勤務時間・休日休暇:
一般スタッフは基本的に夜勤になります。2日分続けて働く形になるので16時間職場に居る事になります。8時間のうち1時間休憩...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考えを持つ人が良くも悪くも多い。
組織体制・コミュニケーション:
負のオーラをまとった人も多々いる。
活気にあふれ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。昼間に数時間の休憩があるが、あくまで休憩時間なので、仕事のことを常に意識している。
忙しいとほぼ休憩時間は...
勤務時間・休日休暇:
仕事のある日はとりあえず12時間前後でシフトが組まれています。
朝から晩まで拘束時間が長く、休憩の文化も最近導入されました...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に配布される採用パンフレットにはスタッフの1日の仕事の流れと勤務時間について記載があり、さまざまな種類...
成長・キャリア開発:
海外の方と接する機会があるため、積極的に関わっていけば英語のスキルは少しずつ身につくかと思います。2ヶ月に一回ほどは社内...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は学ぶ姿勢を見せることができれば与えられる方だと思います。自分の意見を言いやすい職場ではあると思うので風通...
給与制度:
初月、研修期間中から35万以上の月給がもらえると思います。
評価制度:
昨対に対して売り上げが上がっていれば評価があります。
ですが、配...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期なら残業、早めの出勤があるくらいで普段は時間内労働です
多様な働き方支援:
店舗によりけりで時間の融通はある...
成長・キャリア開発:
料理の取り分けや飲みものの提供などの所作が学べました。アドバイスや改善の指摘などいただき、日々成長することができて良い経...
企業カルチャー・社風:
お客様第1をもっとうにしてる、
組織体制・コミュニケーション:
組合が定期的に活動報告をしてくれたり、コロナ前はボーリング...
企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気も異なる。マネージャーと合わないとなかなかうまくやるのが難しく思う。
組織体制・コミュニケーション:
基...
企業カルチャー・社風:
国際色豊かなホテルだったので、割と社員も自由に出来て個性を大事にしてくれるような社風で働きやすかった。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
やりたいと思うことがあれば相談してやらせてもらえることが多いとおもう。サービス部ではソムリエを目指して勉強している人もい...
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの社員が中抜けシフト(7:30~10:30・昼休憩・15:00~10:00)で1日中館内にいることが多い。新卒1...
給与制度:
固定給 中途なら月18万前後からスタートで、毎年4月に昇給があります(勤続年数1年以上が対象)昇給は考課測定の結果に基づいたものと...
勤務時間・休日休暇:
夜勤者「月出勤回数12回」と求人情報で記載されおります。例えば3月1日16時に出勤したら3月2日朝9時まで勤務時間となり...
成長・キャリア開発:
全体会議的なものは長野県もしくは愛知県で開催される。
研修はあまり無かった記憶があります。
フロント係はきちんと研修していま...
勤務時間・休日休暇:
(中抜け勤務)
9:00~14:00
18:00~22:00
通し勤務
9:00~22:00
早番
7:30~19:00
遅番
14:0...
福利厚生:
退職金はありません
周囲に賃貸物件とかを簡単に探せない場所なので寮に入ることになる。敷地内に6畳の社員寮orコテージ寮がありどちらも...
給与制度:
昇給は毎年あります
賞与は初年度はなしだが、入社8ヶ月とか満1年に近づくにつれ「本当はなしだが○○さんは頑張ってるから」と何割引きの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
在宅環境について面接時に確認していたよりも厳しく、導入できない先輩方が多くいらっしゃるようです。インターホン...
勤務時間・休日休暇:
残業はそんなにない。仕事がたまり残業が必要な時は公募が出る。残業代の他にプラスアルファがつくので、稼ぎたい人、時間や体力...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業務では珍しく、日勤専属・夜勤専属と、時間を固定して働かせていただけるので、生活リズムを整えやすいという事が魅力だ...
事業の強み:
周辺に競合の他ホテルがほとんどなく、固定客がつき易いという強みがあると思います。
実際、平日にチェックインされるお客様はほとんどが...
成長・キャリア開発:
ホテル数が増やしているので、キャリア登用のチャンスも増えると思うので、上昇志向の人には良い機会があると思います。引越しは...
福利厚生:
福利厚生は基本的なのものだけでした。ホテルによりまかないがありました。本社はありません。今は各地にホテルが増え、社員割で利用出来る...
企業カルチャー・社風:
マリオットの偉大なプログラムにより、すべてのアソシエイトがパフォーマンスを発揮出来るように考えられてますが、人それぞれ...
企業カルチャー・社風:
外資系のためホテルのトップの入れ替わりが激しい、それに伴って方向性はかなり変わる。変化する事に慣れている人やそれを楽し...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制を導入しており、調理場やレストランなど部署によってはこの業界特有の中抜け勤務もありますが、自宅に帰って家事...
事業の強み:
健保組合直営施設の管理運営業務をメインとしているため、経営基盤が非常に安定しており、一般的な飲食、宿泊業に比べると季節による繁閑...
給与制度:
しっかりと社員に還元してくれるので、働き甲斐がある。
コロナ禍でも少しではあるが、社員への還元もあり、しっかりと社員を大事にしてくれ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は15時30分から23時30分(男性)
休日 月6日 希望休は2回
勤務時間は夜勤者がきて引き継ぎが終われば退社時間...
成長・キャリア開発:
最初は働く際のルールや段取りなど決められていることを教えてもらうが、この業界ならではのところもあるが、やりながら学んでい...
成長・キャリア開発:
仕事をしていく中で学んでいくことが多いといった具合です。
もちろんお客様の前に立つまでに研修というか教育は受けますが、やは...
働きがい:
1店舗の小規模な職場のため、チームワークが何より重視され、全ての業務をこなす能力が求められます。さらには古い施設で最新のファシリテ...
福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助は1人暮らしで15千円の補助があります。1人暮らしでない方にも5千円の住宅手当があります。
退職金は「中小...