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オリンパス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:打算的な人もいて、自分の懐が一番大事と思っているような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:少し陰険。上司の顔色伺はなければならない場面もあり。評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:営業・サービスは、現場・本部ともに体育会系的な雰囲気を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:極めて保守的で変化を嫌う社風、と揶揄されています。確か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:本音を語れるなら、真剣に話せる人も見つけられる。やる気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:真面目な人が多い。大人しく落ち着いた雰囲気がある。会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:なんとなく、コーポレート機能の人が疲れている印象。上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:多彩な趣味を持つ人が多く、仲間を見つけると、付き合いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:堅実。技術力が高い。向上心あればチャンスはたくさんある
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは老舗企業らしく、温和な社風。医療に携わるこ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:一連の事件から風土は変わっていない。上は、事件の人たちの考
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:新卒からの生え抜き社員が多いので、同期意識が強い。プロパー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:グループ会社も数多くあるので、どこまで同じ思いでいるのか分からな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に柔和な人が多い印象。会社の制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:給与は基本的に年功序列のため、それほど力を入れず仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:扱っている製品が社会貢献の色が強いので、営業はやりがい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】医療機器を扱っているということ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】派閥なども特になく、競争意識も低いので穏
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:社会貢献、長期的視点はぶれず、社員にも浸透していると思います。真
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも大企業の社風ですね。上司の性格をうまく汲み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:会社としてはそれなりに厳密なルールがあるはずです。が、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:保守的な日本の会社。良い人が多い。医療事業が中心で安定して
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 光学事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:基本的にはのんびりした社風で、争いを好まないため競争性も育
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:在籍当時の情報ですが、製品開発等は比較的保守的で、あまり革
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くて、なかなか息が詰まる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気な印象。組織体制・コミュニケーション:特に
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:部門によって雰囲気は様々ですが、基本的には穏やかな方が多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:当たり前かも知れませんが、転勤等異動に関して、かなりド
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
ダイバーシティ・多様性:執行役の半数が外国人であり、かつ、組織のグローバル化が急
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:「できて当たり前」の風土な感じがしました。とても優秀な方々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:なし。配属先で印象が変わると思います。特に飲食に関して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:規則が多すぎる。食事は常に2階の飲食エリア、または休憩
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:この業界のトッププレイヤーとして長年君臨してきたため保守的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:服装はオフィスカジュアルが基本ですが特に厳しい事はあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】共同ですが自由に使える休憩室や無料
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