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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：営業力があること。会社として、メジャーであって、取り扱い商品も豊富であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】年間営業実績がガラス張りで、昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】運に左右される部分が多いです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】日々の営業で手一杯のため、それどころではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】新入社員のうち8割くらいは、コツが掴めるまで殆ど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】数字が最優先のため、上司がどうのよりも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】好成績で創立記念日に表彰されたこと、ボー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分が別の営業エリアに移っても、前のエリアのお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】取扱の商品特性により、チーム評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】十分に成長できる環境です。中小企業の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポート力は日本一。研修も優秀な講師のもと十分に実

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に、エリアを任され、そこをぐるぐる回る営業です。飛び込みが主体の

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒の場合は、3ヶ月間学校のような新人集合研修があります。中途入社の

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本、売れてなんぼの世界ですから、社内で後押しは期待できませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個人に割り振られた予算を達成しないと届かないような予算が各部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム成果。管理職をやっていたのでチーム成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】為末大さんのセミナーなで、外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方をバランスよくやってくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】最後の方は、上司が良く話を聞いてくれる

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】新規開拓が中心なので失敗を恐れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】そういう制度はあったよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的な人、でも受け身な人でも大事かな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】そのへんは、正直わかりませんが、給与

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】営業でもいくつかの部署が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】はいできるとおもわれます。環境はよい方だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途採用だったので、特にありませんでした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】そういったことは、オフィシャルにはせってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】売り上げ数字でしかありません。販社ですか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】集合研修、レンジごと研修、入社時のマナー研修な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】はいそうおもいます。教育部があったくらい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、営業交渉術、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】任されたときにそう感じます。けっこう早く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】あります。資格の種類で手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】同行サポートはしてもらえます。あと、案件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。部下の指導方や私

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企業向けシステムの営業◆年間休日126日/実働7.5h/顧客折衝経験を活かせる！

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月給23万5000円以上＋賞与＋残業代全額支給 ◎想定年収450万円～800万円入社後は現在のお住まいの場所を考慮の上、大阪府内の各支店への配属となります。

会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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