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回答者：男性/ ３PL営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ３PL営業部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:
人を大切にすることを企業理念に掲げており、福利厚生の充実などはその表れと思う。
一方で、昭和感が強く、配属先や上司次第で良くも悪くもなる。

組織体制・コミュニケーション:
社内独自のイントラ環境でグループメールが運用されているため、チャットが簡単に使えなかったり、コミュニケーションツールの導入が遅れていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に男性が多く、女性の絶対数が少ないことと、社員の採用区分(全国採用、エリア採用)の影響により、女性管理職の育成に苦労している。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:それほど新しいことに挑戦するような風土ではないです。風通し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:挑戦機会や風通しは良いと感じた。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学事業統括部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。風通しも良くない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ スッタフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機工

3.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:古い体質である、年功序列。挑戦するのも自分のモチベーション

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:幹部はみな親会社を向いている。親会社の意向次第という感じ。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:作業会社なので安全に対する意識が非常に強い。コンプライアン

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:部署にもよるかもしれないが挑戦する機会やアイデアを下に上司

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:毎年、通信教育を選ぶ機会があります。組織体制・コミュニケー

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは良い方だとおもうが、男性が多い部署だと上司の

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:若手の意見も聞いてくれる環境があるが、新しいことには腰が重

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:風通しは支店、現場によりピンキリ組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:あまり若手が意見を言える雰囲気では無いと思う。新卒入社組で

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回答者：男性/ 工場内倉庫管理スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:安全な職場環境を守るためにルールを厳しく守っている。改善提

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:海外赴任機会が多いと言われた。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製銑整備/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:上場企業の側面と作業会社としての面が入り混じっている組織体

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回答者：回答なし/ 乙仲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良かった。若手でも業務を任せてもらえるので、調整す

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列である。また各職場によって風土は差がある。

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:現場作業の業務がメインのため、体育会系である。組織体制・コ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:プライベートと会社をしっかり分けたい人にとっては程

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:各職場では風通しがいい部署もあるが、上層部からはトップダウ

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回答者：回答なし/ 貿易実務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:やりたい事を上司に言えば挑戦させてくれる。部署や個人の感覚

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回答者：男性/ 機械設計補佐/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:設計グループは担当する案件が様々なため知恵を絞るという点で

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:成長したいと思い実行したら成長するし、実力の面でも認められ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:創業から100年以上経っており、男性の多い会社で部署によっ

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:社風としては良くも悪くも現場体育会系の雰囲気があります。組

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回答者：男性/ L/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:風通しの良さを良くしようとする努力は見受けられるが実際のと

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:職場によって活気や風通しのレベルが異なる。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海支店/ 事務

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:大卒のみ昇進、安全第一で仕事を進めること組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:安全第一と言っているが生産優先感は否めない。書き物、提出物

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:人を大切にするも謳っているだけあって、教育、安全活動にとて

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回答者：男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 八幡/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によるが、自分の所はまあまあ良かった。言

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:年功序列の傾向がある。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列で仕事できなくても高給取りはいます組織体

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 横浜支店

1.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:古臭い組織体制・コミュニケーション:得にない。普通の一般企

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会社名	山九株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.sankyu.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき６丁目５－２３

従業員数	12249名
連結従業員数	31651名
設立年	1917年
資本金	28619百万円
代表者	中村公大
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	591万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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