口コミ投稿日:2024年04月10日
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デザイン部/ 職制
5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査
3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 空力設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ NC旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 制御設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空宇宙/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 初級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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2.9
埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:一部部署だけですが、新しいものを導入しようとする社風はありま...
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3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人主義で、仕事は個人につくものという昔ながらの仕事の仕方が...
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3.3
愛知県刈谷市豊田町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプレッサー事業部生産技術部/ 基幹職2級
組織体制・企業カルチャーの満足点:必要な組織に十分対応出来る人材がいるか?と言えば、不十分な部...
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3.0
愛知県高浜市論地町5丁目1-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や後輩とは和気あいあいと会話ができるため悩みや相談事はし...
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2.9
北海道千歳市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一方で義務的な改善活動も求められ、また表彰者も内々で確定され...
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3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造技能/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:部長や課長では社長に口出しできず、古い風潮が残っている。最近...
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2.7
広島県東広島市八本松飯田1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2機械/ 機械オペレーター
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列っていう感じです。上の人はマツダの天下りの...
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2.7
東京都千代田区外神田6丁目13-11ミクニビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:上司により当たり...
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2.7
兵庫県加古郡稲美町印南2337番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署により人数のバラつきはありますが、生産ラインの場合は複数...
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3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:私がいたころは社長がグループ上位会社から何人も就任していまし...
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株式会社SUBARUのカテゴリ別口コミ(1708件)
株式会社SUBARUの回答者別口コミ(325人)
- 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月20日
- 調達 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月10日
- デザイン部 / 職制 / エンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月10日
- 製造 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月02日
- 製造 / 一般 / 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社SUBARUの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
挑戦を評価するようなことを謳っているが、前例踏襲が根強いのが現状。若い人が挑戦していても、評価する側、管理する側が古い体質の人達なので、結局大きくは変わらない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間や上下との交流を増やそうという活動はたくさんしているものの、これといった成果は出ておらず、形骸化している印象。
ダイバーシティ・多様性:
そこまで多様な人材が働いていないので、これといった取り組みはないように思う。