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日本電気株式会社(NEC)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は縦割りとなっており、他部署との交流は基本
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:面白い仕事をしたいのであれば、意欲があればできる環境がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦するあり。組織体制・コミュニケーション:交流ありダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については配属先によって違いはあるが、社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:事業部ごとの縦割りが多い。やる気のある社員も多いがやる気の
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