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日野自動車株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ほかの企業に比べればトヨタの傘下という事もあり収入は良かったと思う。だ
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 製造職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 18万円 8万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給に残業代と夜勤交代勤務の手当てが着けられる。昇給は年1回です。評
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
81万円 5万円 0万円 20万円
年収 81万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:期間工は数か月でまとまったお金が欲しいという人には向いている。半面、配
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:休日出勤は基本的には無いです。残業時間が大体、月20時間程あります。手
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 小型トラック組立課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:固定給500万円越えがあった。賞与。固定給五百万円越え固定給五百万円越
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 9万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣元の会社によってかなり異なります。自分は時給1610円でボーナス無
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 55万円 10万円 250万円
年収 870万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、昇格は年に1度ある。年度始めに目標を立て、年度末にどの程度達成し
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与。家族手当、住宅手当、
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低い。手当で稼いでいく感じです。賞与は近年下がってきています。
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 50万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 80万円
給与制度:学歴重視されているところがまだまだある。評価制度:課長以上(組合を抜け
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 販売計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:赤字決算だがそれなりに給与・賞与は貰っている。評価制度:普通に働けば普
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 20万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界内では中の下レベルと思うが、会社業績では妥当評価制度:年功序列が強
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給、賞与、役職手当評価制度:普段の行動を評価される行動軸と、業務の成
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列ではある。今年に入り、ベースアップしたため、以前より
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 65万円 0万円 220万円
年収 890万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:上司の裁量が多い評価制度:管理職にはTOEIC6
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他社に比べ安いと言われる事はあるが、満足できない訳でもなかった。人によ
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 守衛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 28万円 8万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が他社より低いので残業しないと生活出来ないので、夜遅くまで残って
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:22年よりより実力主義に基づく評価制度が導入された。以前と比べて賞与に
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:課長級までは年功序列による要素が大きい。賞与は業績によるもので、部門間
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特に特徴無し。管理職になると、かなり給料が上がるらしい。評価制度:基本
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列型です。評価制度:去年から成果主義に重きをおいて評価する方針に
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル人材開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与でなんとかもっている会社であるため基本給は低い。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 21万円 4万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は過去10年はすごく良かったと思う。評価制度:昇進昇格はタイミング
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列が強く、人事評価に透明性はありません。昇格に必要な試験も、部署
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 制御設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列です。賞与は昨年度実績で4.8か月分程度です。評価制度:設定し
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原価企画推進部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特別な制度はないが、平均的な企業並並みだと思う評価制度:特別な制度はな
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 4万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 77万円
給与制度:年功序列のためそこまで上がりやすくは無い印象です。ただ、ボーナスはしっ
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 需給管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 需給管理部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:やや年功序列の感がある評価制度:基本的に実力主義だと思うが、親会社から
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列制+評価に応じて若干の変動がある。評価制度:同じクラスの社員間
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車体部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列評価制度:5年に1度試験を受けて合
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:部署によってまちまち。開発は評価されやすい。何かやらかさなければ給与、
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 350万円 10万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:長く勤めていればそれなりのポジションには行けると思う、もちろん実力があ
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 9万円 125万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列制度が強く残り、若手の優秀な社員は働きに対する報酬の少なさに不
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 140万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は5カ月分ほどもらえるので、基本給が少ない分は賞与で補うかたちにな
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 制御設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 290万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 290万円
給与制度:賞与と残業代で成り立っているモデルであり、そこは今
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メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病院・看護/ なし
給与制度:ランクに合わせた基本給と能力給の二本立てですが、よほどおかし... 続きを見る
3.0
愛知県西尾市吉良町友国池上70-6
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:会社自体が古いので機械故障や不具合が多く無駄な残業が多い。駐... 続きを見る

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