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回答者：女性/ 直接社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:最近資格取得の手当や研修も豊富なので、そういうのを重視したい

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部

2.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得後、受験料と報奨金が出ます。難しい資格であれば多く報

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

働きがいを感じるポイント:配属先の上司からお褒めの言葉や頑張りを評価いただいた時

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:現場次第ではあるとは思いますが、基本的にありません。その現場も希望

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回答者：女性/ 技術派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:配属先により全く違う、とても暇な場所に配属されればスキルを伸

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:基本的に自分の出勤している企業では、正社員ではなく派遣としての扱い

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:入社時の研修はバリエーションがあり、ITの基本知識やプログラ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:定時時間外での研修受講があるが、あくまでも自社内での研修なの

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

働きがいを感じるポイント:お客様と定期的な面談があり、その際にお褒めの言葉をいた

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回答者：男性/ 電子実験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:事前準備がすべて終わり、実際に評価をする車両が配車され

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:入るのは簡単なので、職歴がほしいだとかIT経験がとに

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは出る為意欲的に資格勉強を頑張ろうと思える。

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:面倒な作業内容が続いて絵も、目的の性能が発揮出来た製品

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回答者：男性/ 直接社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:チームで動くためコミュニケーションスキルは身につきま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:色んな業務を学べる。未経験でも色々とさせてくれるけど、

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTソリューション課/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:現場で働く社員に関しては、派遣先によると思う。しかし、基本的には「

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TL

4.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:派遣会社なので、全て客先の評価になりますが、あえて言う

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ R&D事業部/ 庶務

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがいを感じるポイント:派遣先で自分にできる仕事で客先に貢献できた時。客先の社

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

仕事の裁量権:技術社員は基本的に派遣社員としての身分なため、重要な案件等の決定権

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:特にありませんが、配属先はランダムに決まって業務内容も

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回答者：男性/ その他、機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:派遣先の希望等は考慮してもらえるが、一般社員には特に裁量権はない。

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回答者：男性/ 半導体設備エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:本当に客先による。私の配属先ではとても成長が見込める。学びの

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:受験費用とお祝い金はありました。毎月の給与には直結するか微妙

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:自分から積極的に動かなければこの会社での成長は見込めないと感

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回答者：男性/ 様々/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直接社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:入社後にCCNAの研修を受ける事になるかと思います。この会社

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&D事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得の補助はある方なのではないかと思いました。資格によっ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。外部講師を招いた座学研修がオンラ

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回答者：男性/ 人材派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得については補助が出るものもあるが使用してる人はほぼい

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D事業本部/ 技術派遣

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:仕事にイメージわかない人や、未体験業界チャレンジしたい人にお

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回答者：女性/ HMI/GUI設計開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援、研修は頻繁にある。そこはこの会社の利点。働きが

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格手当は資格を取得すると合格一時金がでる。研修は年に二回定

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:お客様先で、期間の延長を打診されたり単価が上がったりし

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回答者：男性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事を通して身につくスキル:エンジニアとしての基礎的な知識やスキルが身につきます

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回答者：男性/ 直接社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:入社数年では特にありません。5年くらいでサブリーダー等の多少の役割

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:幅広い業務内容の経験、勤務地の多さによる経験、沢山の方

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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