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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:キャリアを積めるかどうかは自分次第だと思います。比較的短期間

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D/ 直接社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:e-Learningが充実しているので、各々の努力次第で如何

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング部

2.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:新しい評価制度が年数(早くて大きく年収が変わるのは3

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ss3課/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:成長、キャリアに関しては完全に自分次第。良くも悪くも案件、仕

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格をとることが昇給の条件のようになっていて意識の高い人とそ

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、実質、合格後の受講料補助になっていると感じ

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てありますが、研修は基本的には有りません。基本

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

仕事を通して身につくスキル:いろいろなプログラム言語や、あることを実現するために

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修などは非常に豊富です。資格取得支援について

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、専門性が高いものが多く、文系出身者

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば一時金が出るが、対象資格が限られる。事務職で

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:未経験歓迎と求人に書かれており、実際に当時未経験だった自分も

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

働きがい:特に働きがいを感じることはありませんでした。案件によっては配属先から他

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:資格の取得に関しては、取ったものの受験料はまず返ってきます。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本ソリューションサービス部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:資格取得すると、それに応じた現場に着任することができるのでそ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

1.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

働きがい:常駐社員（派遣）になろうとしている方に伝えておきたいのは、「派遣会社な

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:キャリアは工場勤務や設計技師になりたいのであればあり。ただ経

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TL

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:正直なところ派遣会社である限りなかなか裁量権は無いと思います。例え

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:手当はでるが給料はあがらない研修もあるが初級のものばかりで意

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得のためのサポートは結構手厚い印象、取得に成功すると一

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得支援により、合格すれば受験費用に加えて一時金が支給さ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:なし。入った配属先の上司から仕事を受けてこなすだけ。配属先も未経験

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:会社の業務をこなしているだけでは成長はできません。自分で動い

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は動画を提供してくれるため、それを見

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:私は、電子機器業界であらゆる製品の開発から、設計、製

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング部

2.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがいを感じるポイント:特に無い。20代前半で入っていたらもう少し違うのかなと

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:製造系をルーツにする会社なので、事務系の資格や勉強の支援は実

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部

1.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:自分の付きたい仕事に配属されれば成長できると思うが、私の場合

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:技術的スキルはなく、対話スキルや対人スキルなど現場に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

働きがいを感じるポイント:現場を変わって、自分の知らなかったことや新しい言語や考

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:配属先によります。CCNAだったりLPICを使ってい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:新しいことを覚えている時は、やりがいを感じました。正直

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回答者：男性/ R＆D/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格手当はクラス事に分けられだされる。研修はスクールを子会社

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ R&D事業部/ 庶務

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

仕事を通して身につくスキル:庶務は業務が多岐に渡り、多くの現場が視野に入っていな

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回答者：男性/ 電子実験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:自動車全般の知識、特に電子部品に関する知識。電子部品

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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