平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので1ヶ月の休みは自分で決めることができるため好きな日に休むことができて友人、家族との予定など合わせやすいので...
福利厚生:
福利厚生は可もなく不可もなくといった所です。通勤手当は交通費が支給されるので、問題ないです。
寮は特にないですが、住宅手当があるかど...
給与制度:
同時に教え、売り上げが大きければ時給は上がる。ただ同時に複数人に教えようとすると、ないがしろにするような生徒も出てきがちなので、申...
勤務時間・休日休暇:塾講師でしたので、当然夜の時間帯が拘束されます。ですが、他のアルバイトと比べて、持ち受けのクラスの授業時間が固定されてい...
勤務時間・休日休暇:
残業がある時はあるが自分で調整できる。朝は早い場合が多々ある。土日も休みだが祝日は出勤。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
経営陣への提案:
福利厚生を充実させた方がいいと思う。
企業カルチャー・社風:
基本、外勤(派遣)しているので会社の社風を意識する事は少ないです。
組織体制・コミュニケーション:
外勤(派遣)先が同じ会...
勤務時間・休日休暇:
基本、外勤(派遣)先の仕事内容によります。一応、残業時間が多くなると営業の方が面談で気にかけてくれてはいました。自分は自...
企業カルチャー・社風:
様々な業種があるのでスキルアップになります。接客になると態度のでかい方もいますが、先輩の方などがサポートしてくれます。...
福利厚生:
交通費は全額ではなく定額でした。
ただ交通機関を使う使わないに関わらず、勤務日数×定額が支給されるので人によってはラッキーだと思いま...
給与制度:
賞与の金額は決まっておらず業績や、評価によって決まる。契約社員のうちは勤務態度や意欲により時給があがったり、正社員になれば評価給が...
成長・キャリア開発:
私は子供がおり、今までもパートなどの雇用形態で働いていましたが、指導員資格をとり、正社員に登用してもらいました。
指導員資...
企業カルチャー・社風:
20代~30代の若いスタッフが多いのでコミュニケーションは取りやすいと思います。【部署にはよりますが】スタッフ通しも仲...
勤務時間・休日休暇:
派遣先にもよると思いますが、私の派遣先は月10日休みで週2日以上は必ず休みがありました。(平日のみ)
勤務時間は10時から...
成長・キャリア開発:
当社では入社後の社内研修を基礎から行っております。
基礎→発展的な内容(課題形式)→実務(社内)⇒常駐案件
という流れを組ん...
給与制度:
給与については、基本給+固定残業手当(20h/月)支払われる。(ただし、使用期間・研修期間中は固定残業手当対象外で、残業代別途全額...
給与制度:
入社3ヶ月は30万円固定で研修期間の手当が出ます。それからは自分の営業、管理次第で歩合が増えていきます。管理する企業、スタッフが増...
福利厚生:
特に充実しているとまでは言えないですが、社会保険、退職金制度などはあります。寮や家族手当、財界貯蓄、社員持株会などは一切ありません...
オフィス環境:配車担当者、教育担当者が親切丁寧に業務内容を説明してくれてしっかり覚えるまで横乗りし実業務も教えてくれる。まったく運転経験ない...
福利厚生:スポーツなどに補助があるので興味のある人にはとてもうれしい制度です。懇親会が不定期ですがあります。バーベキューなどやります。永年勤...
勤務時間・休日休暇:
私の派遣先はあまり残業もなく定時で帰宅していた。カレンダー通りの休日+会社規定の休み。有給の調整もしやすかった。派遣先の...
給与制度:
契約による。私は時給制で、月20万前後だった。派遣契約なので賞与昇給はなし。交通費手当があり全額支給だった。
評価制度:
会社からの評...
事業の強み:
親は子の成長を一番に考える。これを大原則としたならば、教育産業は大きく崩れることはないと考える。ただ、時代のニーズや必要性などを...
企業カルチャー・社風:
とにかく明るく、爽やかにが実現できている会社。
「感謝」という社訓を基に、日々「ありがとう」の気持ちを堅持できている。
「...
企業カルチャー・社風:
マネージャー、塾長、その他社員問わず意見は聞いてくれる環境にある。教室のことは基本的にその教室の塾長判断でイベントなど...
勤務時間・休日休暇:
日曜と祝日は確実に休める。そしてお盆休みと年末年始休みもあるのはありがたい。勤務時間についても上手くやれば残業もあまりせ...
成長・キャリア開発:
この業界は初めてであったが、本当に良い経験ができた。今後の社会経験にも役立つと感じている。
働きがい:
自動車学校と言えども...
給与制度:
年収 300万程度
賞与は年間通じて2ヶ月分くらい
交通費が正社員にならなければ5000円しか出ないのは苦しかった
評価制度:
短期間しか...
事業の強み:
昔から、あるので歴史は、古いと思います。
事業の弱み:
若い人より、年配の方が多いので、相違れかいした方がいいと思う。
事業展望:
人気...
企業カルチャー・社風:
歴史が古いです。
組織体制・コミュニケーション:
あまり、繋がりはありません。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は、ありません...
企業カルチャー・社風:
代表の話を直接聞きましたが、福祉事業×ビジネスライクが社風です。福祉事業所で長年働いていたという同僚が「やり方が違うし...
事業の強み:
どのような雨風に対しても切り抜けることができるような柔軟性があること。
それは業務していて、日々変化しているリィのやり方を見ている...
給与制度:
時給か月給かで選べる。自分の好みで選ぶ事ができるのも特徴の一つ。時給から月給に変更することもできるし、その逆もできる。昇給は紙面上...
勤務時間・休日休暇:
勤務体系はシフト制になっており、日毎で勤務時間が変動する。
予め、概ねの予定は決まっている。
土日の営業をしているので、土日...
勤務時間・休日休暇:
指導員であれば代わりは何人もいるので、閑散期であれば休みは取りやすいと思います。
受付は人が少ないので休みは取りづらいです...
給与制度:
年に一度、昇給があります。
ただし査定があり、平均で3,000円というものです。
賞与は基本的に年2回、売上が良くない時は賞与が無い年...
福利厚生:
退職してから20年以上経ちますので、種々変化が有ると思われます。そのため私が言える事は現状と合っていないと考えられますので回答は控...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によると思うが、
年休は120日以上あり。
有休取得時は、本社、職場上長、グループリーダーに連絡する必要あり。面倒では...
事業の強み:
派遣業法のお陰で色々な仕事もできると思うので、スキルアップ、キャリアアップにはつながるのではないでしょうか。ただ、担当者間でのや...
給与制度:
決算賞与がある時は派遣社員も支給があるので、普通の派遣とは違っていてやりがいが持てる。昇給も少しずつは上げてもらえている。手当につ...
勤務時間・休日休暇:
休みもとりやすい。
派遣社員でしたが、10日間の休暇も取れました。
急病の時の休みも全く問題なく取れました。
多様な働き方支援...
企業カルチャー・社風:
派遣社員のため特に感じたことは何もありません。
組織体制・コミュニケーション:
常に何でも話せる環境でした。
メールや電話な...
会社の安定性:教室全体を任されているため、基本的には1人で多種多様な業務をこなさなければならず、自身のキャパシティの限界を感じる場面がある。...
オフィス環境:ある程度決まった什器等はあるものの、配置等は自分次第。アドバイスや援助にも会社が協力的。清掃・整理・整頓を自分で行うので、教室...
成長・キャリア開発:
自分がお取引先様とスタッフさんとの窓口となって、やり取りをしていくので色々な経験ができます。良い事悪い事もちろんあります...
給与制度:
基本給(固定残業40時間を含む)以外の手当は通勤手当と残業40時間を超えた残業代のみですが、営業歩合が非常に大きいので社歴や年齢な...
事業での社会貢献:区役所や児童相談所からの案件については積極的に取り組んでいます。少しでも多くの保護者と子供たちの力になりたいという考え方が...
成長性・将来性:放課後等デイサービス自体が今後、より厳しくなっていくといわれていることから、会社の成長性や将来性といった面では今のままでは疑...
給与制度:
日給月給制のため、基本給は決まっているものの欠勤・遅刻・早退は減額されます。有休を使用した場合は出勤と同等とみなされるので、減額は...
働きがい:
まずお客様のお困りごとを解消するという面白い仕事です。
基本的にはビルメンテナンス、人材事業、建設業ですがお客様の要望があれば
耳を傾...
勤務時間・休日休暇:
平日、8:15〜17:15(休憩1時間)
土曜、8:15〜12:15(休憩0時間)
退勤定時時間は17:15であるが、実際は...
福利厚生:
私学共済の福利厚生は充実しているが、学校独自のものはない。
オフィス環境:
自動車通勤可であるが、駐車場までやや遠い。
校内に休憩スペー...
教育・研修:指示もまともに無く数字だけ上げろと言われるので何をすればいいかわからない時が多々あります。自分で考え行動しなければいけないのに考...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】他の従業員に無理にでも出勤するようにといっている身分の為休みたくても休みは取れませんし、別段健康に注...
福利厚生:
暮らしを整える支援(住宅手当、奨学金手当、家族手当)やスキルアップサポート(資格取得支援、書庫購入補助、社内外研修)などがあり、大...
給与制度:
年功序列ではなく実力に応じた金額になっています。中途採用で入られる方が多く、転職者全員が前職より給与UPを実現しています。
昇給・賞...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は基本的にはない。
風通しは、担当社員と連絡が取れる際は意見等を言えるが、繁忙期や社員の忙しさによっては、連...
勤務時間・休日休暇:
業務委託契約の為、入っている案件によって時間や休日は変わってきます。
多様な働き方支援:
業務委託契約の為、入っている案件に...
成長・キャリア開発:
仕事をしながら資格取得勉強ができる
しかし、人手不足の為勉強時間はあまり設けられず、業務に忙殺される可能性
資格さえあれば他...
勤務時間・休日休暇:
業界同様、食事休憩ありは強みか
多様な働き方支援:
業界同様