平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に派遣業な為、自由にシフトを組む事が出来た点が良かったと感じる。
派遣先にもよるだろうが、平均してどの派遣先も丁寧に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、1日8時間勤務(休憩時間1時間)。
店舗によって勤務開始時間も違いますし、早番・中番・遅番があります。
土日休み...
給与制度:
派遣先の単価の何割を給与として支給する方法です。そのため派遣先単価が上がらなければ給与も上がりません。
評価制度:
ありません。
派遣先...
成長・キャリア開発:
キャリアアップなどは期待できません。足元の金にしか興味がないようで、派遣に行けるところに押し込む方法です。
運が良ければキ...
企業カルチャー・社風:
人材ビジネスは特に粘り強さが必要です。求人募集では人材不足の近年では様々なメディアに露出することが求められています。当...
給与制度:
ここ数年で給与体系が変更されています。
これまでは年俸制によって給与を支給していましたが、近年の働き方改革によって、以下の点が変更さ...
成長・キャリア開発:
システムエンジニアとしての成長にはつながる感覚は得られない。
自社での教育・研修ではなくとにかく独学が求められる。案件に従...
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発ができると聞いていたが、オペレーション説明職が多く社内研修などもなく、基本的には独学である程度の資格など...
企業カルチャー・社風:
社風は風通しは良くないと感じました。各支店で支店長により考え方も違います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は 担...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで、大型連休もありました。
スタッフ管理なので、休日も電話対応ありましたので、そういうの苦手な方は考えた方が良い...
企業カルチャー・社風:
比較的若い方が多く働いている
代表も40代の若さ
20代の社員:3名
30代の社員:4名
分からない事も相談しやすい環境にあり...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも背骨がない。全員が全員バラバラの方向を向いて業務にあたっている。共通の価値観・理念がなく、コンセンサスも到...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時までというケースが多いです。パーソナルセーリングと呼ばれる部署ですが、通信業界の方々と同じよう...
給与制度:
賞与有りとかいてあるがポストの少ない役職者のみである。固定残業代もあり副業禁止の為給与面はかなり厳しすぎる。
身を削って頑張り続けれ...
給与制度:
今まではほぼ年功序列で上がっているようでしたが、給与評価制度を整えている最中のようです。しかし、組織としての役員も営業として動いて...
勤務時間・休日休暇:
派遣先スケジュールに依存しているが、自動車業界のように完全週休2日土日休みではないので、比較的体は楽である。
特に、休みに...
福利厚生:
住宅補助は世帯主で賃貸であれば1万5000円ほど。
通勤手当は全額支給。コロナ禍でテレワークになった際にも顧客から通勤費が出ていたの...
企業カルチャー・社風:
より良い会社にしようとみんなで考えている
組織体制・コミュニケーション:
分け隔てなく対応しています。
適当な社員もいますが...
企業カルチャー・社風:
経営陣のチャレンジ思考は常に感じていました。
ただ若手社員が何を言っても採用されることはなかったです。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
休憩はほぼ取れないです。定時で帰れるときもある。
多様な働き方支援:
副業OK。
リモートワークなどは朝礼のみ。
業種柄仕方がな...
成長・キャリア開発:
人材派遣について全くわからない状態でしたが、入社してから法律の事だったり、「派遣とはなにか」という事だったり、たくさん研...
給与制度:
営業の人は稼働人数での歩合。残業時間は45時間のみなし残業が固定であります。距離での交通費支給。事務員さんなどは賞与があります。手...
企業カルチャー・社風:
自分の意志で行動することが求められるので思い立ったまま挑戦できます。
フラットな雰囲気なので風通しはいいんじゃないかと思...
給与制度:
基本給+歩合給です。
弊社から働いてくれている派遣スタッフさんの在籍数や売り上げなどが自分の歩合に直結します。在籍数や売上などが会社...
成長・キャリア開発:
電気、粉塵、などのトヨタの資格を無料で取らせてもらえる、講習が会社であり、非常に助けていただきました。
働きがい:
やはり残...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
派遣社員だったので担当者がついたのですが私以外の担当者...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することを応援してくれます。
全体的に話しやすい雰囲気の社風で、業務内容は丁寧に教えてくれたらと、話しや...
成長・キャリア開発:
新しい案件が始まると、担当者を決めて運用方法やマニュアルなどをみんなで一緒に0から作成します。
もちろん大変な作業ではあり...
企業カルチャー・社風:
よく言えば、何にでも挑戦するカルチャー、悪く言えば、流行りのものによく考えもせずに便乗するカルチャーだと思う。風通しは...
企業カルチャー・社風:
提案は受け止めてもらいやすいため、やりたいことがある方はどんどん会社にアピールができそうです。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生:派遣社員として工場へ派遣される場合、入寮まで待機所で一時宿泊しなければならないが、この待機所がとても汚ない。私は3日で体調を崩した...
福利厚生:派遣社員として工場へ派遣される場合、無一文で携帯が使えない状態だとしても、待機所を設けており、就業まで食費も\1000程度毎日支給...
勤務時間・休日休暇:
勤務日数や勤務時間など、こちらの自由に決められることができました。幼い子を持つ身としては遅刻や早退、急なお休みや保育園行...
勤務時間・休日休暇:
週の勤務日数や時間は契約時に決めましたが、曜日を定めることはなく毎月のシフトで決められるので自由度は高いと思います。子供...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるが自分が勤務していたところは基本土日休みでした。休日出勤に関しては選択できて全く出ないことも可能。有給に関し...
福利厚生:
時間給の人の場合、交通費、社会保険はあるが、それ以外は何もない。
交通費も少し前は無かったが最近出る様になった。
但し安い。
年に一度派...
成長・キャリア開発:授業の教科内容の研修や授業の組み立て方はもちろんですが、それ以外のこともたくさん教わることができます。私は新卒でこの会社...
雇用の安定性:子供たちを伸ばしたと思ったり、自分が成長したいと思って働ける人ならいいが、そうでない人だと続けていくのは難しいと思う。今まで、...
企業カルチャー・社風:
平成元年から人材サービスの行っており、取引先も大手企業様も多く、歴史があります。
また、若い世代の活躍によって新しい企業...
事業の強み:
どの企業様にも、どの仕事にも『人』の力が必要なことが多いと思います。
また、働き口を探している人たちも大勢いるかと思います。
その両...
賞与:
年2回夏と冬、事業部の半期の売上達成率に(なぜか)半期前の個人評価を掛けて算出。部署によりバラつきが大きい。今年は会長の独断で最低1....
給与制度:
賞与は4ヶ月分を基本として、自身の業績・部署の業績の係数をかけて決定される。
部署の業績が良ければ、自身の業績が低かったとしてもある...
給与制度:
正社員としては珍しく見込み残業が5時間しかないので5時間を超えた分は別で支給されるのが他社と違うところ。前職が見込み残業40時間で...
給与制度:
号棒制という制度を採用していて、年間で月給が5千円程度あがる仕組み。
入社当初のSSというポジションからSVに上がると年2回の賞与に...
成長・キャリア開発:
自分で授業や解説方法を作って行く形になる。
大まかな授業スタイルは決まっているが、自分でどのような解説をするか、また、他人...
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲が良くて、授業終わりに授業のやり方とか、生徒の様子とか話したり、帰りにみんなでラーメン食べにいったりし...
事業の強み:
人間が機械を使ってる間は工作機械は絶対に無くならないので、会社としては比較的安定していると思う。また、派遣というものはマイナスの...
勤務時間・休日休暇:
8:45~17:30
休みが昼のみで、15:00に体操する時間がある。
人間の集中力はそんなに長く持たないので合間にもう少し...
勤務時間・休日休暇:
週2希望でしたが、契約を継続するためには就業日を増やす必要があると言われた。
社員の方は定時が8時50分〜19時、休憩30...
成長・キャリア開発:
20代であれば、常に経営についても考えながら業務に当たることができます。
幅広い業務を任されるのですが、前例がないため自分...
勤務時間・休日休暇:
残務処理などを行うこともあるので毎日定時というわけではありませんが、基本的には30分未満のことが多いです。なので月10時...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は申請をすれば、自由に取得できます。忙しい時期は気を遣うこともありますが、何か言われることはありません。昔は残業...
福利厚生:
福利厚生は普通。退職金は無い。寮はとても古い寮がある。仕事場の近くに事務所と隣り合って建っている。広さも2dkと意外と広いが古い。...
企業カルチャー・社風:
今の幹部社員は皆親会社からの天下り社員でそれで仕事を貰っている関係で親会社とグルになって都合良く管理支配をしようとコロ...
福利厚生:
退職金制度が導入されておりますので離職後の空白期間や定年退職後もきちんとサポートされます。
社会保険の加入手続きもスピーディーに対応...
給与制度:
改善や新しい仕事など取ってきて会社の利益が上げられる場合、会社から賞与として支給して貰える。
休日出勤が発生した場合、高額の手当が支...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝がお休みで、忙しい時期は休みの日に出勤することもありましたがほとんど休みに出勤することはありませんでした。なの...
福利厚生:
住宅手当はありません、寮は何棟かあり光熱費込みで安く利用できます。ただ、かなり古い物件でした。通勤手当は全額支給されていたと思いま...