平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
内勤事務系職では十分な休暇があり、3連休以上の連休も多くある。逆に配送ドライバー職、倉庫職の休日休暇は少なく、基本的には...
給与制度:
コロナの影響が有り会社としての売り上げは落ちたが給料、賞与と一定の巣順を保っていた。
評価制度:
昇進昇格の基準は熱意をもって仕事に打...
事業の強み:
地域密着型のため、地元のお客さんからはとても信用されている。
ほかの大手と比べて、緊急や飛び込みの注文や配達に対応出来る。
新規事業...
福利厚生:
退職金あり
10年勤務50万円 20年勤務150万円 30年以上勤務300万円
住宅補助について
荒木商事に勤めるため引っ越しが必要な方...
給与制度:
昇給に関しては、評価制度でどれだけ達成できたかで決まる。
とは言っても、ここを下方修正して達成した事にする等、話し合いで決まるので結...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤もある職場であるが、現在は有給取得推奨日に指定されていたり、イベントごとに使われることが多く働くというよりも休日...
成長・キャリア開発:
この業界を全く知らずに入社しました。
最初は右も左も分からず、
社員も少ないこともあり付きっきりで教えてもらう事が出来ず厳...
事業の強み:
お客様より頂いた注文・見積り等は、取扱商品でなくても探しており、お客様や時代に合わせた商品を販売しております。
事業の弱み:
大きな...
企業カルチャー・社風:
基本的には風通しがよく意見を聞いてもらえる場は多いと思う。部内会議や環境安全衛生推進会議等で職場環境で気になることは議...
女性の働きやすさ:
製造部に限った話では、作業としては重い物を運ぶような体に負担がかかる内容ではないので女性でも活躍できると思う。ただし夏は暑...
企業カルチャー・社風:
会社内の和気藹々でアットホームな社風です。
皆フランクであり、常に最新の技術のものを触れる機会があるため、年齢が離れてい...
事業の強み:
大手のディーラーは有名メーカーも使ってるが、ツキヤマでは有名メーカーはもちろん、ニッチなメーカーも取り扱っているので、サロン様へ...
企業カルチャー・社風:
店舗運営を任され、未経験でも挑戦できる環境ではあります。他店と良い点の共有、悪い点の改善を話し合ったり、自店の強みを活...
成長・キャリア開発:
店舗運営を入ってすぐ引き継ぎもほぼない状態でやらないといけないので、最初とても大変です。そんな中スタッフの皆さんと一緒に...
給与制度:
昨年よりインセンティブ制度が導入されており、営業社員では新規取引先開拓等、会社に貢献すればその内容に応じて、2~5万円支給されるの...
女性の働きやすさ:
この会社は働いている女性の年齢の幅が広く、とても仲が良いです。昔あった派閥とかも無く、和気あいあいとしています。仕事で分か...
福利厚生:
退職金制度は3年間勤務後、財形貯蓄もあります。健康保険は協会けんぽです。住宅補助、社員持株会、ストックオプションなどはありません。...
給与制度:
昇給・賞与ともに必ずあるし、今まで減額となったことは経験したことがないので、将来設計がしやすい。各種手当や給与規程通り必ず確実に全...
企業カルチャー・社風:
常に前向きな人間をサポートする。
新しく事業を起こしたいと入社し、その週から事業計画を作成している社員もいる。
実際勉強し...
事業の強み:
とにかく多彩な事業を展開しており、常に新しく事業が立ち上がる。
会社の体制自体も常に変化しており、どんな時世にも対応できる。
その分...
経営陣への提案:
今の時代、若手の本音を聞ける機会が少ない。物欲なども下がっている傾向にある。逆に経営陣の想いを聞く機会もほとんどない。「会社...
勤務時間・休日休暇:
メーカーと二人三脚で事業を営む性質がありますので、メーカーが動かない休日は基本的に休日になります。
外回りが多い日は事務作...
成長・キャリア開発:
会社自体の考え方として、個人でマルチにこなす事を目標としているので、出来ないを出来るようにする可能性を見つける事や、待つ...
給与制度:
・昇給においては、勤続年数は基本一定となりますが、年齢によって上がります。
・賞与においては、評価(技術評価・対人評価・自己評価)の...
企業カルチャー・社風:
蔵川挑戦する機会についてはなかなかその機会がなくまた風通しの良さなどは難しいことだと思います
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休憩の調整のしやすさについてはそれぞれの部署によって携帯が違うので一概には言えないしかしそれに関しては会社側が...
企業カルチャー・社風:
役員クラスの方にも、
さん付けで呼ぶようなフランクな雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
営業同士はとても雰囲...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9:00〜17:40。
基本残業はありません。
休日は少ないです。有給は使いやすい環境だと思います。
多様な働き方...
勤務時間・休日休暇:
早朝よりの勤務。休みは土、日曜日のみ。
有給は有るが、中々取る事が出来ない。代休も取りづらい。
多様な働き方支援:
勉強会と会...
福利厚生:
世間よりかなり低いが、退職金制度有り。
基準がわからないが、住宅補助有り。
オフィス環境:
社員の駐車場有り。
コーヒーは自由に飲む事がで...
働きがいを感じるポイント:
お客様のお悩みにあったアドバイス。
喜ばれる商品が提案出来れば安心。
この仕事が向いていると思う人:
介護や病気など経験...
入社理由:
百貨店出の販売、19時までの勤務で
給与形態が良かった為。
入社前に認識しておくべき事:
店長が商品知識があり、
何でも全部自分でやってし...
福利厚生:
通勤手当、退職金制度があります。通勤手当は会社との距離に応じて昇給されます。
退職金は入社三年目から支給されます。
オフィス環境:
地下...
事業の強み:
昔からのお付き合いのあるユーザー様との信頼関係が強固である。
事業の弱み:
日々の商材は既製品がメインなので価格勝負になり差別化が難...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み、女性事務や総務は定時に帰れる事が多いが、営業は土日に現場へ向かったり平日も残業が多い
朝は始業1時間前から仕...
福利厚生:
退職金あり、各種社会保険、交通費全額支給
オフィス環境:
オフィスグリコあり
週2で清掃業者が入るため社員の掃除分担はなし(年末大掃除除...
福利厚生:
お昼休憩では、賄いとしてお米を用意して下さっているので食べることができます。おかずは持参して、お米は会社でいただくという方もいらっ...
給与制度:
頑張りに応じた賞与が出ていました。
特に夏は繁忙期のため、賞与+寸志という形で社員に還元してくれる良い会社だったと思います。
評価制度...
オフィス環境:倉庫での作業でしたが、機械を使って住宅用レンタルパネルのメンテナスをするのですが、倉庫内に吸気換気機能が全くなく、自分が昨年夏...
成長・キャリア開発:生産工場において、樹脂成型技術を学びたい人には良い環境だと思います。なんでもいいから楽して稼ぎたいって人には、考えること...
勤務時間・休日休暇:
問題なし
残業はあまりない
18時から19時は休憩時間(?)なので残業時間にはならない
時間になれば帰れることが多い
時間内に仕...
福利厚生:
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険…等の通常の企業と同等のものはあります。
有給休暇の申請も難しくはありません。
本社(名古屋)、...
福利厚生:エクシブ会員企業で、リゾート利用をということを説明会で推していましたが、実際使用している人は極僅かです。まず連休がない...
教育・研修:業務の中でルールや手順等がマニュアル化されていない部分がまだまだあります。仕組みや教育の面で制度が完備されているとは言えません。...
成長・キャリア開発:
・成長・キャリア開発
工場勤務の場合:
主に旋盤加工・フライス加工の技術が身に着けられます。
まずは汎用旋盤の知識を身に着ける...
事業の弱み:
・事業の強み
大手メーカー顧客が多く、業績が安定しています。
機械加工業界は現在高齢化が進んでおり、後継者がいないことから中小企業の...
教育・研修:一般事務と言うよりは営業事務に近いです。営業のアシスタント的な事なども有りますし、お客様とのコミュニケーション力やメーカーとの対...
会社の安定性:商社なので景気に左右される点。安定性があるとは言えないかも知れないが、従来の取扱製品だけでなく、常に新しい製品にもアンテナをは...
給与制度:
昇給は年に1回あります。賞与も夏と冬、会社の業績が良ければ期末賞与としての支給があります。
その他にも皆勤手当、業績手当等の実績に応...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは特にありませんでしたが、とにかく働きやすいと思います。
自分のやり方次第ではワークライフバラ...
教育・研修:月に一度、やる気を起こさせる研修があった。また上司の人の面倒みがよいので、やるべきことを教えてくれる。意識たかい系の人が多い。
企業文化・社風・組織体制:イケイケな感じで誇り高い会社だが、他の会社に比べて要求されるレベルが厳しいのは確か。また幹部社員が優秀すぎて、昇進...
オフィス環境:
一部フリーアドレス。
働きがい:一般に知られていない特殊な商材が多く、ひとつひとつの仕事が新鮮であり、やり遂げた時の達成感が大きい。創業以来、赤字が無くとても安定...
仕事内容:テレビ電話による会議はありますが、一部店舗では営業時間の関係で出席できないこともあり、情報伝達が上手くいかないこともあります。また...
成長・キャリア開発:
総合職として、お客様との交渉という意味で営業スキルを学べたり、自社Webサイトなどのディレクションに携われたり、さらには...
教育・研修:現在、営業トップで活躍している方殆どが年齢の高い方ばかりなので世代交代をする必要性を感じます。商品を取扱うに対し、事前研修等はな...
働きがい:青果物の物流の中間を担う仕事の為、地域の生活基盤を支える仕事としてのやりがいを感じる事が出来ます。産地と小売の橋渡し役になる為、自...