平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に他社と比べて、特徴はありません。いわゆる普通の会社の給与制度です。昇給も賞与もあります。強いて言えば社長との距離が近いので、直...
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事が終わったら、全然定時で帰っています。もちろん忙しい時期などは残業はしたりしますが、基本は時短を推奨しています...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】仕事が楽しい事がやりがい感じる点です、厳しい感じる点はやりにくい材質の加工している時です。
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】家電メーカーの設備の消耗品がほとんどなんで、そ言う点では社会に役に立っていると思います。
事業の強み:
全国の生協へ商品を卸しているため安定感はある。
売り上げも毎年上がっているみたい。
事業は社長がメインで動くが、多角化しきれず中途半...
事業の強み:
商材が消耗品の靴下なので、市場には常に需要がある。取引先も大手が多いので安定している。奈良県に自社工場があるので、自社で商品を企...
福利厚生:
ディズニーの割引あり
オフィス環境:
あまりきれいとは言えない環境 研磨粉とかも集塵機があるが、ヒュームなどが舞っていて よい労働環境...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くはないのでそこは快適 残業も少なめ
多様な働き方支援:
ない
福利厚生:
過去に東急グループだったこともあり、投球バケーションを会員価格にて利用することが出来たり、現親会社の新明和の福利厚生を利用できたり...
働きがい:求めれば多少難しい仕事でもやらせてもらえるので、新しい事や難しい事にチャレンジしたい人には向いていると思います。また、上司が頼って...
事業の強み:
今後も企業買収、拡大を意識的に進めているため、1企業体では味わえないような顧客とのセッションが体験できる。
事業の弱み:
継承した設...
企業カルチャー・社風:
買収後非常にアグレッシブな経営を継続している。一般的な中小企業体とは若干違った体験ができるといえる。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
トップダウン
意見が通ることは少ない
海外トレンドはすぐに通る
組織体制・コミュニケーション:
部署によるがチームとして動けて...
勤務時間・休日休暇:
残業も20時間ほどと多くないので、営業のなかではホワイトだと思います。有給も取りやすく、取っていないと早く休暇を取るよう...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する社風ではない。PCスキルがない社員がほとんどで社内教育体制はゼロに等しいため、仕事を通して個人のス...
事業の強み:
女性陣が前に出れる事だと思います。
事業の弱み:
ワークバランスが確実に悪く働く者とそうでない者の差が激しすぎでした。
事業展望:
この...
企業カルチャー・社風:
古い企業なので、新しいことをしたがらない風潮がある
基本的に社員同士の仲はいいので、働きやすいと思う
組織体制・コミュニケ...
事業の弱み:
金額では大手企業に勝てない為、品質で勝負するしかない。
事業展望:
金額面では大手企業にまず勝てないので、他業者ではできない強みを作...
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】クライアント先の設備を使うので特に充実というところは気にはしていませんでしたが、IT系なのでたまに...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】IT職なのでプログラミング技術、クライアントに説明する話術、PCスキル、など様々なスキルや知識は...
成長・キャリア開発:
船の、ましてやプロペラに関する専門知識はこの会社で得られる貴重な経験だったと思います。ただ、専門が狭すぎて転職時にちょっ...
勤務時間・仕事量:
8時25分にラジオ体操をしてから朝礼をし、自分の作業に入ります。鋳込みの時間になると手伝いで鋳込む人の所て作業。それ以外は...
オフィス環境:机椅子パソコン…何もかもが古い。椅子は破れている。ファイルは昔のものを再利用しているのでボロボロ。インデックスなども昔からある...
仕事内容:女性はほとんど同じ内容の仕事だが、やっていることが異なり仕事のやり方を聞いても答えられないし、他の人が休むと仕事が止まってしまう。...
勤務時間・休日休暇:事務職に関しては休日出勤はないです。事務職以外も比較的ない方だと思います。全ての土日祝日とゴールデンウイークと年末年始は...
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制でコアタイムが10時から15時らしいのですが、融通はききます。残業はほとんどないです。残業した場合、残...
勤務時間・休日休暇:働いてた時期は大分前ですが、新しく開業するホテルでの洗い場業務でした。OPENする2ヶ月くらい前から新しく雇う社員、パー...
給与水準:当時の時給は最低賃金よりも少し高いかなと思いました。ちゃんと働いた分は貰えましたし、休日出勤手当て残業代も出るので安心して働けまし...
企業カルチャー・社風:
会社全体で挑戦を認めてくれる風土はあるが、ブランドとしてのイメージを棄損しないことが前提にある為その辺りの理解は必要。...
成長・キャリア開発:
制度はないが交渉次第で手当が出る場合はある。
ただしオフィスの研修は無いに等しい為、自分で仕事を見つけられる人以外は働きづ...
給与制度:
給与は比較的に良い。製造系の会社の中でも給与は高い方だ。土日休みで残業もほぼないため、他の会社と比べるといい。しかし、新入社員は日...
勤務時間・仕事量:
朝は8時45分に出勤だが、多くの社員は30分くらいから掃除をしている。また毎週月曜日に朝礼があり、朝礼がある日は9時くらい...
成長・キャリア開発:
クレーンと玉掛けの資格代を出してくれる。
成長はあまり感じなかった。
働きがい:
同じ事の繰り返し作業だし、給料も上がらないか...
成長・キャリア開発:
製造業のスキルをつけたいんであれば、町工場に入ったほうが良いかと
働きがい:
少しお金が高い
給与制度:
普通に仕事していれば昇給していきます。
昇給の目安は出勤率が9割を占めているので、特別な理由がない限り出勤し続けていれば勝手に上がっ...
ダイバーシティ・多様性:
6割型が東南アジア系の従業員で占めているぐらい、グローバル化が活発になっているなぁと思います。
成長・キャリア開発:日々新しいパソコン、スマホなどの電子機器に触れることができるので、古い技術のまま成長が止まることなく、最新技術の波に乗れ...
事業での社会貢献:若い方からご年配の方まで個人のお客様も多くいます。自分の仕事が一人一人のお役に立ち、「感謝されているんだな」と実感できて非...
企業カルチャー・社風:
タイにも大きい工場があり、中小企業にしてはグローバルな企業ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
少ないと思います...
入社時の期待と入社後のギャップ:
アットホーム感が少ない。
ギスギスしてる感じでもないですが、黙々と作業をしているといった環境です。
ほとんどの先...
年収・給与の満足点:
入社年齢などを考慮してもらえた形で基本給は他に比べていいかと思います、また様々な手当があるので満足していますし昼食もほぼ...
福利厚生制度の満足点:
昼食代の負担をしてもらえるので会社に行く日は全くお金が掛からないので凄く助かります。また手当などさまざまなあり経済的に...
事業の強み:
冷凍ケーキ工場なのでホテル等に、需要がありそうでした。
事業の弱み:
コロナ禍では飲食業界にも影響が出るかと思うのでそこが今の弱みだ...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤はたまにあり、日曜日、祝日、お盆、正月休み等はあったが時給なのでその分減らされる。
人によりけりの勤務時間9時から...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が確か8時45分〜17時45分だったのですが、17時45分から30分だか1時間は「休憩時間」で、その後残業代が発...
成長・キャリア開発:
特に感じたことはなかった。
働きがい:
働きやすい環境ではあるが、ガツガツ数字を取っていこうという感じでもなかった。
しかし全...
福利厚生:
特にないです。
オフィス環境:
町工場なので、建物は古いです。
夏は暑くて冬は寒いので、体調管理は気をつけないといけません。
仕事で使うダ...
経営陣への提案:
もっと時給を上げたり、キレイな工事になればパートさん、派遣社員も入社してくれるんじゃないかなと思います。
給料は安くて、夏は暑...
女性の働きやすさ:
普通。女性が活躍しやすい企業ではあると思う。
働きがい:かなり昔から作業についての見直しがされておらず、ひとつの作業につき複数個所から必要な資料や道具を探すような否効率的な環境にある。そ...
勤務時間・休日休暇:一般事務社員は9:00~17:00勤務(休憩時間1h30)現場社員は8:30~17:00勤務(休憩時間1h30)現場社員...
勤務時間・休日休暇:一般事務社員は土日祝の完全週休2日制。現場社員は月平均7日ほどの休日(大型連休のある月は10日前後)で、工事の決定前に希...
多様な働き方支援:年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどが、固定的な長期休暇になっている点でしょうか。お盆など10日くらいのお休...
女性の働きやすさ:介護休暇や育児休暇、また社員のみですが看護休暇などは活用されているのですが、産前産後休暇となると創業60年を超える歴史があ...
事業の強み:
事業方針が弱いことと、新規ビジネスを始める技術や体制が存在しないため、将来性はあまり感じない。一方で仕事に対しては品質を大事にし...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが数年前まではかなり残業が多かったり、休出もしばしばあった。担当する顧客に依存するため一概には言えない。業務状...
事業の強み:
専門性の高い技術が必要な為、市場での優位性が高い。
事業の弱み:
今までは、小さい市場での占有率を多く確保してきたが、最近は、インフ...
企業カルチャー・社風:
親睦会制度あり。
毎月500円給与から天引きされる
社員旅行、クリスマスケーキ、慶弔費などに使われる。
組織体制・コミュニケ...