平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
製造工場なので改善や5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)に力をいれています。
特に改善は「気付きメモ」という取り組みが...
給与制度:
資格関連の手当が多く、自助努力で取得さえすれば、きちんと手当がもらえる仕組みになっている。賞与は会社の業績にも左右されるが、年2回...
働きがい:職人さん(協力会社)が多い会社なので理屈ではない感覚的なモノづくり(板金・組立)文字どおり身につける事ができます。ただ...
給与水準:残業は半端ないですが調整手当という観念はないため総合的に見るとこの規模の会社の標準の1.5倍は固いとおもいます。ただ家...
福利厚生:
退職金はあります。
社員持株会もありますが、空き待ちの状況でした。
その他、2ヶ月に1回の頻度でボーリン大会や、飲み会、社員旅行、創立...
給与制度:
給与は、未経験であれば求人の最低ラインからのスタートです。
昇給は年3~5%ほどのようです。
賞与はわかりませんが、コロナ禍は年2回に...
勤務時間・休日休暇:
基本的には労基に則っているが、求められることは残業をかなりやらないと対応できない。
多様な働き方支援:
リモートなどは積極的...
成長・キャリア開発:
必要であれば免許取得などの支援がある
働きがい:
全てが自己責任であり、一切人を育てないので、どの部署で就業するかで明暗を分...
給与制度:
派遣業なので賞与・手当等は従業員からのマージンから出るのでどうしても収入は低い。
基本給はかなり低く、手当で誤魔化しているところがあ...
企業カルチャー・社風:
小さい会社なので風通しがよく融通も利く。
派遣業なので給料は派遣先が決める。社員入社しても派遣社員として客先企業での勤務...
働きがい:小さな少人数の会社ですが、硬さ試験機のメーカーとして製品開発、製造、営業、アフターサービスと会社全体業務は多岐にわたります。私は製...
教育・研修:教育・研修については、仕事内容を100%教えてもらうことではないので、新人受講者としては、不安と思うことでしょう。しかし、自分自...
事業の強み:
コンクリート工場は簡単に認可されるわけでは無く、現在は年々減少している。しかしコンクリートは建物や道路、橋などに使われており、絶...
勤務時間・休日休暇:
年間休日93日 基本:日、祝日 夏期5日 冬期7日以上 年次休13日
多様な働き方支援:
特に無し
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーにより土日休みとはなっていますが、従業員は機械を動かす為に休日出勤している人が非常に多かったです。
多様な働...
勤務時間・休日休暇:残業時間がすごく多い部署によっては休日出勤が当たり前月の残業時間は80~100時間超...
企業カルチャー・社風:
少人数の会社なので、コミュニケーションがとりやすく、困ったことがあったときなどにヘルプしあうことができる社風です。入社...
オフィス環境:
鎌倉駅から近く、のんびりした雰囲気の由比ガ浜商店街の中にオフィスがあります。扱っている水族館商品やガチャ商品やお菓子缶、ぬいぐ...
賞与:
年二回夏と冬に出ます。金額については半期の利益の三分の1を社員で分配します。(分配された中で役職や評価で増減があります)
インセンティブ...
働きがいを感じるポイント:
基本的にありません。毎日同じ製品を寸法を管理し進歩の毎日です。ミスがあれば報告書を書くのですが、上司にひたすら詰め...
女性の働きやすさ:
働きにくい会社かと思われます。管理者がどう思ってるのか分かりませんが、
女性のほとんどがパートです。
オフィス環境:会社の機材、殆どが最新機材で中古機材とか無く、どんな仕事を依頼されても対応できるような体制で、職場環境は良かったです。数千万す...
勤務時間・休日休暇:
会社都合での休みを取らされるイメージ
基本的にカレンダーで休みなどは決まっていますが、生産の都合で左右されます
週休2日です...
組織体制・コミュニケーション:
基本的に聞く耳を持ってもらえない
ダイバーシティ・多様性:
ここの会社にしかない製品はあると思います
事業の強み:
コンクリート製造工場として65年の社歴がある為、老舗である。
また、環境に配慮するという観点から工場にとって、産廃物となっていた材...
勤務時間・休日休暇:
8:00~16:45が就業時間であり月の残業は10時間程度なので自分の時間をとることができる為アフターファイブを楽しむ機...
成長・キャリア開発:
基礎的なことは教えてもらえる。
ある程度たつと、どんどん仕事を任されるようになる。毎日決められた作業を行い、追われる日々に...
事業の強み:
企業沼無限なので、一度採用されれば、一定期間は使い続けられる。代わりに採用されないと、まったく売れない。
事業の弱み:
消費社会影響...
給与水準:技術派遣・翻訳業務が多いので仕事のわりに賃金は安い。派遣先企業の売り上げに影響されるのでボーナスが出ないことも多々ある...
成長・キャリア開発:多種に渡り作業が出来ること。
働きがい:自分の職場は機械(NC)を数台担当し、完全にまかされるので、責任を持って仕事をすることで、やりがいや、成長を感じる事が出来る
働きがい:作っている物が一般的に使われるものではないので、どの様に使用されているか気になる
事業の強み:
トラックの架装会社は世間ではそう多くはなく、大手からも仕事をもらっているので潰れることはないと思う。それ以外にも福祉車両の製作も...
成長・キャリア開発:
総務人事に関してはキャリアアップは期待できない。通常業務以外にも外国人の通院対応(言葉が通じないため)、本来は工場がやる...
給与制度:
毎年昇給はあるようだが、ないような気もする。人やタイミングによって異なる気もする。賞与は出る年もあれば、出ない年もある気がする。手...
企業カルチャー・社風:
あるようでなかった。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
さまざまだった。
給与制度:
頑張れば頑張った分の昇給があり 賞与は社員に還元するかのように
利益が出たらきちんといただけます。昨年は9月の決算にいただきました。...
福利厚生:
退職金は退職金共済に加入してくれます。 住居補助は2万円一律です。
社員積み立てをしていて その積立金で 旅行へ行きます。25周年は...
働きがい:小さな部隊であるからこそ、①さまざまな業務に携ることが出来、任される範囲も広い。悪く言えば広く浅く。業務負荷が大きくな...
成長・キャリア開発:大企業とは違い、任される業務内容は非常に広範囲であり、様々な知識を吸収できる。以下の内容を1人~2人程度で担...
働きがい:繁忙期と閑散期では仕事の量が極端に異なりますが、繁忙期では毎日のように打ち合わせ・設計・現場作業とやることがあります。...
教育・研修:教育に関してはあまり期待しない方が良いです。町工場の為、現場仕事での叩き上げが基本となっているからです。...
賞与:
工場勤務系ですので給料は高めです。
通勤手当や残業代もしっかり出ます。
深夜手当がありますので給料は入社半年未満でも月に30万円を超えるこ...
福利厚生:
福利厚生はきちんとありマッスル正社員として保険関連は全て揃っておりますので問題ないかと思いマスキュラー。
オフィス環境:
汚くもなく綺...