平均年収
380 万円残業時間(月間)
7 時間企業カルチャー・社風:
法人内には保育園だけでも6園あり、6園合同の研修会などが定期的に開催されるので、自園の中の学びで終わることなく、他園の...
勤務時間・休日休暇:
7:00~20:00のうちの7.5時間勤務(休憩は1時間)だが、施設によっては人出不足等により、月5~10時間の保育残業...
企業カルチャー・社風:
行政が関わってることもあり硬い印象。中には変わり者もいますが、比較的穏やかな人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
ト...
入社理由:
職種的に安定している所と、市内では比較的大きな会社であった事から入社を決めました。
入社前に認識しておくべき事:
事業所によって、事業...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修がとても充実しており、特に認知症に関する研修がとても充実しており、改めて認知症に関する知識を得ることができ...
福利厚生:
とにかく福利厚生は他会社と比べると断然に良い。社会保険はもちろん、長谷工グループの持株会や優待サービスなどいろいろ充実していると感...
成長・キャリア開発:
「管理者」や「児童発達支援管理責任者」という役職に就くと、事業所の運営や利用児童の支援のコーディネートなどやりがいを感じ...
事業の強み:
発達障害児の学習支援は、学校でも塾でも行いづらいと予測されるため、発達障害児にとっては不可欠な事業だと思う。子どもは減少傾向だが...
福利厚生:
かなり以前なので制度が変わっている可能性が高いと思いますが、在職時には退職金、住宅補助などの福利厚生は少なかったと思います。福利厚...
勤務時間・休日休暇:
土日は休みやすいと思いますが、患者様を相手にしている以上、体調面を考慮して休みをコントロールする必要性があると思います。...
働きがい:介護業界全体が深刻な人不足の為、仕事量や負担のバラツキがあります。仕事が一人にあまりにも集中してしまうと、やりがいがそがれてしまい...
働きがい:介護事業は、社会貢献や、人助けの延長線上で利用者様の幸せとあなたへの感謝を感じる事が出来るやりがいのある仕事です。ヤル気次第で希望...
働きがい:障がいのある児童たちでも、個々に得意なことや魅力があり、向き合うことでどんどん成長していく姿を実感できるのが一番の喜びであり“やり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は福祉医療機構と福利協会の2つから出るようです。
寮や借り上げ社宅はありませんが、実家住みでも住宅手当が出ます。
財形は入社時に...
事業の強み:
法人としての歴史や大きさからみると、そこそこ安定はしていると思います。
事業の弱み:
トップダウンの体制がいまだに根強く残っているよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風であるととても感じます。
一つの問題に対して会社全体の問題として考えてくれるため、ひとりぼっちで考えて悶...
事業の強み:
国の制度により浮き沈みはあると思いますが、この会社の事業の強みはニーズがなくなる事が無いという部分にあると思います。
また私は前職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日110日、月9日休みとされているものの、実際のところは月9日の休みのうち4日ほど休日出勤する形になります。
特に、...
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良い。施設長とはこちらからアクションを起こせば月1程度で面談できた。
管理職は喫煙者が多いので、同じ喫煙者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に全員忙しいので、研修する時間はほとんどなく応用力が求められる。受け付けさんと仲良くなれば色々やりやすくなる可能性...
成長・キャリア開発:
施術の経験だけは積めます
あと、屁理屈はうまくなるかもしれません
働きがい:
少なくとも喜ぶ患者さんの顔は見れるということです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護業界全般の平均値より少し低い程度。基本的に利益が生み出しにくい構造にあり、人員削減や事業所閉鎖でカバーしている節もある。
評価制...
仕事内容:訪問介護員として1年間就業。(在宅介護)身体介護は障碍者の介護もある。川崎駅周辺からはずれのまでかなり広範囲。移動は会社貸与の自転...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ほぼ全ての事業所が川崎区にあるため地域に密着した医療・福祉を行うことができます
事業の弱み:
ほぼ全ての事業所が川崎区にあるため地域...
企業カルチャー・社風:
福祉業界の老舗
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲が良い事業所が多いと思う。
事業所間の横のつながりはあまり感じら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私が働いていた時期は、希望通りに休暇は取れなかった。ただ、4週8休となり、平日休暇が増えた点に関しては、よかった。
多様な...
福利厚生:
退職金は3年目以降ではないと出ない。また、会社独自の退職金制度に基づいているので、一般の保育園幼稚園の退職金に比べ、はるかに少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:・医療介護サービス業であり看護師や介護士、ケアマネージャーなど女性が多い職種である。そのため管理職も女性が担っている...
雇用の安定性:・医療、介護サービスであるので不況などの影響を受けにくい。・業績による事業縮小、リストラなどがない。・賞与は業績による、とされ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料は他のところに比べたら低いと思います。主任と一般職員の差があまりなかったか下手したら一般職員の方が高い事がある。給料形態が良く...
企業理念の浸透:企業理念をいくつも掲げてはいるが実行出来ているのかは不明です。開設は9年ほど経ってはいるが、本格的に掲げ始めたのが2年前ほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
とにかく「理事長の安心、安全」が第一です。
理事長が利用者を露骨に邪見にすることすらありますが、特養ですから、特...
福利厚生:
退職金はありましたが、現在もあるか分かりません。
住宅手当はありました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:現場で働いている仲間の年齢層は、大分広いであろうと感じています。私は現在の職場が始めての場ですが、中には転職をされて和楽...
働きがい:認知症等の病気を持っている入居者様には、なかなか私達職員の意思が伝わらないことがとても多いです。しかし、ふとした時に、「ありがとう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:建物が古いので修理は沢山されていますが壊れ易くひどいときだとエアコンから水漏れなど危ない時があります。居室と廊下の段差が高く転...
オフィス環境:掃除は担当の人がいて介護職員は介護中心に動けます。備品は職員も空いているときに買いに行くので節約はできてます、利用者のおやつと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ホスピタリティを重んじる社風ではありますが、働いている職員にホスピタリティがある人は3割ほどです。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
新しい医療、福祉展開をするには適していると言えます。ただし上層部の考え方と一致していないと、難しい状況に追い込まれてし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:女性が多い職場で、皆やめないので、高齢化している。介護職なので、法律の改正がひじょうにきになる。人が不足しているが、増やしてい...
教育・研修:キョウイク研修については。キャリアアップ、その他資格が必要の分野では、会社から受講するよう求められ多くの研修の参加することが出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ハラスメントには敏感に対応していると思う。サービスが違うと同じ建物内でスタッフ同士ギスギスしてしまう事がよくあり苦労し...
成長・キャリア開発:
資格取得に補助あり。社内研修もあり。
働きがい:
自らの経験をもとに、制限がある中でご利用様にとって納得いくサービスを提供す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ICT化を推進しています。
事業の弱み:
できて数年は良かったのでしょうが、システムメンテナンスや機材トラブルの対応など、対応する担...
福利厚生:
社宅はありますが、充実していると言ったら嘘になります。社宅は半額支給されますが、自分で探した部屋に住む時の住宅補助は一切ないです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は高いが夏のボーナスが遅れがちで酷いと1ヶ月以上遅れることがある。しかも支給日の前日に紙1枚で知らされるのみで、給料の管理は1...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので管理職登用の面などで働きやすさはあったと思います。
生理休暇があるのですが、とってる人を見たことありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とくになし
組織体制・コミュニケーション:
人間関係もよく、上司も話しやすく相談にも乗ってくれます。改善はとくにされず
ダイ...
成長・キャリア開発:
資格によって給料が違うため、レベルアップしたい気持ちになると思います
働きがい:
入居者さんに頑張ってや、ありがとうと言葉を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自己研鑽にはしっかりお金は出してくれます。研修後の報告の義務もある為、集中して研修にいくことができます。
組織体制・コミ...
給与制度:
業績に応じて賞与は変動があります。また、直属の上司からの判定とその上からの判定、最終的に本社の判定があります。
評価制度:
ステップア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:介護資格なし、経験なしの事業主なのですから、今からでも現場に出た方が良いと思います。先ずはそこが出発点だったんでしょうね。ま...
成長・キャリア開発:全くない。上司は事業主1人でしたが、為になった事はない。自分一人での成長は限界ありました。本部の研修が定期的にあれば良か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
専門的な研修がある部署もありました。社員全員に「どのような研修を行いたいか」など、ヒアリングをしてくれていました。実施段...
企業カルチャー・社風:
基本的に、「見て学ぶ」スタイルでしたが、疑問点は質問すれば教えてくれます。
疑問点をそのままにして自分流で進めることはせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
6つのグループに分け
グループケアに力を入れています
入浴やイベントで他グループ職員と
関わりも多かったです
施設内で...
オフィス環境:
廊下が長く
特徴的な建物です
歩行できる入居者さんは
良い運動になりますが
車椅子誘導(移動)は食堂まで
何度も往復するので時間掛かりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
アットホームで昔ながらの雰囲気があって良い
ベテランのスタッフが多い
事業の弱み:
4階建てなのでスタッフは階段の昇り降りが大変。
階数...
企業カルチャー・社風:
みんな気さくな方々が多く、コミュニケーション取りやすかった
組織体制・コミュニケーション:
みんな良い方ばかりで話しやすか...