平均年収
367 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
事業推進のスピードが非常に速い。
また、無資格、未経験者でも積極的に採用している。
少子高齢化人口減少が急速に進行し、高齢者の担い手...
福利厚生:
福利厚生は、ほぼないと思う。
あえていえば、個人のスキルアップのための、資格取得に対する給付制度はある。
福利厚生という概念は、正規雇...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間や出勤場所は、お客様に合わせるため基本的には自分で管理をしています。また、休みも希望を出せば3連休なども特に問題...
企業カルチャー・社風:
基本的に誰かのお役に立ちたい、施設探しのお手伝いをしたい、という考えで入社してくる方が多い会社です。
この業界では相談員...
福利厚生:
新卒で入って県外配属にでもなれば家賃は8割補助。物件は会社があらかじめ2、3件選んで選択する形だった。納得いかなかったら違う物件も...
勤務時間・休日休暇:
介護の現場、管理職、本社どれも変わらないがとにかくは動くことが多い
人員が少ないところでは、夜勤が続き一日休んでまた夜勤は...
給与制度:
毎年色々な手当が追加されて行き、入社した時に比べ年々働きやすさや、やりがいを感じます。
何より時給がとても良いです。同じ職種はたくさ...
企業カルチャー・社風:
新しい会社のイメージがあるが、とっても法人がしっかりしている。
事業所ごとの運営の為、部署により変化はあるが、会社が役割...
勤務時間・休日休暇:
長期休暇中の休憩時間はない。勤務時間は独自のシステムにより減っているが休憩時間を設けない。男性スタッフが少ないため、女性...
成長・キャリア開発:
積極的に目指せば比較的簡単にキャリアアップできると思います。
自分で考えて動きたい方にはとてもやりがいのある職場だと思いま...
成長・キャリア開発:
資格取得のための研修に、全額会社負担で行くことが出来ます。
児童発達支援管理責任者や強度行動障害支援者など、キャリアアップ...
企業カルチャー・社風:
株式会社が運営する放課後等デイサービスという点で、福祉という視点だけではなく多角的な意見交換が見られる。
従業員は福祉、...
給与制度:
による変位量と次回の地震までの回復時間が比例するというモデルであり、これに相対する「すべり予測モデル (slip predicta...
企業カルチャー・社風:
県の企業だったためか、お役所仕事気質が残っています。堅いです
組織体制・コミュニケーション:
本部の職員がいろいろ助けてく...
給与制度:
インセンティブ制度があり、仕入れ物件をリノベーションし、再販した際に出た利益の一部がインセンティブとして貰える。仕入れる前に事業計...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ残業はない。というより仕事が終わっていれば帰るという感じ。人によっては家で仕事ができないため、残る人もいる...
福利厚生:
住宅手当はない。通勤手当は上限3万円までは全額支給される。退職金は共済組合に入っており、勤続3年以上から支給される。
オフィス環境:...
オフィス環境:
休憩スペースがなく空き部屋などで休まざる得ない状態。男性の更衣室が物品倉庫の中にある。入居者のトイレスペースがとても狭く、ドア...
給与制度:
処遇改善加算金が高い水準で支払われているし、ボーナスも人事考課制度を導入しているため、頑張れば頑張った分収入が多くなる。
また、手当...
勤務時間・休日休暇:
法人がワークライフバランスに注力しており、仕事とプライベートをきちっと分けて働くと言う考えを持っている為、休日は1シフト...
事業での社会貢献: 高齢者介護施設として介護職は、高齢者や家族の役に立っているということが実感できるお仕事です。要介護度が高くいろいろな介護...
働きがい: 福祉貢献している実感がある職業です。「ありがとう」を、たくさん言っていただくことができます。こちらではじめて介護職に携わりました...
勤務時間・休日休暇:
土日が休日ですが、土曜日も出勤する場合が多々あります。その際の振替休日はありません。他祝日は休みではありません。月に10...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゆっくり学びながら働けると思っていましたが、実際はノルマもあり、休みを取る事が悪の状態です。丁寧な仕事をした...
入社時の期待と入社後のギャップ:
開所間もない時期に入職して、当初は新規開設のユニットでの勤務を予定していて、『1からやれる』と期待していたの...
経営陣への提案:
今いる職員の言葉に耳を傾けて、入居者様ファーストはもちろんの事、職員セカンドの気持ちを持って経営を行っていってほしいと思いま...
入社理由・入社後の印象:介護老人保健施設という種別の施設は、医師、看護師、理学・作業療法士、薬剤師、栄養士、ケアマネ、ソーシャルワーカーと多...
雇用の安定性:高齢化と少子化が進む中「仕事としての介護」は益々必要になってくるし、介護保険制度が維持できているうちは雇用はなくならない......
給与水準:夜勤や子供手当てなどは金額は少ないが出ていることリーダー等、役職によっても手当ては出ているため、サービス残業は多いもの...
給与水準:資格保持者には資格手当てがあるが、もう少し高くても良いかと思う。基本給も、もう少しあげてもらいたかった。年...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
定時で上がれると思っていたら基本的に毎日30分の超勤が当たり前なことを配属されてから知りました。
月の残業時間は正職員だと...
企業カルチャー・社風:
現場の雰囲気は良いと思います。しかし、様々な提案や意見をしても、法人本部まで意見が届く事は無いように感じます。自己研鑽...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
医療的処置が必要な重症な方々でも、常時看護師が24時間対応し、主治医と連携を取りながら介護職員と共に毎日介護にあたっています。
毎...
給与制度:
わたしはパートなので、聞いた話になりますが、常勤の給与は、経営状況がよくないからか、下がることがあるようです。
求人広告に出ていた、...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
7 時間福利厚生:
退職金はない。
住宅補助もないし、慶弔休暇もないので、休む際は有給を消化するしかない。
制服もないので自腹で準備が必要だが、それに対す...
事業の強み:
ホームページを見ていると最近は有料老人ホームの展開に力を入れていると感じます。闇雲に施設を立ち上げている感じはないので、その辺は...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
近年給与制度が改定されました。基本給が下がる代わりに、グレード制度によるランクごとの手当や資格手当、職務給などが導入され、年功序列...
給与制度:
他の法人に比べて高い方だと思います。
コロナ禍でも賞与はきちんと出ていました。
入職から1年間出る手当などもあり仕事内容と照らし合わせ...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
就業中、特に面談もなくスキルアップするにしても自身から研修の話を持ち出さないと話が出ない。
外部への研修であれば補助は出...
仕事を通して身につくスキル:
介護の技術、入浴や食事の移動時の程々の安全化のもとでのスピード感のある仕事のやりかた、質より量や速さと言った薄利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本理念として「たくさんのよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ」を掲げており、イメージ的には悪くないと...
給与制度:
昇給:常勤職員は定期昇給で1,000円~2,000円上がればいい方。非常勤職員は毎年の契約更新及び時給改訂のタイミングで上がること...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
社員一人一人の人柄は良く、優しく話し好きな人が多い。
職種も現場だけでなく包括やCM、コーディネーター職など様々な職種が...
企業カルチャー・社風:
様々な資格取得を促しているので、資格取得支援が充実しています。
そのため、色々な事に挑戦する機会は設けてくれます。
ですが...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
職業の特性上、スタッフの多数はシフト制で動いています。その時々の人員配置により、時間帯は変更になります。
業務遂行のために...
企業カルチャー・社風:
大きな法人ではあるが、経営陣がしっかりとしている為、風通しは良い方だと思う。若い人も多く働いているので、尚更であると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有休は半日単位で取得できます。
その時の人員の充足度合いでは、本部からのサポートが受けられます。
本部からのサポートを受けら...
企業カルチャー・社風:
以前はサークル的なスポーツ交流もあったが、コロナ禍で業績も芳しくないため、今は交流はほとんどない。若者の間で飲みに行く...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
普通に勤務をしていれば、年1回の昇給、年2回の賞与はもらえます。
評価制度:
施設勤務をしている方は、年を重ねれば昇進・昇格はあります...
福利厚生:
住宅は神奈川県住宅供給公社の所有する物件なら、2割負担で利用できる。
財形貯蓄、確定拠出年金、持株会、ストックオプションなどはない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これからの高齢化社会において事業的に安定していると思います。元気な高齢者が相手なのでおじいちゃん・おばあちゃんが好きな人には働き...
成長・キャリア開発:
上司にもよるが、新しい仕事を振ってくれらことが多く、わからないことは聞けば教えてくれるため、スキルアップが可能な職場であ...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
24時間対応の訪問介護ですので、何かあった場合に早朝や深夜でも利用者様やご家族やヘルパーさんからの電話対応する場面もあり...
給与制度:
この業種では給与は良い方だと思う。賞与が大きい。時給もなかなか良いと思う。ただし、この業種全体に言えることだが時給が高くなることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業態によりますが、働いてるひとはかなり長く働いてます。
シフト制ということもあり、人が足りなければ1人の負担が増える、よく...
企業カルチャー・社風:
飲食母体なので軽い感じ。上下関係を重視するように教育される。例えば、何か意見があるとすると自分の直属の上司を飛び越えて...