平均年収
287 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
基本的に代理店のようなことをしているので自社製品ほとんどない。固定回線やブロードバンド回線、携帯電話などの取次ぎ・販売、インター...
勤務時間・休日休暇:
週に1度15分速く出社し掃除するがカギを開ける人が来てなく 次の日また次の日となるが反省も謝罪もなく行き損でお金も発生し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
消防の分野では他社にはない強みがあると思います。
あとは多様な分野に進出しているので、成長すると強みになると思います。
事業の弱み:...
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい。
忙しいときでなければ、1日前に休みを申請してもとおる。
忙しくても1か月以上前に申請していたらかならず...
企業カルチャー・社風:
方針として、業界No.1を目指すとかではないそうなので、
会社として中々挑戦はしていないように感じます。現状維持しながら...
勤務時間・休日休暇:
勤続年数が長ければ長いほど残業が多いイメージ。
昔はもっと多かったと割り切っているようで古い考えが根付いているようです。
入...
成長・キャリア開発:
主任部員という役割(役職では無かったと思います)があり、一般社員はまず主任部員になるようです。主任部員は推薦制だったと思...
勤務時間・休日休暇:
勤務自体はシフトなので基本残業は無いですがあっても1時間くらいです。
休日は決まった日に休みではないので、友人と遊ぶ予定は...
オフィス環境:
今までは自分の机で休憩をとることが多く、オンとオフの切り替えが難しかったですが、休憩室が出来てからはゆっくり休めるようになりま...
オフィス環境:
オフィス街にあるので、駅から徒歩1分で雨の日に傘がなくてもあまり濡れずに通勤できます。ランチをしているお店が周りにたくさんある...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
給与の評価制度は自己評価と面談による修正があり、それらをもって社長面談を行います。
社長面談も形式的なモノで大きく上がることもなけれ...
勤務時間・休日休暇:
有休消化率はほぼ100%と取得しやすい環境である。
昨年繰越分の有給が消滅するので、7月ごろから9月までに計画的に有給を取...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
・経験年数に応じて昇給する。(年に1回昇給考課査定がある)
・資格を取れば資格手当が支給される。(会社が定めている資格の場合)
・賞与...
勤務時間・休日休暇:
通常勤務時については勤務時間の変化や休日祝祭日の出勤はありませんが、システムに関わる職種のため顧客側の業務に配慮した時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「がんばれ」と言わないというのが特徴で、気合いでどうにかしていくという考え方はなく、論理的に物事を考えながら仕事を進め...
福利厚生:
交通費3万上限で支給。喫煙者の場合、禁煙外来への自己負担金を100%負担してくれます。社内ではチョコレート食べ放題・スープやコーヒ...
福利厚生:
住宅補助、交通費補助(上限あり)、ビジネス用品手当、お誕生日手当など...
他にも色々と福利厚生があります。
福利厚生は社員から出た声...
勤務時間・休日休暇:
客先次第ですが、基本的にカレンダー通りです。
会社として「残業がないのが通常で、残業対応はイレギュラー」というスタンスで、...
成長・キャリア開発:
この会社ではシステムエンジニアリングサービス事業を展開しているため、様々な技術要素の習得が可能であり、会社からも社員の技...
福利厚生:
福利厚生に関しては年々アップデートされて良くなってきていて、一般的な健康診断やインフルエンザ予防接種の補助等の他に、業務や事業に対...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
31 時間働きがい:
働きがいは、新規開拓のテレアポをする事の経験値や、アポイント取得後の商談内容を直に話を聞きながら、受注迄のプロセスを見る事が出来る...
事業の強み:
自社製品を売りにしている面は、非常に良いと思います。
事業の弱み:
数字の根拠が納得感がないと思います。営業先で提案する上では、いろ...
給与制度:
昇給制度は明朗かつ、結果は出せば年功序列関係なく、昇給する。
各種手当はベンチャーならではあるが、これから構築という点では問題ないか...
企業カルチャー・社風:
トップダウンがメイン。
そもそも施設入居をアシストする業務
組織体制・コミュニケーション:
車内でのコミュニケーションはあっ...
給与制度:
基本給と役職手当の合算が一定額で、賞与は社歴で計算されると思われる。また賞与は非常に低く、ほとんど寸志である。しかし決算賞与や周年...
企業カルチャー・社風:
チームで頑張るもいう風潮があるが、チームのボスである各マネージャーにって違うと聞く。自分はとても気さくで優しく、プライ...
成長・キャリア開発:
スキルアップについてどういう事をしていきたいかを社長や営業と連携でき、できる限り希望の事させようとしてくれます。
私自身も...
給与制度:
固定給+インセンティブ制度が設けられており、なかなか面白い仕組みだった。
やればやるだけ上がるが、運の要素もある程度は絡んでくるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は9:30~18:30です。(案件が忙しく残業しないといけない日もあります)ただ、有給・代休などもとりやす...
成長・キャリア開発:
幅広い業種のお客様とお取引できるため、お客様のご要望に応えるために業界知識や開発などに必要な技術や知識を自ずと勉強する機...
勤務時間・休日休暇:
社内での開発案件に携わる場合、納期に対する進捗によっては休日出勤を行う場合もあるが稀ではある。基本的に残業する人が多いた...
福利厚生:
ウォーターサーバーがあります。後は、社員のみ保養所があってすごい充実しているみたいです。
オフィス環境:
ビルが綺麗て、カフェが、あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チーム内で協力しあう風土があると思います。
なので作った資料がだれの目にふれることもない
ということは無く、複数のチェック...
事業の強み:
阪神高速グループ会社のシステム開発の仕事を確実に受注できる。
自前で開発を行うノウハウを持っている。
開発環境やシステムに関するノウ...
成長・キャリア開発:
前職はコールセンター勤務でしたが、その時と比べると幅広く対応をおこなっている為
「瞬時の対応力」は段違いに成長を実感してい...
給与制度:
元々残業は多くないと思っていますが、働いた分はきっちりと給与に反映されます。基本は会社の業績、勤続年数に応じての昇給、部署内責任者...
福利厚生:
通勤手当は全額支給。
住宅補助や退職金などの制度はない。
午後に15分休憩がとれるシエスタ制度は、活用している人も多いと思う。
制度とし...
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的少ない方だが、個人差はある。
6ピタで退勤できる人もいれば、遅くまで働いている人もいる。
休みはカレンダー通りで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
客先常駐が多く、同じ客先でないと社員同士も顔を合わすことが少ないのもあり、他の社員と比べて自分が劣っているか等がはっきり...
モデル年収:
入社年数はそこまで影響はなく、その人の技術力、コミュニケーション能力等を踏まえて給与が上がっていきます。
技術力、コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社当時、ExcelもPowerPointも不慣れでしたが、資料作成や見積もり作成等の業務を通じて、今では自分でも実感で...
給与制度:
給与制度は基本給プラス技術職手当となります。年度末の評価により、昇給があります。(基本給にプラスされます。)毎年の評価によって昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社理由としては、福利厚生関係がしっかりしていたことと、会社説明会の時の業績関係のグラフで一部気になったところががあ...
給与水準:ボーナスの考課に業務時間が含まれているため、行く場所・業務によってはなかなかプラスがつかないのではないかという印象を感じています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界や職種未経験の方の入社がほとんどで、かなり広く採用しているため教育するという風土が全体的にあります。そのため在籍年...
勤務時間・休日休暇:
土日、祝日は休みで、ゴールデンウイーク、年末年始、お盆休みもあります。
勤務時間は10:00~19:00なので、早起きしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
納期や期末等一般的に忙しくなる時期はありますが、その他の時期については安定して余暇が得られるので、心身のバランスを保ちや...
事業の強み:
昔は、社内事業など、していたようですが、今は、派遣先での仕事のみのようです。現状は、これからも派遣先での仕事がメインになるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ある程度経験がある人には働きやすいのかと思いました。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先で勤務という勤務形態なので、飲...
福利厚生:
通勤手当は普通に支給されます。住宅補助はありませんでした。
オフィス環境:
本社(事務所)は駅近の場所にあります。周囲にはコンビニもあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場次第で成長出来るかは変わってくる。
入社半年間テストのみ等もあり果たしてそれで成長出来るか不明。
働きがい:
中小企業で給...
給与制度:
基本給のベースが低いので賞与が低くなる。
転職の相談時に転職先のベースで計算すると年30万程度の差額が発生した。
評価制度:
評価につい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社では、社内での業績やプロジェクトの進行状況などが完全に透明化され、全員が閲覧できる仕組みがとられています。自身が...
給与制度:
残業はそこそこ多い方でしたが残長手当はありませんでした。(今はどうかは分かりません。)
賞与は業績によってほぼ出ない時もありましたが...
勤務時間・仕事量:
仕事量や仕事の流れは常駐先によります。
会社の所定勤務時間は8時間ですが、常駐先によっては残業が多くなることもあります。
休日...
仕事を通して身につくスキル:
プログラム開発、テストの方法など。
特にプログラム開発については、常駐先ごとに違う言語や開発環境となるので、様々な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:どちらかというと低め。ただし明確に結果をだして上層部に気に入られれば高くなるかもしれない。しかし会社の業種が「技術者派...
入社理由・入社後の印象:入社の面接の際は思ったことを口に出してほしいと言われ、自分の裁量に任せられる点が多いところや会社の雰囲気にも惹かれた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
SES企業なのでピンキリ
賞与は普通に働いていたら支給される
月40万以上貰ってる人もいる
評価制度:
実力があれば単価の高い案件に入れる...
福利厚生:
自社開発するなら手狭過ぎる
テレワークを導入するなら問題にならない
退職金は不明
通勤手当は全額支給された
住宅補助は不明
今はあるかどうか...