平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:医療系ということで、社会貢献への関心が強くなりました。元気に生きることの大切さ。その従業員のさらなる成長をみてもらえる職場...
成長・キャリア開発:ベンチャー企業という環境なので、いろいろな業務に携わり自分自身の経験値・スキルを高めていけます。これまでと違った医療系で...
賞与:
年棒制を取り入れているのでありませんが、親会社は冬季の賞与はある為、将来的に親会社と同様の制度が
導入される可能性はあるかもしれません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業務委託なので、稼働した分だけもらえる仕組みです。
また給与ではなく報酬です。
たくさん報酬がほしければたくさん稼働する必要があります...
給与制度:
評価制度をクリアしていくごとに、昇給する仕組みになります。
スタッフの多くが、業務委託契約になるため、基本的に時間給です。(ある条件...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
27 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
時給は高くないのにミスは許されない環境で、レベルの高い対応力が求められる。ミスしたら呼び出されたり、居残りさ...
給与制度:
昇給は年に1回。
賞与は年に2回。業績により支給額が変動、評価による。
賞与制度が始まってから年は浅いが、個人的には前年額を下回ること...
平均年収
521 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
業績貢献度を鑑みて昇給・賞与が決められ、相応の給与体系だと思います。営業、コンサルタント、事務と給与体系や評価基準が分かれているの...
事業の強み:
リーマンショック後は、テナント賃料の値下げや事業所の統廃合が絡んだ移転等により多忙を極めたと聞いているが、在職時はそれから3~4...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
賞与は夏冬それぞれ1ヶ月分ずつくらいで、それほど多くはありません。
ですが、できるだけ社員に還元してくれようとする気持ちはあると思い...
福利厚生:
福利厚生は特にありません。
退職金はなし、住宅手当や家族手当もなしです。
その分給与水準を高くしてくれているようなので、そんなに不満は...
平均年収
754 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
中小企業から転職して入社したが、大企業らしくしっかりと整備されている環境だと思う。無駄な残業を減らす仕組みや、有給休暇の...
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思いますが,結構体育会系の印象でお堅いかったです.上下関係を大事にしているのか,上の方がおかしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
小生はアルバイトでしたが、当時としてはなかなか良いアルバイト代が出てました。時給1,200円くらいが相場だったか。。
昼にはお弁当(...
勤務時間・休日休暇:
あくまでアルバイトであれば、比較的休みは調整しやすい環境だったように思います。2週間に1度、会社の担当者から電話があり、...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
営業の経験はありませんでしたが、一からしっかり指導して頂き、最初は営業ができる自信もありませんでしたが今では転職先でもこ...
成長・キャリア開発:
正社員になれば、サビ管などの研修はある。
働きがい:
福祉に関して体感で感じる事ができるが、一般の企業の中で障害者を労働させ...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
主任、代理と上がるごとに昇給はある。ただし内勤と外勤で給与が違うので一律で上がるわけではない。ボーナスについても各自の個人査定と支...
福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり。東京勤務の場合は住宅補助、帰宅旅費あり。人間ドック補助あり。リロクラブ使用可能。
オフィス環境:...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスではないが比較的柔軟なシフト設定ができるし、繁閑の差はあるがそれほど残業も多くない。残業代はきちんと支払われる...
企業カルチャー・社風:
頻繁に組織異動・改変が行われる。スキルがある優秀な人材は育ちにくく、スキルが育つ前に異動するため定期的に異動を繰り返す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の調整、勤務時間は部署による。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は原則不可
この点に関しては経営者の古臭い考えで、...
給与制度:
賞与は比較的貰えるが、基本給が低い。賞与は業績により変動し、担保されてる訳では無いので年収が低くなることもある。出張手当も低い
評価...
平均年収
635 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
働き方は事業部や配属先の会社、または配属先の部署によって異なる。そのため、入社するまでどのような働き方になるかは不明。ま...
勤務時間・休日休暇:
配属先で大きく異なるため一概には言えません。
新入社員の配属先として、鉄道部門・不動産部門・エンタメ部門・本社部門(阪神の...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
65 時間給与制度:
昇給:年功序列的な昇給は無く、役職を上げることでしか給料は上がらない。
営業に関しては決められた売上を規定以上達成することで昇格して...
勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間は変わりますが
私は、10時出勤でした。
準業という風習があり、早い人で朝6時に
出社して遅い方で22時〜...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
62 時間企業カルチャー・社風:
基本的に自由を大切にする。
特にキャリアで入社した人は、独自のスタイルで活躍しているイメージがある。
グループ会社での共通...
福利厚生:
住宅補助はかなり出る
通勤手当も満額支給されるため不満はない
ホテルを会社契約しており格安で止まることができた
特に全国各地のホテルが泊...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
27 時間年収・給与の満足点:
給与に関しては、満足している制度は特にないです。他社と比較すると安いと思います。
評価制度については、アルバイトの方でも生...
賞与:
賞与は毎年、会社の業績や社員区分によります。
正社員の場合、夏と冬合わせ4.4ヶ月分が支給されます。
インセンティブ:
インセンティブ支給に...
平均年収
597 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
基本的には入社年次で横並びで上がっていき、定期的な社内試験を通過すれば等級が上がることで昇給していきます。制度のベースに鉄道現業の...
勤務時間・休日休暇:
部署や出向の有無によるとしか言えないが、本社内に配属になればそこまで悲惨なことにはならないのではないか。
とはいえ定時退社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給 勤続給 役職手当 職能給で構成されている
年齢給と勤続給は毎年上がっていく。職能給も等級があがらなくても少しあがっていく
企業...
福利厚生:
会社近隣に住めば住宅補助が3万円あるので大きく、かなり利用者が多いです。
確定拠出年金があります。少額でも掛けておくと増えていくるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分にありますが、それはあくまで「営業として」です。求人には商品企画やプロモーションの会社で新商品企画や...
成長・キャリア開発:
しっかり頑張ってる人を評価してくれます。
研修は先輩とマンツーマンで現場も教えてもらえるから分からない事はすぐにその場で解...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
54 時間成長・キャリア開発:
裁量を与えられているので、自分の判断で仕事を進めていく風土は強いです。
その中で遠慮していると埋もれてしまうので、能動的に...
企業カルチャー・社風:
ある程度の裁量はあるので、やる気があればさせてもらえる。
ただ、余裕のある課でなければ課内で止められることもある。
組織体...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
会社が設立されてから、もうすぐ10年が経とうとしていますが、まだまだ若い会社です。
そのため入社してから給与制度や各種手当ても色々と...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスについては勤務時間や休日には不満はなく、プライベートの時間も確保出来ていると思います。
前職に比べてプ...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
理念経営を行っており、「良心の相互創生」の精神が従業員一人一人に深く理念が浸透している。
研修や日常の取り組み(朝礼や総...
企業カルチャー・社風:
経営理念や行動規範を記した「フィロソフィー」の存在により、経営理念である「良心の相互創生」が浸透している。
お互いを助け...
平均年収
582 万円残業時間(月間)
56 時間給与制度:
冬のボーナスが非常に多いので、ベース給与に関してはあまり見ていないという方もいます。ただ、入社3年間ほどはそこまで給与が多くは無い...
給与制度:
新卒時の賞与は少なく、クライアントなどを持ち始めて、賞与は上がります。
一般的な会社と比較して同等それ以上になってくるのは3〜5年目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当したエリアで異なる。
13時-22時、15時-23時と2種類の勤務時間帯
基本、繁忙期や月末などは日が変わるま...
給与制度:
評価はしてくれるところだと思う。
評価制度:
アルバイトでしたが、しっかりと評価はしてくれている印象。たとえば掃除などのひとつひとつに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社名にある通り「情熱」を持った熱いメンバーが多いです。また、今までの人生で様々な事にチャレンジしてきたからこそ、沢山失...
成長・キャリア開発:
人事部の立ち上げをするにあたって、すべてが初めてで何から手を付ければよいか分からなかったが、今までのキャリアで培ってきた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
たてた目標達成度合いやそれに向けてどのように取り組んだかと言う結果に対する評価で給料が変化するが、階層レベルに応じて会社から要求...
勤務時間・仕事量:
9時に出社後は同じチーム内の情報共有事項の有無を確認、必要に応じてミーティングを実施、前日のメールチェック。
部内会議や部門...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社は数多くありますが、他の会社にはない強みを明確に打ち出すことができます。提案に行くと、「他の会社とは違う」というコメント...
企業カルチャー・社風:
社風としては個人のなりたい自分を応援してくれる社風です。自己実現に本気で向き合ってれます。自分の本気に向き合ってくれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
登録販売者の資格を取って時給が上がったが、最低時給の上昇で逆に扶養内で働こうとすると週20時間以上シフトに入れなくなり、...
企業カルチャー・社風:
本社のやり方がコロコロ変わるのでその都度連絡が来ます。
ジョブローテーション制度もあり挑戦したい職種などにも希望を出せば...