平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定給プラス歩合制プラス賞与と入社前にありましたがいざ入社してみると賞与などほとんどありません。
実際満足のいく賞与を貰えているのは...
給与制度:
基本的にはインセンティブと基本給のみになる。
基本給が少ないので基本的には皆さんインセンティブをいただいていたイメージ。
またインセン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30で、休憩時間は12:00~13:00の1時間です。
ベースは暦通りですが、第1.4.5土曜日...
勤務時間・休日休暇:
物流なので、時季によって残業が続く月もあれば、ほとんどない月もある。以前は業務終了後や土曜日に行われていた定例会議も、平...
給与制度:
個人だけではなく店舗の業績が良ければ、個人の成績が良くなかった社員や事務職の社員にもしっかりとプチボーナスを支給してくれる。
営業は...
企業カルチャー・社風:
「働きやすい環境をつくる」考えが、社風や制度にも込められていると思います。私自身もこの考えに、共感して入社をしました。...
企業カルチャー・社風:
上司に話しやすい環境です。皆の意見を尊重し合い社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーシ...
事業の強み:
東京の中割とでかい規模の学校です。親会社は塾を運営していて、割と安定します。
事業の弱み:
発展するため、いろんなアイディアを出し合...
給与制度:
弊社は固定給+一部歩合制となってまして契約を上げたら歩合が入ります
月100万も夢ではありません
単独で月1本上げれば1000万以上稼...
企業カルチャー・社風:
完全実力主義です。
頑張った分はしっかり還元されますし、周りからの評価もついてきます。
営業職であればどこの企業さんもそう...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、仕事を趣味にできる人ではないとかなり辛いと思います。
毎日8時間だけ働いて趣味の時間を謳歌...
評価制度:
実力があり、成果を発揮すれば評価される職場です。
ただ、成果を出せるように周囲の人がアドバイスをして育ててくれる、という雰囲気ではな...
給与制度:
一般的な不動産会社のインセンティブは、
成果が上がってから3か月後から半年後の支払いの会社が多い中、
株式会社シークは成果の上がった月...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はありません。
休憩も2時間あり、好きなことをしていいのが一番の良いことだと思います。
食事、ジム、散髪、睡眠、...
企業カルチャー・社風:
本当に多くの商品を売っているので商品を覚えることがとても重要でした。スタッフは全員優しいので出勤初日から沢山教えてくだ...
企業カルチャー・社風:
社員が成長出来る様に、いろいろ手助けしてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは交流する機会が多く、風通しは良い...
福利厚生:
福利厚生につきましては若干物足りない物を感じます。
住宅補助は不動産業界ともありもう少し手当を出して欲しいです。
退職金・寮・財形貯蓄...
働きがいを感じるポイント:
お客様から信頼を得られたと実感する時に一番のやりがいを感じます。
初対面の来店から賃貸の場合、2週間から1か月程で契...
事業の強み:
映像系と音楽系両方のスタジオ事業に対応していることが、他社に比べて強みです。
また2017年よりテレビCMオンライン送稿の事業へ参...
企業カルチャー・社風:
1973年からの歴史を大事にしながら、今の時代のことも見つめ新しいことを取り入れています。
若手の意見が求められることも...
勤務時間・休日休暇:
自由に調節が出るから違和感は無かったです。
多様な働き方支援:
リモートは無かったです。時短はコロナの時にありました。副業や...
成長・キャリア開発:
個人的にやり易かったです。休みは自身で決めれますし、手当が豊富ですし。あるとしたら、最初の研修期間で割り振られた上司によ...
企業カルチャー・社風:
在籍していた時は、店舗毎にメニュー、接客など多少の裁量権…大幅にズレなければ。があったので1番下のスタッフなどは多少の...
オフィス環境:
店舗によって働きやすさが全く違うと感じました。休憩の取り方や、マニュアルなども違うので配属された店舗の運になってくると思います...
給与制度:
現場の意見が通りやすく、毎月の業務内容によって手当が考慮されていて大変良いと思います。
宅地建物取引士の試験に合格し、登録することに...
福利厚生:
通勤手当は交通費分たしか月に2万円ほどだったと思います。
それ以外にはとくにありません。退職金もありませんでした。
オフィス環境:
池袋...
事業の強み:
地域密着の不動産として、エリアでの強さを持ちオーナー様と長期的な関係構築から信頼を得られる仕事です。チャレンジを促し未経験でも積...
事業の強み:
少しずつ新規事業にも挑戦しているらしい。
事業の弱み:
営業研修により力を入れるべき。競合他社に営業力で劣る点が多々ある。
事業展望:...
企業カルチャー・社風:
どんどん意見を出して全体共有→経営者からの打ち返しが行われ、非常に風通しの良い風土であると感じています。
組織体制・コミ...
事業の強み:
今後日本で増えていく空家不動産の買取再販を行っている点
全国展開に伴い地元での新規採用者獲得を行いやすくなる点
空家事業のみではなく...
勤務時間・休日休暇:
不動産業界ですので、各自の業務によって休日出勤や残業が発生することもしばしばあります。
ですが、積極的に代休や有休申請でき...
給与制度:
積極性がある社員が昇進しやすい傾向があります。
多少の失敗を恐れずに、小さなことでもいいので新しいことに果敢に挑戦する若さを評価して...
給与制度:
最初に言ってきた金額と違う!
本当に社内で話をしたかが疑問!
採用担当が権限持ち過ぎでは!?
採用になったが途中から固定給与を変えてくる...
勤務時間・休日休暇:
基本土日は休みですが、結果が出ていない場合は土曜日も出勤していました。強制ではありませんが、結果を出すには普段会えないお...
企業カルチャー・社風:
服装の縛りもないし比較的自由な社風です。また新しい会社なので改善プランも積極的に取り入れてまらえます。
組織体制・コミュ...
給与制度:
賞与が年2回あり、半期評価でマネージャー面談がある。
宅建士などの資格がある場合は資格手当がある。
評価制度:
大卒や専門卒などどちらも...
企業カルチャー・社風:
リライズホームは、朝礼の際、企業理念と経営理念そして行動指針を唱和しています。
今後上場を目指し、社員全員で向上心を共有...
事業の強み:
不動産業として地元で業者さんやお客様からの信頼が厚く、同業他社に比べ意識高いメンバーが揃っていることで、業界未経験であっても意識...
給与制度:
業界内では給与水準は低くはないと思う。インセンティブをもらえるようになればより稼ぐことができるが、インセンティブが出るまでのパーセ...
福利厚生:
通勤手当は定期代分は頂ける。それ以外は特に際立った福利厚生はない。
オフィス環境:
飯田橋駅からは徒歩5分ほどなので立地は悪くないと思...
事業の強み:
社長のカリスマ性、行動力が強みかと思います。
事業の弱み:
大手の会社が手掛けない地方都市の中古区分、中古戸建を手掛けざるを得ない状...
給与制度:
基本給は同程度の会社に比べて高い方かと思います。
賞与(インセンティブ)に関してはハードルが高すぎるためクリアするのが難しいかと思い...
企業カルチャー・社風:
先輩が優しい。店舗ごとに担当の上司が同行してくれて、事細かに教えてくれるので勉強になる。他の業種の事業もあるので、社風...
成長・キャリア開発:
今は覚えることも多いですが、実際のデザインの現場に自分がいることが嬉しいです。社会人としての意識の持ち方などは、まだまだ...
成長・キャリア開発:
設立して間もない会社なので、社内のルールや失敗しないための仕組み作りに携わることができるため、挑戦して結果から学び次にい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間となっており、残業はあっても1時間程度。休日は水曜日+希望日3日間(土日可)となっており月7日~8日程度...
給与制度:
稼ぐには厳しい制度ではないかと思いますが、頑張れる人は頑張れるのだと思います。ただ、目標設定がどの程度厳しいのかまで把握する前に辞...
企業カルチャー・社風:
自由な風土なので、新しい事に挑戦しやすい。ノウハウ一切無いので、自分で調べて行動して、責任も自分で取る感じ。体育会系で...
勤務時間・休日休暇:
マンションコンシェルジュは、ほぼ残業なし。
女性のみ昼勤務。9:00-17:30
男性のみ夜勤勤務があるので、大変だと思う。...
勤務時間・休日休暇:
9:00から17:40、1時間の休憩時間。有給休暇は年20日(初年度以外)で取得しやすい環境ではある。
多様な働き方支援:...
福利厚生:
退職金あり
住宅補助なし
寮なし
通勤手当あり
財形貯蓄制度なし
オフィス環境:
駅から店舗が近い為通勤はしやすい。
勤務時間・休日休暇:
残業はなく定時で帰れるため、ワークライフバランスは取りやすい。
シフト制で希望した日は休みを取れる。
有給は消化しやすい。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日1時間の休憩があり、店舗の営業を行っていた時は月6日休みで、夏季休暇や有休をとってワークライフバランスを保...
給与制度:
昇給は、年一回のシステムで概ね1月に行われる。賞与は年2回で7月中旬から後半、12月中旬から後半くらいに支払われている。交通費は、...
福利厚生:
各種保険や規定はあるが、住宅補助が出ます。
また、食事補助のカードも支給されるため、対応している飲食店やコンビニで使用できます。
概ね...
企業カルチャー・社風:
古臭い不動産業の中で居抜きやITを重視するベンチャーなので不思議な感じ。
ニッチなマーケットだが問合せが多く、成長産業な...
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く、雰囲気としても若い。
風通しが良く、若手でも経営陣と直接話ができる環境。
組織体制・コミュニケーション:
約...
事業の強み:
ありがちな建物ではなく、他にないサービスを付加した建物を生み出すことによって、独自性を出している。
事業の弱み:
売上が開発物件の売...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員旅行でしょうか。バーベキューや、忘年会、新年会、誕生日会など、イベント盛りだくさんのようです...
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】受付事務の方は1人で全てをこなすため、自由にお休みすることはできず、大変そうでした...